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            園藝技術(shù)員聘用合同

            時間:2024-02-24 08:16:12 園藝 我要投稿

            園藝技術(shù)員聘用合同范本

              在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的園藝技術(shù)員聘用合同范本,歡迎大家分享。

            園藝技術(shù)員聘用合同范本

              聘用單位(甲方):

              受聘人(乙方):

              身份證號碼:

              為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

              一、合同期限

              本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

              二、工作內(nèi)容

              1.甲方聘用乙方從事 工作,擔(dān)任 職務(wù)。

              2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù)。

              3.甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

              三、工作條件和保護(hù)

              1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。

              2.按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

              四、工作紀(jì)律

              1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。

              2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

              五、工作報酬和時間

              1.年薪為 元。

              2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行(因?yàn)樽龉こ痰奶厥庑? 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定)。

              六、福利待遇

              1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              2.乙方享受每月 元人民幣的電話費(fèi)用補(bǔ)貼。

              3.甲方對乙方每年來回一次的車費(fèi)憑票給予報銷。

              七、雙方約定其他事項(xiàng)

              八、違約責(zé)任

              合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。

              九、人事爭議處理

              甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

              甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

              代表人:_______________  代表人:_______________

              _____年___月___日  _____年___月___日

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