經(jīng)管理處決定其行為">

      
      

      
      

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            自離的通告

            時(shí)間:2024-02-27 09:19:26 通告范文 我要投稿

            自離的通告15篇[推薦]

            自離的通告1

              原保安部xxx,于xx月xx日私自離職,因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。--管理規(guī)章制度-->

            自離的`通告15篇[推薦]

              經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

              特此通告!

              xxx部門

              20xx年xx月xx日

            自離的通告2

            公司各部門:

              原(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:。自20xx年xx月xx日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與員工終止勞動關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

              因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

              特此通告。

              落款:

              公司全稱:(加蓋公章)

              20年xx月xx日

            自離的'通告3

            各部門:

              經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,累計(jì)曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。

              特此通知!

              xxxxxx有限公司

              xx年xx月xx日

            自離的通告4

            女士:

              由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。

              特此通知。

              xxxxxx有限公司

              xx年xx月xx日

            自離的通告5

            女士:

              由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。

              特此通知

              xxxxxx有限公司

              xx年xx月xx日

            自離的通告6

            公司各部門:

              原xx(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xxx。自20xx年xx月xx日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xx員工終止勞動關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

              因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的`行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

              特此通告。

              xxxxxx有限公司

              xx年xx月xx日

            自離的通告7

            公司各部門:

              原xxxx(崗位名稱)xxx(姓名),身份證號碼:xxxxx。自20xx年xx月xx日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xxx員工終止勞動關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

              因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的'行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

              特此通告。

              xxxxxx有限公司

              xx年xx月xx日

            自離的通告8

            各部門:

              經(jīng)核查______等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。

              特此通告

              _________

              ______年______月______日

            自離的通告9

            各部門:

              經(jīng)核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。

              特此通告

              xx包裝材料有限公司

              三月十五日

            自離的通告10

            各部門:

              經(jīng)核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。

              特此通告!

              xxxxxx有限公司

              xx年xx月xx日

            自離的通告11

            各部門:

              經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,累計(jì)曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。特此通知!

              xxxxxx有限公司

              xx年xx月xx日

            自離的通告12

            公司各部門:

              原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名),身份證號碼:XXXXX。自XXXX年XX月XX日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與XXX員工終止勞動關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

              因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的.行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

              特此通告。

              落款:

              xxxxxx有限公司

              xx年xx月xx日

            自離的通告13

              ________部門員工,于____月____日擅自離開工作崗位,未辦理任何請假手續(xù),至今已有____天,根據(jù)公司<規(guī)章制度>第____條規(guī)定,該員工屬于自離。

              特此公告!

              人事部

              ____年____月____日

            自離的通告14

            公司各部門:

              原________(崗位名稱)________(姓名),身份證號碼________:。自________年________月________日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的'相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與________員工終止勞動關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

              因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

              特此通告。

              通告單位:________

              ________年________月________日

            自離的通告15

            各部門:

              經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,累計(jì)曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。

              特此通知!

              xxx有限公司

              xxx年xx月xx日

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