最不受歡迎的四種畢業(yè)生

最不受歡迎的四種畢業(yè)生

強調報酬

那種開口就問“工資報酬多少”的大學生，令人反感。一位人事經理說：“大學生就業(yè)過程中考慮并關心自己未來的收入和待遇，這種心情我們是理解的，但八字未見一撇，一開口就討價還價，是不成熟的表現。求職畢竟不是談生意做買賣，‘金錢第一’怎么說也容易讓人產生反感。”

自以為是

“有些名牌大學的畢業(yè)生很不謙虛，自以為高人一等，好像一上崗就能為企業(yè)創(chuàng)造奇跡，在自我介紹中貶低別人抬高自己。像這種恃才傲世，缺乏合作精神的大學生，我們不想要。”來自一家國有大企業(yè)人事經理說，“現代科技發(fā)展潮流，崇尚團隊合作精神和群體智慧，干事業(yè)光靠個人的力量是不會成功的。和諧的工作環(huán)境、融洽的人際關系，是企業(yè)興旺發(fā)達的基本保證。一個人倘若缺乏容人雅量、孤傲脫群，時時處處老想突出自己，這樣的人不足取。”

不求上進

“那種以為一畢業(yè)便萬事大吉，缺乏進取心的大學生我們不要。”一家建筑公司人事處的負責人強調，“我們公司不光要看畢業(yè)生的在校成績和綜合素質，更看重畢業(yè)生有無自學能力和銳意進取精神。光靠大學里學的一點理論知識是遠遠不夠的。”

光說不練

只會說不會做的大學生，我們養(yǎng)不起。一家商廈人事主管坦言，“我們需要動手能力強的大學生。剛畢業(yè)的大學生來商廈先站柜臺，這是我們商廈一個不成文的規(guī)矩。有很多自以為是的大學生，往往連一天的銷售額都算不清，你把幾百號人、上千萬元的貨讓他管，能放心嗎?”企業(yè)不需要夸夸其談的理論家，而歡迎腳踏實地工作的實干家。

【最不受歡迎的四種畢業(yè)生】相關文章：

職場里最不受歡迎的人06-29

最不受歡迎的領導行為有哪些07-11

大學宿舍里最不受歡迎的人06-29

這些職場人最不受歡迎，希望你不是！07-05

職場上最不受歡迎的7種人，你是嗎？07-02

在職場中最不受歡迎的七種精神乞丐07-04

在職場中想要交友，最不應該說這四種話07-04

四種畢業(yè)生應該具備的職場能力06-28

HR面是最不專業(yè)的么？07-02

職場最受歡迎的技能07-11