開除員工的通告(實用)
開除員工的通告 篇1
____先生：
鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。特此通知。
______有限責任公司行政人事部
____年____月____日
開除員工的通告 篇2
____部員工____：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于________年____月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。
特此通知。
______酒店
____年____月____日
開除員工的通告 篇3
____:
你于____年____月____日至____年____月____日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計___天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于____年____月____日前回公司上班，否則，視為自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
______公司
____年____月____日
開除員工的'通告 篇4
________：
鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動管理辦法》第________條的規定，決定予以除名。
于________年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
________________股份有限公司
________年____月____日
開除員工的通告 篇5
鑒于xx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工的.通告 篇6
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的'一貫支持!
我公司業務員：xxx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
自動化有限公司
20xx年3月1日
開除員工的通告 篇7
______員工：
您于____年____月____日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。
特此通知
____公司
____年____月____日
開除員工的通告 篇8
_______:
鑒于______在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且______的行為已經侵犯了他人的`合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
____辦公室
____年__月__日
開除員工的通告 篇9
物業部xxx員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
開除員工的通告 篇10
________先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的'權利。
特此通知。
×××酒店
20xx年xx月xx日
開除員工的通告 篇11
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的.處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工的通告 篇12
______：
鑒于_________在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款_________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第______條的規定，決定予以_________除名。
于20______年______月______日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究______的.一切法律責任的權利。
特此通告。
_________股份有限公司
20______年______月______日
開除員工的通告 篇13
_______________：
__________，女，__________區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，____________________出生，籍貫：____________________，戶口所在地：____________________區，家庭住址：__________區____________________街，身份證號：______________________________，手機號：____________________，郵箱：____________________。
于20__________年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款__________萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
____________________有限公司人力資源部
20__________年__________月__________日
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