公司的通告15篇（優）
公司的通告1
各部門：
公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：
一、原生產中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協助總經理工作；
二、原售后服務部經理錢可安同事，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。
調出部門負責人：__________調入部門負責人：__________調
入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知！
碧云居總經辦
xx年xx月xx日
公司的通告2
各位客戶：
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛，正得益于您的關注與支持，我司才能不斷發展壯大，走向成熟。現因公司發展需要，從xxxx年xx月xx日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將保持不變。
地址：xx
郵編：xx
電話：xx
傳真：xx
e—mail：xx
不便之處，敬請諒解。
xx科技有限公司
xx年xx月xx日
公司的`通告3
為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的.溝通交流、調動員工工作積極性，緩解工作壓力、實現勞逸結合，增強團隊凝聚力、向心力，體現公司對廣大員工的關愛。
因此，編制每周一次職工文娛活動——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情咨詢行政部，分機號：6100 活動主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。
活動時間：每周五 晚上 7：00-9：30
(如果覺得每周五不合理，可與行政部溝通，分機號：6100) 活動地點：2樓客人餐廳活動內容：員工勞逸結合，共享娛樂新時光。
具體項目：KTV唱歌
參加人員：全體員工都可以參加
提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類除外)。
希望通過此次活動可以達到放松心情，加強交流，促進友誼的目的。
X X X公司辦公室行政部示
20xx年09月24日
公司的通告4
各部門：
深圳市股份有限公司定于20____________年____________月____________日實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6—10層。搬遷工作應遵循“統一領導、分工負責、協調配合”的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下：
組長：
執行組長：（全面負責）
副組長：
組員：
以上人員____________月____________日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時間：____________年____________月____________日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽（參照附件），6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌；
第二階段時間：____________年____________月____________日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始；
搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔”的原則進行搬遷；
2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責；
3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位；為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報（9月11日下班前），報總經辦匯總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合；
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮；
5、搬遷過程部門須全程跟人（裝車、卸車、擺放），整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償；
6、對于各部門公用區域的文件、辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機等）原則上是“誰管理誰負責”要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明；
7、各部門提前處理不要的`物品（由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄），并對自己用的電腦進行拆卸（將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽；顯示器由本人乘坐大巴自帶）。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損；
8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
____________有限公司
___________年____________月____________日
公司的通告5
部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的'上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告6
尊敬的客戶：
您好！本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下：
手機：xx
電話：xx
傳真：xx
特此通告！
xx扣具有限公司
20xx年3月20日
公司的.通告7
尊敬的客戶：
你好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自____________年____________月____日起，公司將搬遷至新的.地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：________市________區路489號場
電話：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
蜀科儀器有限公司
________年04月30日
公司的通告8
各部門：
值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
1、中秋節放假時間定為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
2、調休放假期間，請各個部門提前做好節前工作安排，在節假間關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹防意外事故的'發生，以便大家能過一個安全無憂的假期。
3、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，以便保持聯絡。
4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來不便，假期有事請給我們留言，我司將安排值班經理竭誠為您服務。
特此通知。
xx年xx月xx日
公司的通告9
尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業務發展需要和公司規模的擴大，自x年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的.起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址：
傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通告10
20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：
一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。
三、總經理朱建軍作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。
五、常務副總譚春明監督不力，罰款500元。
六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹景春對采購部工作監督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的`思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!
大耀紡織辦公室
20xx年3月1日
公司的通告11
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的`工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告12
為適應市場和公司發展需要，經工商管理部門核準，我公司名稱由xx環保科技有限公司”變更為xx環保科技集團有限責任公司”，變更后的公司名稱于20xx年3月6日正式啟用。公司更名后業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的`業務關系和服務承諾保持不變。
因我公司名稱變更給您帶來的不便我們深表歉意!
以上，謹此周知，敬祈配合及協助!我們以感恩的心對您以往給予我公司的支持和幫助表示萬分的感謝!
xx環保科技集團有限責任公司
年3月6日
公司的通告13
尊敬的旅行社領導：
我們是來自河北省黃驊市的九位游客，六天云南之旅即將結束，懷著一份留戀，我們對此行的導游馬駿同志的導游工作非常滿意，幾天來小馬不但對我們的'生活起居照顧的無微不至，同時充分發揮了自己的熟練的業務專長，讓我們領略了云南的風土人情以及云南的美麗風光，其真誠質樸樂觀開朗的性格讓我們的云南之旅充滿了歡樂，也讓我們對云南充滿留戀，我們還會來！
云南再見！
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告14
尊敬的.合作伙伴和同事們：您好!
喜迎中秋節，經公司研究決定，20xx年中秋節放假安排如下：
09月15日- 9月17日放假，共3天，9月18日(星期天)正常上班。
放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業務、技術及其他相關業務的需求，請與我公司值班電話聯系，在假期間如給您帶來不便敬請諒解!
提前祝大家中秋節快樂!
值班電話
營銷部：梁先生 130xxxxxx
xxxxx有限公司
行政部
年xx月xx日
公司的通告15
因公司戰略發展需要，銻瑪工具于不久前完成股改， 公司名稱由“銻瑪(蘇州)精密工具有限公司”正式更名為“銻瑪(蘇州)精密工具股份有限公司“。
屆時，由”銻瑪(蘇州)精密工有限公司“的各項業務由”銻瑪(蘇州)精密工具股份有限公司“繼續經營，公司更名后，業務主體與法律關系不變，原有業務關系和服務承諾保持不變。
公司更名后，對應的稅號和銀行賬號均發生變更，具體見我公司的書面通知。
感謝各界人士長期以來對我公司的'關注與支持。我們將一如既往為您提供優質的產品和專業的服務!
銻瑪(蘇州)精密工具股份有限公司
20xx年xx月xx日
【公司的通告】相關文章：
公司的通告04-06
公司的通告(精選)09-01
公司的通告06-27
公司人事任命通告-通告01-10
公司通告函格式范文-通告02-27
公司獎勵通告06-30
公司安全通告06-30
公司處罰通告06-30
公司晉升通告07-02
公司罰款通告06-30