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            公司打架通告

            時(shí)間:2024-01-17 11:25:16 通告范文 我要投稿

            公司打架通告范例

            公司打架通告范例1

            公司全體員工:

            公司打架通告范例

              本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角,并與xx日xx時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第xx條規(guī)定。

              現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定:

              1、對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。

              2、二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。

              特此通告!

              xx公司

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例2

            公司全體員工:

              xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的`情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

              對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

              x有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例3

            公司全體員工:

              20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

              對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的'再次發(fā)生。

              xx有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例4

            公司全體員工:

              20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工小煒與小俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

              1、對(duì)小煒,小俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

              2、小煒500元罰款,小俊200元罰款。

              xxx

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例5

            公司全體員工:

              20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

              1、對(duì)xxx,林xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

              2、xxx500元罰款,xxx200元罰款。

            xx有限公司xx有

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例6

            公司全體員工:

              20xx年xx月xx日下午上班時(shí)間,x線員工xxxx因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的'廠紀(jì)廠規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:

              1、對(duì)xx,xx打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);

              2、對(duì)xx,xx2人各處以xx元人民幣罰款。

              望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

              xx公司

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例7

            公司全體員工:

              20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:

              1、對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

              2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒在現(xiàn)場(chǎng),不予開除處理。

              3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

              以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

              公司在這里再次重申:

              1、任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開除。

              2、如果經(jīng)理在場(chǎng),沒有制止或參與者,予以開除。

              本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒。

              X有限公司

              20xx年1月17日

            公司打架通告范例8

            公司全體員工:

              20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的`影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

              xx公司

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例9

            公司全體員工:

              20xx年xx月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與xx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且xx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和xx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:

              1、對(duì)xx予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

              2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒在現(xiàn)場(chǎng),不予開除處理。

              3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

              以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

              公司在這里再次重申:

              1、任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開除。

              2、如果經(jīng)理在場(chǎng),沒有制止或參與者,予以開除。

              本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒。

              xx公司

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例10

            公司全體員工:

              本公司員工xx與xx因工作中xx矛盾引發(fā)口角,并與xx日xx時(shí)在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第xx條規(guī)定。

              現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定:

              1、對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。

              2、二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。

              特此通告

              xx公司

              20xx年xx月xx日

            公司打架通告范例11

            年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

              1、對(duì)宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

              2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

              燕鯊展覽展示(上海)有限公司

              年6月19日

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