安全管理辦公室職責

安全管理辦公室職責

安全管理辦公室職責1

　　1、負責小車班業務管理工作，安排好小車班日常工作各項事宜。

　　2、負責車輛技術管理工作，經常檢查測試車輛性能，確保車輛運行安全、可靠。

　　3、負責按標準擬定車輛日常維修保養計劃，對需要維修保養的車輛及時核查并上報。

　　4、負責核查車輛月行駛里程、車輛油耗，對每輛車的'各項費用分別進行統計分析和核算。

　　5、負責及時辦理車輛年度保險和稅費繳納，按時交納車輛的各項管理規費。

　　6、負責車輛年檢工作，對需要年檢的車輛及時上報，并做好車輛年檢。

　　7、負責對違章機動車情況進行調查，協調解決相關交通事宜。

　　8、負責司機班駕駛員安全教育和技術培訓工作。

　　9、負責司機班各項基礎性管理和綜合性事務工作，自覺遵守執行公司規章制度，貫徹執行公司企業文化。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

安全管理辦公室職責2

　　安全管理辦公室在公司安全生產領導小組的直接領導下開展工作，其主要職責為：

　　一、宣傳貫徹，國家《安全法》及有關安全生產的法律法規。

　　二、組織落實，由公司總經理為組長的安全領導小組，監督、檢查、教育、管理，制定安全考核和對安全事故處理。

　　三、編制制度：編制公司《安全生產管理制度》，定制安全生產檢查計劃，開展教職員工的'安全培訓學習，開展和參與安全生產應急預演。

　　四、分布廣泛，設立全體教練員為第一安全員，督促教練員對教練車輛常規的檢查工作，對公司保衛安全、防火防盜及其他安全進行日常管理，對違規現象及時糾正。

　　五、例會制度，貫徹執行《交通法》及上級管理部門的指示，月例會提出發現安全隱患和防范措施。對社會上出現的機動車典型事故安全進行通報分析，從中吸取教訓，以三不放過的方法講評事故起因、事故經過、事故損失、事故危害。

　　1、事故原因分析不放過；

　　2、事故損失不接受教訓不放過；

　　3、事故研究不出防范措施不放過。使安全例會制度始終寄于安全工作警鐘長鳴的局面中。

　　六、開展安全巡檢工作，監督檢查公司各分隊、部門安全生產工作，監督安全整改措施。

　　七、建立臺賬，將所有涉及安全檢查內容要記錄存檔，以便查詢，要以教練車輛的安全行駛里程和保養為依據，確保教練車輛的技術狀況良好。

　　八、安全獎懲，組織安全評優工作，設立教學車輛安全的獎罰制度，做到獎罰分明。

安全管理辦公室職責3

　　直接上屬：綜合辦公室主任

　　崗位職責：

　　①車輛的修理

　　1、對車輛修理項目的配件、耗材實施確認、監管使用并對修理過程實施全程監督；以及車輛定期保養實施確認、監管。

　　2、車輛定期維護項目的內容：車輛每半年一次維護（強制保養）、每兩月的機油更換，每月的黃油潤滑。

　　②車輛的檢查

　　定期、不定期的對如下項目進行檢查：車輛的傳動系統、轉向系統、制動系統、輪胎、柜腳鎖、車容車貌，以及隨車的安全備品。檢查車輛的適載性能。車輛檢查工作的落實：有問題馬上處理。問題嚴重、處理不了時，請示公司領導或停車處理，直至問題解決，符合出車條件為止。并且，在全公司內通報批評責任人，追究相關責任人的責任。建立車輛維修、保養檔案。

