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關于做好勞動合同工作情況報告
隨著個人素質的提升，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的關于做好勞動合同工作情況報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市總工會：
根據市總工會《轉發〈廣東省總工會關于進一步做好勞動合同工作的意見〉的通知》（陽工辦[20xx]10號）文件精神，我處工會在市政管理局工會的正確領導下，嚴格貫徹執行勞動合同的有關規章制度，認真履行工會職責，有效保護了干部職工的合法權益，現將我處多年來做好勞動合同的工作情況報告如下：
一、工會情況。
我處是市市政局管理屬下的正科級事業單位，現有干部職工76人，其中職工41人。自我處在市總工會及市市政局工會的指導下成立工會委員會后，我處工會認真貫徹執行工會法和工會章程，依法行使工會的各項權利，扎實做好集體合同、勞動合同的簽訂和實施監督等工作，切實維護好廣大干部職工的合法權益，有力促進處的健康發展。
二、集體合同情況。
為了建立和諧穩定的勞動關系，共謀單位的發展，我處工會在與干部職工充分討論研究，取得干部職工大力支持下，代表干部職工與處簽訂了集體合同。集體合同符合國家法律、法規，共有十章三十條，包括職工勞動合同的簽訂和解除、勞動報酬和福利待遇、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、社會保險及生活福利、勞動紀律和職工獎懲、違約責任和勞動爭議處理、集體合同的履行、變更等內容，合同符合處的工作實際，內容全面、合理。
三、職工勞動合同情況。
我處現有工人身份的職工41人，根據《中華人民共和國勞動法》規定和我處集體合同的規定，我處按照市勞動保障部門的要求分別與工人職工簽訂、續簽了個人勞動合同。處與職工訂立勞動合同使用的《勞動合同書》，采用市勞動保障部門統一規定的文本，這從根本上保證了職工的切身利益。
四、發揮工會指導和監督作用。
工會作為職工的代表，有義務指導和幫助職工與處簽訂勞動合同，協調勞動關系，妥善處理勞動爭議，同時積極發揮監督作用，對處的集體合同、勞動合同、勞動管理執行等情況進行監督，同時處工會還聯合原創，其他網站復制必究法律責任]行政、技術人員，組成安全生產檢查小組，對處的管理制度、勞動紀律進行監督檢查，發現問題及時采取措施進行處理，保障職工的合法權益、勞動安全和正常生產。
經過多年不懈努力，我處工會在處班子及工會委員會的正確領導下，各項工作取得了明顯成效，全體干部職工能以單位集體為家，認真履行工作職責，積極投身到市政維修建設中來，以實際行動推動處的發展。在工會的有效監督下，處能正確處理各種勞動關系，切實維護職工的合法權益，多年來沒有發生任何違反集體合同、勞動合同的事例，全處干部職工對處的勞動合同工作情況滿意。今后，我處將再接再勵，繼續發揮工會的指導和監督作用，不斷改進提高執行勞動合同工作水平，依法保障干部職工的合法權益，促進我處各項工作的全面發展。