公司的通告通用（15篇）
公司的通告1
尊敬的各位業主(住戶)：
感謝廣大住戶一直以來對我物業服務公司工作的.支持和配合!為了我公司物業服務的正常運作，現物業自20xx年**月**日起，開始收取20xx年**月至**月一個季度的物業管理費(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上50元/月，臨街店鋪30元/月)。有需要繳費的住戶，請于周一至周日(上午8:30-12:00，下午13:30-19:30)，前往門口保衛繳費。
物業服務有限公司將竭誠為您服務!
物業服務負責人聯系電話：
物業服務有限公司
二○**年**月**日
公司的通告2
尊敬的業主/住戶:
您好!
春天臨近,為了防止小區出現鼠患,我管理處將從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日,每天:在小區內的.草坪等公共區域內投放鼠藥,次日:收藥。請各位業主/住戶在此期間注意安全,特別是一定要看管好自己的小孩,家中有寵物業主/住戶也要照顧好自己的寵物,以免其誤食。謝謝合作!
管理處
20xx年xx月xx日
公司的通告3
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯系相關人員的'手機，特此通知。
給您帶來不便，請諒解!
行政部
20___年___月___日
公司的通告4
公司全體員工：
因你在本公司XX部門擔任XX職位XX年(工齡)期間工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為XX部門XX職位，希望你能夠繼續發揮你的'才干，為公司的發展貢獻力量。
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
公司的通告5
車間技術負責人某某在XX有限公司車間鋼結構工程中，由于其疏忽大意，工作態度不謹慎，造成本工程鋼構件隅撐部分解圖放樣出現錯誤(比圖紙要求多出3公分)，使車間按其錯誤解圖進行加工制作，導致不良產品進入甲方工地。甲方工程負責人直接向我公司主要領導反映此事，并對我公司就與甲方合作誠意事宜提出質疑，表示出對我公司很不滿意。車間技術負責人這種錯誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處于被動局面。
公司領導決定給與某某500元的`重罰，望其及其他技術員在以后的工作中，仔細認真，謹慎處事，避免在圖紙上出現錯誤，保證公司產品的合格和正常的生產經營順利進行。另外，車間主任劉榮山要對此事負連帶責任，公司對其罰款100元。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
公司的通告6
致：
即將開展“搶龍頭”短途賽的通告
在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。
競賽時間：2月1日-4月31日
參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人
一：現金獎勵獎：組別經理
1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍
2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的'買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。
3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布
二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人
1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大于24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務�？偙O、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務
2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展
3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發放
有限公司
x__年__月__日
抄送：
公司的通告7
所報案,該人一聽要報警,企圖奪路逃跑,被jj及管理人員制止,該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗,再次被jj制服.后經派出所查明,該可疑人員是一個到處詐騙的犯罪分子.事后許多業主都說:"住在有這樣責任心保安員的`小區里,我們放心."
為了表彰jj機智勇敢維護小區治安的先進行為,經公司研究決,獎勵jj同志200元以資鼓勵,并在全公司通報表彰.
公司要求全體保安人員提高警惕,加強對進入小區可疑人員的盤查跟蹤,確保小區安全.
X年XX月XX日
公司的通告8
為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的`溝通交流、調動員工工作積極性，緩解工作壓力、實現勞逸結合，增強團隊凝聚力、向心力，體現公司對廣大員工的關愛。
因此，編制每周一次職工文娛活動——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情咨詢行政部，分機號：6100 活動主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。
活動時間：每周五 晚上 7：00-9：30
(如果覺得每周五不合理，可與行政部溝通，分機號：6100) 活動地點：2樓客人餐廳活動內容：員工勞逸結合，共享娛樂新時光。
具體項目：KTV唱歌
參加人員：全體員工都可以參加
提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類除外)。
希望通過此次活動可以達到放松心情，加強交流，促進友誼的目的。
X X X公司辦公室行政部示
20xx年09月24日
公司的通告9
尊敬的各位xx：
你們好！
為了使公司消防組織架構能充分發揮其在消防工作中的主導作用，使各部門員工了解火災時的撤離路線、搶救措施等，避免發生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作，以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識�，F公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車間進行消防演習，希望大家積極配合并準時參加。
屆時請各位員工遵從部門主管的`指揮，由指定的消防通道撤離生產現場。特此通知!
此致
敬禮
通告人;xxx
日期：xxxx年xx月xx日
公司的通告10
企業的成功基于所有員工的成功，員工的`成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
x年xx月xx日
公司的通告11
商戶:
你與我司于20xx年5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進行經營活動，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。
合同簽訂后，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。
鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：
于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的`租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責任。
特此通知。
*有限公司
20xx年4月10日
公司的通告12
在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
公司的'通告13
鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧x、葉x兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的.和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
x科技有限公司
生效日期：10月1日
公布日期：11月10日
公司的通告14
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。自二零x年十一月一日起，員工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
xx限公司
20xx年十一月一日
公司的通告15
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的'合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxxxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
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