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新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案
為確保事情或工作順利開展，常常需要預(yù)先準備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打下堅實人力資源基礎(chǔ)，加快培育新型農(nóng)民，加快構(gòu)建新型經(jīng)營體系，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
按照”科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，以新型職業(yè)農(nóng)民為主體，多渠道、多層次、多形式開展生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、精準扶貧對象等職業(yè)技能培訓二大類，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，努力提高農(nóng)村勞動力者的素質(zhì)和農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，促進農(nóng)村人力資本轉(zhuǎn)化，促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增資和農(nóng)民增收貧困戶脫貧，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)為目標，以提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力為核心，為我省的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。
二、培訓目標、培訓時間及培訓資金
�。ㄒ唬┡嘤柲繕�:xxxx年開展新型職業(yè)農(nóng)民培育人數(shù)共xxx人，分二期培訓，第一期為中央資金資金xx萬元，培訓人數(shù)xxx人。主要為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，共設(shè)x個班。
1、設(shè)畜禽繁殖技術(shù)班。
2、咖啡種植技術(shù)班。
3、檳榔種植技術(shù)班。
4、設(shè)施農(nóng)業(yè)種植技術(shù)班。
5、農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建技術(shù)班。
第二期為省級資金，資金xx萬，培訓人數(shù)xxx人包括精準扶貧對象和專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型人才，共設(shè)x個班。
1、設(shè)畜禽繁殖技術(shù)班。
2、咖啡種植技術(shù)班。
3、檳榔種植技術(shù)班。
（二）培訓時間:培訓時間累計不少于xx天，培育內(nèi)容包括理論課程和實踐操作，累計學時不少于xxx學時，理論教學、實踐操作累計學時分別不少于xx學時和xx學時。采取一次性培訓，也可根據(jù)專業(yè)性農(nóng)事季節(jié)的需求和特點分次完成。
�。ㄈ┡嘤栙Y金：xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程為中央財政資金xx萬和省級資金xx萬，分二期實施。培訓機構(gòu)在開班培訓過程中根據(jù)培訓進度可以最高申請撥付xx%的培訓資金，剩余部分等待培訓結(jié)束驗收合格后再撥付xx%的培訓資金。培訓資金可用于培育全過程中的相關(guān)開支，包括培訓宣傳、認定管理、農(nóng)民課堂培訓及實訓、參觀交流聘請師資、信息化手段利用、后續(xù)跟蹤服務(wù)等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育學雜費補助；不得發(fā)放誤工、誤餐等現(xiàn)金補助。
三、培訓對象和培訓機構(gòu)
�。ㄒ唬┡嘤枌ο�。xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程堅持立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村職業(yè)農(nóng)民人才需求，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓。生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓主要針對是：x扶貧駐村的扶貧對象；x專業(yè)種養(yǎng)大戶；x家庭農(nóng)場主；x農(nóng)民合作社帶頭人；生產(chǎn)經(jīng)營職業(yè)農(nóng)民按專業(yè)分班，開展全產(chǎn)業(yè)鏈技能培育提高農(nóng)民的經(jīng)營管理水平，促進擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)模。培訓對象年齡原則上不超過xx周歲。
（二）培訓機構(gòu)。xxxx年我市新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓機構(gòu)認定，培訓機構(gòu)必須具備省市新型職業(yè)農(nóng)民所需資質(zhì)和能力，按照有關(guān)文件規(guī)定，以招標方式選定培訓機構(gòu)。培訓機構(gòu)負責培訓工作和后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。需具備以下條件：
1、有獨立法人資格和培訓資質(zhì)。根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的培育特點，必須具備創(chuàng)業(yè)培訓資質(zhì)。
2、有承擔相應(yīng)培訓必備的訓練場所、教學設(shè)施設(shè)備和師資等基本條件。
3、熟悉農(nóng)民教育培訓特點。曾經(jīng)參加過農(nóng)民培訓，培訓效果良好。
4、培訓場所和實訓基地貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民接受培訓。
5、培訓單位編制的培育方案科學可行。
6、為保證培訓質(zhì)量承擔任務(wù)的培訓機構(gòu)必須具備相應(yīng)的資源，有能力切實按時保質(zhì)保量完成培訓任務(wù)，培訓機構(gòu)承擔任務(wù)不能超過x個。
四、培訓工作開展
（一）制訂培訓計劃。培訓機構(gòu)要根據(jù)方案下達的培訓任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓計劃，按方案實施，確保培訓人數(shù)、培訓時間、培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容、負責做好培訓老師、跟蹤指導(dǎo)專家的篩選和報備工作；負責做好培訓實施場地和培訓工具的準備工作等，確保培訓工作順利開展。落到實處。開班申請包括：開班時間、地點、班級名稱、學員人數(shù)、培訓教材、培訓課程表和參訓學員花名冊。由農(nóng)業(yè)局主管部門派人參加培訓開班儀式。其目的是，講解新型職業(yè)農(nóng)民培育工程政策，核實學員情況，聽取學員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動學員對培訓情況進行監(jiān)督。
