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護士作風建設心得體會必備(4篇)
我們有一些啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的護士作風建設心得體會，歡迎大家分享。
護士作風建設心得體會1
我們醫院的工作人員就是病人，他們就是我們工作的主人。他們是我們的朋友，我們要為他們創造一個健康、安全、舒適、和諧的工作空間。在醫院的這xx年里，我們的工作人員在科室領導的`關心支持下，本著“一切為病人服務，一切為病人”的服務宗旨，我科全體護理工作人員努力為科室營造一個安全的就醫環境，為科室的發展創造一個良好的社會環境。
作為一名護士，我們應該做到在工作中做到“五勤”，“五勤”即：“眼勤、嘴勤、腦勤、手勤、腿勤”，在平時工作中嚴格執行各項規章制度、操作規程和醫囑，對不正確的處理方法，一定要糾正錯誤，做到防范于未然，把工作做深做細，盡量避免醫療糾紛及差錯事故的發生，給病人提供優質服務。
要做好急診工作，急診病人及家屬，就要提前對病人及家屬做好解釋工作，讓病人及家屬理解并配合我們的工作，對病人家屬做好思想及生活上的關懷，做到及時發現及時處理，有問題及時向醫生及時解釋，對不能配合工作的病人，要及時向家屬做好解釋工作，爭取家屬、職工對我們工作的理解與理解，從而使家屬對我們工作的理解與支持更加積極配合。
我們醫院是一個新成立的科室，也是一個新開發區，我們要充分發揮自己優勢，做好配合，加強與兄弟科室的聯系，使我們的科室在新的形勢下做出更大的成績，為醫院的發展貢獻自己的力量。
護士作風建設心得體會2
“以人為本、服務至上、規范有序”是每一個護理人員的職責，是做好護理工作的前提和必要條件。為了使護理工作有章可循，熟悉各班職責，我們在實際工作中，堅持了以“護理服務質量為重點，以保障護理安全為中心，以病人為中心”的理念。我做到了以下幾點：
一、堅持“以患者為關懷”，努力為醫院創造一流服務
護理工作者的奉獻精神和認真態度，以及高度的責任感和使命感是做好工作的前提和必要條件。我科護理人員始終保持高度的責任感和使命感，積極投身在各項護理工作中，即服務熱情周到，服務高效，服務周到。
1、護士長是科室的.理賬人員，應發揚勤儉節約的傳統美德，實科室的經濟基礎，我科堅持了每月發放護理工作感想小結的制度，堅持開展護理質量監控，每月對護理工作、護理安全進行護理質量監控，發現護理工作中存在的問題，及時糾正、查找原因，消除差錯事故隱患，堅持每周護士長參加總結會一次，不斷提高護理管理水平，對工作中出現的缺點、差錯，認真總結、及時分析、查找工作隱患，防患于未然。
2、堅持開展整體護理，全面實施以病人為中心的人性化護理
實施責任制整體護理，做到病人護士全面覆蓋，科室病人護士包干到位，加強基礎護理，保障病人安全。
3、深化親情服務，提高服務質量
以多元化服務為切入點，創造感動服務。護理部為了便于病人的護理治療與護理，護士自選產科護理病房，并設立產床科室專家，定期召開座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人提出的要求給予最大限度的滿足，并對患者提出的意見推薦要熱情接待。對產科護理工作中存在的問題進行討論，共同商量，提出解決方案，并給予指導。
4、加強了護患溝通，定期反饋評價臨床工作中不足，加強醫護感情的調節工作，提高服務質量。
二、加強護理安全教育，完善人性化服務
加強護理風險防范，保障孕產婦女安全。科室堅持了每天對新入院孕產婦進行個案護理查房，對出院婦女建立健康檔案，產后訪視及出院隨訪制度。
加強醫院感染管理，及時抓好了產科的環境監測工作，降低了孕產婦及新生兒死亡率。
三、開展業務學習
鼓勵醫生參加各種學習班、培訓班，努力提高業務水平。
四、強調醫德醫風，提高服務質量
科室堅持每周2～2次業務學習，每月一次學習，不斷提高職工的思想素質和職業道德水平。科室全體護理人員認真學習醫院、醫務科制定的各種規章制度，并嚴格執行各項規章制度。能夠堅持“以病人為中心”，以科室為家，不計較工作時間得失，圓滿完成了領導交辦的各項任務。
五、加強醫療質量管理，提高醫療服務質量
