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            罰款的通告

            時間:2024-01-11 13:17:53 通告范文 我要投稿

            罰款的通告[優選]

            罰款的通告1

            各部門、車間:

            罰款的通告[優選]

              關于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

              一、事件調查

              20xx年X月X日晚,員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛xx等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

              二、處理結果

              根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

              1.郭xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

              2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

              3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

              4.當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

              5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

              6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

              希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

              行政部

              xx年X月X日

            罰款的通告2

            致全體員工:

              為規范員工管理,保障文明生產,維護公司整體形象,給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起:公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監督執行,如發現穿拖鞋上班的員工,第一次給予“口頭警告”,并通報批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起,每發現1次,給予“警告”處罰1次。 各部門主管有宣導教育和管理監督的'職責,行政部將按部門統計員工的違反情況,并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視,杜絕穿拖鞋上班工作。

              特此通知!

              xxx

              20xx年xx月xx日

            罰款的通告3

            全體員工:

              裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

              公司員工xxx于20xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

              望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

              特此通知

            xxx部門

              xx年xx月xx日

            罰款的通告4

            各位同仁:

              關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

              1、6月11日下午17:00——19:00召開的《目標管理》會議中。銷售遲到1分鐘。

              2、6月12日上午8:30—9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

              根據公司的《會議管理公告》現對銷售部、財務部、行政部處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

              望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的`相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

              公司

              Xx有限公司

              20xx年4月15日

            罰款的通告5

              今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰。

              行政部

              x7年3月26日

            罰款的通告6

            ____________員工:

              茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規定執行正確的出勤,違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條):________。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的.處分。

              特此通知!

            ____________

              20________年________月________日

            罰款的通告7

              經查發現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!

              xxx區拆遷安置點建設項目部

              五月二十一日

            罰款的通告8

            全體員工:

              國際企業行政部

              呈報:劉總

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

              所犯過失:

              1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

              2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

              特此通知

            xxx部門

              xx年xx月xx日

            罰款的通告9

              xx年xx月xx日x時許,xx,xx,xx人,在上班期間玩忽職守,情節嚴重,造成公司損失,同處罰款,金額300元,領班xx沒有起好帶頭作用,情節嚴重,罰款100元,以此警戒。

              特此通知

            xxxxx

              x年xx月xx日

            罰款的通告10

              為規范公司員工管理,根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定,經公司研究,現通知要求如下:

              1、從即日起,員工在上班時間禁止穿拖鞋;

              2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;3、為保證工作安全,倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

              4、處罰規定:⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度,每天不定期的進行巡查,對檢查出的相關違規人員,第1次給予通報批評,并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評,并扣除績效工資20元,以后類推;⑵在月檢查中發現員工有5次違規的,將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的,將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中,如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的,將扣除部門主管績效分數5分。

              5、希望各部門在日常的'工作中,應加強對員工的教育和管理,對部門員工的行為進行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定,規范自己的著裝行為,養成良好的工作著裝習慣。特此通知,請大家自覺遵守。

              xxx

              xxxx年xx月xx日

            罰款的通告11

              今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰.

              行政部

              xxxx年3月26日

            罰款的通告12

              xxxx年xx月xx日,由于電機裝配部的孫xxx在車間內吸煙,根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元,處罰的30元將在10月的.工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒,廠區內嚴禁流動吸煙!

              電機裝配部

              xxxx年xx月xx日

            罰款的通告13

              指揮部:x項目人工湖施工區域,發生兩起運土車刮斷電纜及電桿的通告如下:

              一、事故名稱:運土車輛刮斷電纜和電桿事故

              二、事故發生時間:20xx年12月31日,下午15:45左右;20xx年1月6日,上午10:15左右。

              三、事故發生地點:人流路通往人工湖施工區域

              四、事故經過:20xx年12月31日下午15:45分左右建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業,駕駛員:xxxx身份證號:xxxxxx駕駛的桂運土車因駕駛員注意力不集中,未仔細勘查作業現場,違規作業,未降斗就開車行進,施工方現場管理人員指揮不當、且無專職安全員監管,導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴重損毀。20xx年1月6日上午10:15分左右建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業,駕駛員:xxxxx身份證號:xxxxx駕駛的桂運土車因駕駛員注意力不集中,未仔細勘查作業現場,違規作業,車廂未完全下降就開車行進,車隊人員鳴笛提示,但未警覺,且施工方現場無人指揮、無專職安全員監管,導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀,1根電桿頂部完全斷裂損毀,線路完全損毀。

              五、事故原因:因建設有限公司現場人員不足,現場無專職安全員,特殊機械作業人員未經過專門的安全教育培訓就上崗作業,駕駛員注意力不集中,對現場勘察不足,無視我方警告,違規作業,無專項安全施工方案,造成人工湖旁380V電纜完全損毀,4根電桿斷裂傾倒損毀,兩盞照明燈嚴重損毀,河提邊引起小范圍火災。直至20xx年1月6日,建設有限公司未吸取事故教訓,未增派人員監管,未對員工進行安全教育,未編制安全專項方案,繼續違規作業,危險作業,導致此類事故再次發生。

              六、對事故責任的處理:建設有限公司因極度不服從我方安全管理,對我方提出的隱患不予執行和整改,特殊機械人員未進行安全教育,現場無專職安全員,無專項安全施工方案,現場指揮員安全意識不高,造成這兩起事故因負全部責任。建設有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金:x元整0元。

              七、事故教訓及整改措施這兩起事故暴露出建設有限公司現場安全管理混亂,無任何安全設施,未配備現場專職安全員,多次、多處違規作業,危險作業,無專項安全施工方案,對我方提出的安全整改意見不予理會,極度不服從我方安全監管,嚴重的.威脅我方施工現場及人員的安全。我方嚴肅要求建設有限公司加大人員投入,配備現場專職安全員,對施工隱患即時排查、整改,增強人員安全意識,文明施工,規范操作,對事故相關責任人、區域負責人,進行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發生。

              安監科

              20xx年xx月xx日

            罰款的通告14

            xxx員工:

              茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的'出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條:xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分

              特此通知!

            此致

              xxxx公司

              20xx年xx月xx日

            罰款的通告15

              因近期我公司車間生產的`產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

              部門:XXX

              日期XX年XX月XX日

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