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            員工曠工開除通告

            時間:2024-03-17 11:23:45 通告范文 我要投稿

            員工曠工開除通告(精)

            員工曠工開除通告1

            xx員工:

            員工曠工開除通告(精)

              您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。

              特此通知

            xx

              20xx年xx月xx日

            員工曠工開除通告2

            員工:

              您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的`處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

              特此通知

              xxx

              xx年xxxx月xxxx日

            員工曠工開除通告3

              茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

              該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。

              特此通知

              xxxxxx廠辦

              xxxx年xxxx月xxxx日

            員工曠工開除通告4

            員工:

              您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的'相關法律責任的權利。

              特此通知

              XX

              XX年XX月XX日

            員工曠工開除通告5

            XX小姐

              你好!

              你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的'勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

              特此通知。

              xx公司

              日期

            員工曠工開除通告6

            劉xx:

              你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

              曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

              特此通知

               xxx

              20xx年xx月xx日

            員工曠工開除通告7

            劉____:

              你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20____年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。

              曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

              特此通知

              _____

              20____年____月____日

            員工曠工開除通告8

            xx小姐

              你好!

              你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

              特此通知。

              xx公司

              日期:20xx年xx月xx日

            員工曠工開除通告9

            xxxx員工:

              您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

              我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。

              特此通知

             xxx

              20xx年xx月xx日

            員工曠工開除通告10

            ____小姐

              你好!

              你于20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的`一切事項概與本公司無關。

              特此通知。

              ____公司

              日期:20____年__月__日

            員工曠工開除通告11

            xxx員工:

              茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。

              該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。

              特此通知!

              xx公司

              xx年xx月xx日

            員工曠工開除通告12

              車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除xx,并不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

              特此通告!

            xxxx公司

              xx年xx月xx日

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