　　③車輛的急救及事故處理

　　當車輛在運輸工作中發生故障時，必須第一時間了解情況（嚴重的向上級通報、請示），組織車輛救援。

　　車輛救援的過程中，必須遵循保障運輸任務的完成、節約成本的'原則。

　　發生一般交通事故，通知上級領導后及時趕到事故現場進行事故處

　　理，并隨時向公司領導匯報處理結果。

　　④配合其他部門的工作

　　配合內勤開展各項工作，做好車輛年審前的車輛修理工作，協調調度與司機間關系。協助調度派單，保障車輛合理、正常運行。

　　⑤每月的各項報表

　　每月5日前將上月修理費用報表，及時上報直接領導及財務部。

　　每月5日前整理上月的修理、安全檢查等工作的資料，制表入檔。

　　每月5日前核算車輛油耗，做好司機上月的工資報表。

　　⑥制訂車隊內部管理方案

　　1、做柜行車路線的劃定、行車監控（GPS）及公里數的核定。

　　2、嚴把路橋費審核關以及駕駛員作業過程中特殊費用的審批。

　　3、車輛出勤情況的統計、監控及協助調配。

　　二、駕駛員管理

　　加強駕駛員的管理，有以下工作內容：日常工作管理，績效考核，招聘解雇，車輛、證件、工具等交接工作。組織學習、培訓，與駕駛員的溝通，定期總結。

　　①日常工作管理：協調、處理司機日常工作中的問題。確認需駕駛員承擔的相關費用并負責追收跟蹤，若因車隊長跟蹤不利而出現費用漏收，責任由車隊長負責。

　　②績效考核：司機工作中的各項表現，工作完成的情況，作出考評

　　并作詳細記錄。

　　對有違反公司管理要求的，依照制度進行處罰，有表現突出的公開表揚，或上報公司給予獎勵。

　　③招聘解雇：經考核表現差的司機上報上級領導后及時辭退并做好善后交接工作，同時嚴把司機入口關，對新司機進行安全培訓，專門進行跟蹤引導。

　　④組織學習、培訓

　　每月分批、分期組織駕駛員進行安全學習、培訓。

　　學習的內容：

　　①通報司機前段時間在行駛中存在的問題，并指導改進；

　　②總結事故經驗教訓，學習在媒介上獲得的交通安全案例。

　　培訓的內容：

　　學習車輛的維修、養護常識；

　　安全教育的培訓，做到安全不離口；

　　培訓標準的客戶服務規范；

　　培訓節約成本的有關技能；

　　培訓司機與其工作鏈之間的協作技能，宣傳全員參與團隊建設的精神

　　總結大家的工作經驗，并進行表揚和批評。

　　⑤經常與司機溝通：在溝通中掌握有價值信息，并適時進行管理方法的調整。

　　三、接受并完成部門主管臨時安排的其它工作。

安全管理辦公室職責4

　　1、負責礦區域內二十四小時發貨車輛調度指揮疏導值班工作并完成班日煤產品外運安全等方面的協調平任務。

　　2、掌握每天產品發貨計劃的執行情況并根據當天發貨任務完成情況配合發貨部門疏通進、出煤場車輛秩序。確保發貨計劃任務的完成，為發貨工作做好保障。

　　3、負責離進場車輛排隊秩序的維護及進出主干道的協調疏通，發現交通擁堵時及時指揮疏導，保證進出礦區道路暢通。

　　4、負責煤場及生活區域的安全及防火工作，定期巡視管轄區域，發現問題及時處置，確保礦區的安全。

　　5、負責外運車輛安全的調度工作，發現或接到車輛事故報告，應冷靜應對，調動一切力量，積極組織搶救工作。并按規定上報通知有關部門，全力以赴減少損失。

　　6、熟悉掌握礦區天氣季節變化對車輛運輸的影響，根據不同季節提前做好應對措施和應急預案，保證發貨工作安全順利的連續性。

　　7、負責公司、礦區的'指示、指令的傳達和各類文件的送達簽發工作，使各項工作要求及時上傳下達。負責礦區各類會議的通知、組織工作。

　　8、做好工作日志和交接班手續，交清當班裝車發貨任務及道路秩序狀況和下一班發貨任務及預計可能出現的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。

　　9、完成領導交辦的其它任務。