加強醫療質量管理，完善醫療質量控究小組網絡，科主任負責本組的醫療護理工作，明確各班職責，加強了醫護質量控究，定期征求各班意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地保障醫療護理安全。
六、加強教學、科研工作
一)、嚴格執行繼續教育
5、鼓勵在職醫務人員參加函授及各種學歷學習班，努力提高全科醫護人員的整體文化素質，對積極要求進修醫護人員進行了心理咨詢及皮內注射等技術培訓。
6、組織全科人員積極參加院內、外的各種業務學習，努力提高全科人員的業務素質與理論水平。
7、每周科內業務學習2-7次，組織全科人員進行科內業務學習7-4次，參加人員有18人次參加醫院的業務學習。
8、鼓勵全科人員積極參加自學考試及各類學歷層次的繼續教育，努力提高自身學歷層次。
護士作風建設心得體會3
在xx年的春節前夕，我院組織全體護理人員到天橋市第二醫院進行了為期5天的學習，學習的內容豐富，包括新生兒窒息的護理、新生兒喂養的護理、新生兒沐浴的護理、護理的院感護理、兒科護理等內容，對于護士的職責與義務有了更進一步的理解和認識。
通過這次學習，使我們對我院護理工作的發展有了更進一步的認識，對于今后的.工作和生活，我們要不斷的學習，不斷的提高自身的綜合能力，為我們院的護理事業做出更大的貢獻。我們一定要樹立良好的醫德醫風，以科室為核心，以患兒為中心，全心全意為病人服務；堅持理論聯系實際，努力提高自己科護工作技能和服務水平。要不斷的提高思想業務素質。要以病人為中心，堅守崗位，誠信服務，努力為病人做好心理護理，使其健康、安全、有效地發揮作用，從根本上減輕病人的痛苦。
作為一名護士，我們應該具有愛崗敬業的精神，做好本職工作。不能有絲毫馬虎和放松的現象出現，要嚴格遵守科室的規章制度和技術操作規程，嚴格執行三查七對。做好基礎護理，提高患兒安全。在日常的工作中，我們要積極主動，積極配合護士長做好本科室的各項工作，加強護患溝通，減少護患矛盾，為更多的患兒提供優質、安全、有序的護理，保證患兒安全。同時我們還應具備良好的心理素質，不斷完善自身的人格，無論任何時候，任何地方，都應以患兒的利益為重，視患兒家長的滿意，同時不斷地學習新知識，新技術，不斷地提高自己的業務水平。
護士作風建設心得體會4
我很榮幸參加了這次護士作風建設培訓，通過此次培訓，我對醫院的各項規章制度有了更深的認識。作為一名醫務人員，我們就應遵循醫院的各項規章制度，遵守醫院的規章制度，做一名合格的護士。在這次培訓中，我深深的理解作為一名合格的護理人員應該做到以下幾點：
一、要愛崗敬業
我們的.一言一行都被患者們的眼神和行動所感染。我們應該熱情對待每一位患者。在工作中要做到“眼到、手到”。用最好的服務和人格來化解患上的不滿。用最專業的知識來幫助患者。護士在工作中要不僅要熟悉各項技術操作及各項專科護理，而且對患者要熱情有愛，關心病人，主動關心病人。
二、要具有良好的個人素質和品德
作為醫院的一份子，要在護士長領導下，努力做到“以病人為中心，以質量為核心”，全心全意為病人服務。做到“四個新人”。
第一，樹立良好的服務意識，熟練的掌握各項規章制度，認真對待每一位病人，把患者當作醫生。
第二，要具有良好的語言表達能力，掌握基本的醫療知識和技術，要熱情接待病人，并在工作中不斷學習改進護患關系，提高自己的護理水平。
第三，要具有正確的人生觀和價值觀，以及良好的職業道德，要認真對待每一件事情，努力做到讓每一個病人滿意。
第四，要做到尊重病人，對待病人要做到“三聲”即“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”。在與病人交往中要用自己的語言去打動病人，讓他們感受到你對他的關心和愛護，使他們了解了你對他的需要，從而配合你的工作。
三、要具有團隊合作的精神
護理的團隊精神對于醫護工作者來說尤為重要，我們要有團隊意識，要相互合作。我們要在工作中相互配合，相互協作。這就是護理事業的成功。
四、要具備良好的個人素質
醫院的護士都有著較強的個人修養和素質，護理工作也要有良好的溝通技巧，只有溝通，相互配合，才能更好的干好工作。
以上是我這次培訓后的心得體會，希望自己在今后的工作中多學多問，努力提高自己的業務水平，更好地為患者服務。
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