�。ǘ╁噙x培訓師資。要加強培訓師資隊伍建設(shè)。培訓機構(gòu)要聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民，原則上授課教師應(yīng)具有中級以上資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師、專家、當?shù)赝翆＜�，特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓師資。
�。ㄈ┚幇l(fā)培訓教材。加強培訓教材的規(guī)劃、建設(shè)和管理。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，采取省、市統(tǒng)分結(jié)合的辦法組織編寫通俗易懂、針對性強的培訓教材，免費發(fā)放給參訓農(nóng)民，確保每人一套。培訓過程中不得以簡單的講義、明白紙等代替教材。
�。ㄋ模⿲嵤┌嗉壒芾怼Ｒ獓栏癜凑諊曳诸惻嘤栆�(guī)范，建立規(guī)范的班級管理制度，加強班級的日常管理；從抓好每一個教學環(huán)節(jié)入手，確保教學課時和教學內(nèi)容落到實處；根據(jù)培訓內(nèi)容選定規(guī)范教材，切實保證培訓質(zhì)量。培訓班嚴格控制規(guī)模：培訓每班參訓學員不超過xx人，各培訓班要指定班主任，負責班級的日常管理，每個班級設(shè)立班委會制度，加強學員相互交流和自我管理。保證培訓工作順暢有序；組織學員開展?jié)M意度測評。每天授課必須保留好照相、影像資料，以備檢查驗收。
�。ㄎ澹┙M織培訓考核。每期培訓班結(jié)束時，根據(jù)培訓對象、培訓目標、培訓內(nèi)容和培訓要求，采取簡便易行、行之有效、真實可靠的考試考核辦法，綜合運用理論考試、實操考試等方式，對參訓學員進行必要的考試考核。由培訓機構(gòu)負責實施，對考試合格的學員，頒發(fā)培訓證書，記錄培訓班次、培訓時間、培訓內(nèi)容、學時數(shù)、考核結(jié)果等，以備檢查驗收和認定新型職業(yè)農(nóng)民的一項重要依據(jù)。
�。└櫡⻊�(wù)。對參加培訓考核合格的學員建立后續(xù)跟蹤服務(wù)機制，培訓機構(gòu)要定期和不定期開展跟蹤服務(wù)，對學員的咨詢要及時回應(yīng)，及時解決發(fā)展中的實際問題。新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極協(xié)調(diào)有關(guān)政策對新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展予以傾斜
�。ㄆ撸┙⑴嘤枡n案。培訓機構(gòu)應(yīng)逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓檔案。培訓檔案目錄如下：
1.驗收檔案
�。�1）關(guān)于xx市xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案，培訓機構(gòu)實施方案（含教學計劃）
（2）開班儀式、教師授課、實訓指導(dǎo)、考試考核、結(jié)業(yè)等現(xiàn)場的影像資料，照片等。
�。�3）新型職業(yè)農(nóng)民培育驗收抽查記錄表。
�。�4）培訓經(jīng)費預(yù)算表（包括經(jīng)費使用情況表等）。
2、班級檔案
�。�1）培訓課程安排表
（2）培訓臺賬（花名冊）。
�。�3）學員考勤表。
（4）教師授課教案。
（5）學員登記卡（含身份證復(fù)印件）。
�。�6）學員滿意度測評表。
�。�7）學習用品、教材、交通補貼領(lǐng)取表。
（8）現(xiàn)場照片（含課堂教學、實訓指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤服務(wù)的照片等）。
�。�9）考試考核試卷。
（八）項目管理和驗收。農(nóng)業(yè)主管部門派人逐班次講解新型職業(yè)農(nóng)民培育工程政策。核實學員情況，聽取學員建議，培訓結(jié)束后，委托有資質(zhì)機構(gòu)第三方通過檢查培訓檔案、學員抽查等方式逐班次對培訓情況進行檢查驗收，并填寫新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓驗收報告單。
培訓工作實行日報告制度，培訓機構(gòu)每日須向市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室報告培訓工作進展情況，新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室匯總錄入新型職業(yè)農(nóng)民培育工程監(jiān)管系統(tǒng)。
市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室要向社會公布承擔項目的培訓單位名稱和培訓任務(wù)，并公布電話，接受社會監(jiān)督。
五、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓措施落實。
成立市新型農(nóng)民培育工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市新型農(nóng)民培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組要站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，加強對新型職業(yè)農(nóng)民培育工程的組織實施工作，協(xié)調(diào)好各行業(yè)各部門的關(guān)系，確保培訓質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。同時，實行項目法人責任制，承擔項目的培訓單位對項目的申報、實施、資金使用負全責。
2.強化信息公開。
市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室要通過全面和權(quán)威的信息公開，加強社會監(jiān)督。市農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)通過本部門官方網(wǎng)站，向社會公布新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓任務(wù)、機構(gòu)名稱、培訓專業(yè)、培訓時間、聯(lián)系電話等內(nèi)容，同時鼓勵通過電視、報刊等其他媒體向社會公布，加強宣傳，接受社會監(jiān)督。
3、強化項目監(jiān)管。
市農(nóng)業(yè)行政主管部門要充分利用新型職業(yè)農(nóng)民培育工程監(jiān)管系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查等多種方式強化監(jiān)管，確保培訓項目規(guī)范實施。市農(nóng)業(yè)行政主管部門將對培訓進展緩慢、管理不力的單位和培訓機構(gòu)，及時調(diào)整其培訓任務(wù)。發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，堅決依法依規(guī)處理。
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