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            試用期合同的樣本

            時間:2024-03-08 07:47:44 試用期 我要投稿

            試用期合同的樣本

              隨著法律知識的普及,關于合同的利益糾紛越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的試用期合同的樣本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            試用期合同的樣本

            試用期合同的樣本1

              甲方(公司名稱):_________________

              乙方(個人姓名):_________________

              身份證號:______________________________

              根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本協議,以資共同遵守。

              一、試用期限為_____________個月,自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。

              二、乙方的工作崗位為_____________;試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的_____%計算,金額為_____________元/月;試用期間業績提成及工資發放,根據公司現行的管理制度執行。

              三、試用期第一周為考察培訓周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓周按零工資計酬。

              四、試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,并根據缺勤天數延長試用期。

              五、試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

              六、試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守甲方的.各項管理制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

              七、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。

              八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經培訓或調崗后仍不能勝任,以及發現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

              九、試用期間,乙方嚴重違反甲方的規章制度,或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔相應的賠償責任。

              十、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀,可申請提前轉正,并簽訂正式勞動合同。

              10.1試用期間,主要考核指標達到相應崗位標準的____%者,視為表現優秀。

              十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月,延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

              十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協議:

              12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

              12.2患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。

              12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者,應同時辦理退職手續。

              十三、乙方聲明,乙方在簽署本協議時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

              十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協商解決。

              十五、簽章生效:____________

              甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

              法定代表人(簽字或蓋章):_________________

              簽約日期:_________________簽約日期:_________________

            試用期合同的樣本2

              甲方:________________

              乙方:________________

              根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。

              一、試用合同期限

              自___年__月__日至___年__月__日上,有效期為_______個月。______(天)

              二、試用崗位

              根據甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位。

              三、月薪

              試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項報酬包括所有補貼在內。

              四、甲方的基本權利與義務

              1.甲方的權利。

              有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

              2.甲方的義務。

              為乙方創造良好的工作環境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

              五、乙方的基本權利和義務

              1.乙方的權利。

              享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

              享有當地政府規定的就業保障的權利;

              享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

              對試用狀況不滿意,請求辭職的'權利。

              2.乙方的義務。

              遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

              遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

              維護公司的聲譽、利益的義務。

              六、甲方的其他權利、義務

              試用期滿,經以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

              對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

              試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%,乙方承擔_____%;

              試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者,試用合同自行解除。

              七、乙方的其他權利、義務

              試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

              乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;

              具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

              反對和投訴對乙方試用身份的歧視。

              八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

              九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原處理。

              十、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執_____份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

              甲方:______________________乙方:______________________

              電話:______________________電話:______________________

              日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日

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