常見求職陷阱
一本簡歷十幾元過度花哨真的好嗎？
“我的求職簡歷可是花費了大功夫的，不僅用了有厚度的銅版紙，里面還附有我的照片、證書復印件，封面也經過了精心設計。”學習美術專業的李小冰(化名)為了求職成功，提前幾個月就在做功課，不過大部分的精力都用在了簡歷設計上。這樣花哨的簡歷在真正的招聘會上真的好使嗎？事實并非如此。
在市人力資源市場的例行招聘會上，不少企業都在卯足了勁招聘優秀人才，一家文化傳播有限公司的人力資源部負責人告訴記者，經常會碰到有不少求職者拿著厚厚的簡歷來求職，但對于簡單的幾個問題，卻表達不清楚、磕磕絆絆。招聘方面對的是眾多求職者，看一份簡歷大約平均需要30秒，主要看求職者的年齡、性別、畢業院校、求職崗位以及是否有工作經驗等。可事實上，由于求職者的簡歷形式以及繁簡程度不統一，看簡歷反而成了一項費神的工作。如果招聘方翻好幾頁仍看不到“關鍵要素”，很可能這份簡歷就被淘汰了。
畢業生求職不可心急謹防陷阱
除了簡歷不能過度復雜，大學生求職者還應該警惕身邊的招聘陷阱。記者采訪中了解到，在畢業季到來時，市及各區縣人力資源市場還將舉辦各類專場招聘會，這類招聘會上的企業規模較大、在相關部門有登記信息，提供的崗位更多傾向于年輕大學生。
在此提醒即將離開校園的畢業生，盡量參加大型正規的招聘會，如有需要進行網絡求職，應盡量選擇大型、知名的人才網站注冊，一般正規網站對招聘單位都經過審核，信息可信性相對較高。畢業生應參加由學校、教育部門、人事部門組織的網上招聘活動。另外，在發送簡歷前，先致電到招聘單位確認，如果決定簽約，要到實地考察。
專業人士提醒廣大應屆畢業生，不要輕易相信以“職業中介”為幌子的騙局或是在馬路上張貼的招聘小廣告，要提高自己的判斷能力，參加正規的招聘會，尋找正規的用人單位和合適的工作崗位。
常見招聘陷阱可得注意
名曰培訓，實為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓等，但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產品，提出“象征性”收取費用。
要求繳納“報名費”。 網絡求職時，不要隨意留下聯系方式。
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