房地產(chǎn)銷售主管任職要求

房地產(chǎn)銷售主管任職要求

房地產(chǎn)銷售主管任職要求1

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋；

　　2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況；

　　3、控制并管理部門的'整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；

　　4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡

　　23—45歲，性別不限；

　　2、形象良好，溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力；

　　3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；

　　5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

　　6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；

　　7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。工作住址：杭州市

房地產(chǎn)銷售主管任職要求2

　　職位要求：

　　1、營(yíng)銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的分析能力、策劃能力、表達(dá)能力及獨(dú)立提案能力；

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，良好的'職業(yè)道德；

　　待遇：面議

房地產(chǎn)銷售主管任職要求3

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常團(tuán)隊(duì)管理工作及客戶的接待，咨詢。

　　2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判。

　　3、負(fù)責(zé)樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交。

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。

　　5、定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)銷售技巧培訓(xùn)。

　　6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級(jí)要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

　　7、定期組織銷售會(huì)議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

　　任職要求：

　　1、2年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，男女不限，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗。

　　3、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

　　4、敏銳的.洞察力，較強(qiáng)的抗壓和挫折能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

　　5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

　　6、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織能力。

　　7、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力，具有良好的職業(yè)道德操守，溝通能力和工作責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪2500+績(jī)效20xx+提成（整體大盤萬分之二至千分之一）+獎(jiǎng)金

　　工作住址：遼源

房地產(chǎn)銷售主管任職要求4

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與樓盤銷售，執(zhí)行個(gè)人及小組的銷售計(jì)劃；

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，幫助客戶解決各種疑難問題，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)；

　　3、完成公司安排的其他工作；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限，年齡22—30歲之間，形象端莊大方；

　　2、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)的`發(fā)展動(dòng)態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策，兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、產(chǎn)品特征以及銷售、服務(wù)流程；

　　4、優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應(yīng)變能力。

房地產(chǎn)銷售主管任職要求5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的`管理；

　　6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　薪資：面議

房地產(chǎn)銷售主管任職要求6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計(jì)劃編寫及執(zhí)行；

　　2、保證組內(nèi)組員的積極性，完成既定的.拓展任務(wù)和目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)佳，有親和力；

　　2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)。

　　薪酬面議！

　　工作地點(diǎn)：云浮市都楊新城

房地產(chǎn)銷售主管任職要求7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助案場(chǎng)策劃完成樓盤案場(chǎng)的'市場(chǎng)調(diào)研工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助案場(chǎng)行政完成樓盤案場(chǎng)的客戶檔案工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目管理人員完成樓盤案場(chǎng)銷售突發(fā)事件及購(gòu)房客戶投訴事件的處理工作

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類優(yōu)先；

　　2、兩年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項(xiàng)目全程操盤及成功案例者優(yōu)先；

　　4、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

　　5、工資面議，工作地點(diǎn)：靈璧