工資調整通知范文
在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編收集整理的工資調整通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工資調整通知范文1
各部門：
7月份工資中將對以下項目作調整：
一、考核優秀獎勵
根據教育局文件規定，考核優秀發放標準：嘉獎為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調整
20xx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20xx年8月起算，從20xx年9月起調整工資；取得高校系列中級職稱的.人員，任職時間均從20xx年7月起算，從20xx年8月起調整工資；初定職稱的人員，任職時間均從20xx年9月起算，從20xx年10月起調整工資。調整項目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定（正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元）。
2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。
三、崗位變更人員工資調整
xx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定
2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。
四、正常晉升薪級工資（工資單中第二項工資）
20xx年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員，從20xx年1月起晉升一級薪級工資。20xx年度參加考核未定等次（見習期人員）不得正常晉升薪級工資。
五、崗位津貼調整
部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整（提高100元），從20xx年1月起執行。
7月份將執行新工資（包含補發工資），請各位教職工到時注意查收（農行卡）。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯系人：朱老師，電話：xxx。
特此通知，請相互轉告。
xx年xx月xx日
工資調整通知范文2
各部門同事：
為了進一步規范公司員工工資發放流程，強化各環節的審核程序，提高工資發放的準確率；經公司研究決定，自本月起工資由每月最后一天發放調整為次月10日發放，遇節假日提前一天發放。
本通知自xx年11月起執行。特此通知。
xx有限公司
xx年11月29日
工資調整通知范文3
為了調動員工的主觀能力性，充分地發揮全體員工的工作能力，根據武漢開來裝飾xx年002號文的'規定，并結合公司目前實際情況，以有定薪。對基本員工進行一定的調整。暫定一下調整方案：
一、董事長、總經理工資下調為4000元；
二、部門負責人調整為3500元；
XXX
xx年10月27日
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