公司技術員工辭職報告
我們眼下的社會，接觸并使用報告的人越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的公司技術員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司技術員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
技術工作中的成就著實令我在IT公司的發展積累了不少經驗，可正因為如此讓我懷揣著對職業的追求從而投入到新事物的學習之中，畢竟不趁著年輕多積累些IT技術方面的工作經驗或許很難在職業發展中獲得較大的成就，但由于公司規模較小以及自己職業規劃不同的緣故讓我打算辭去IT技術員的工作。
其實工作初期作為職場新人的自己在IT技術知識的運用方面欠缺很多，為此我選擇了當前的公司并希望能夠通過這段時間的學習令自己掌握更多IT技術知識，所幸的是公司的同事對于教導自己新知識顯得十分熱忱并讓我學到了很多，盡管沒有獨立負責過大型的IT項目卻也在協助他人的過程中積累了不少經驗，也許自己在公司的表現并不優秀卻能保持謙卑的姿態投入到學習之中，因為我能認識到自己在技術工作中存在的不足并愿意主動向同事們請教，再加上IT技術工作對年齡有著一定要求自然要趁著年輕在公司多學些東西才行。
隨著時間的流逝讓我在公司的發展中協助他人完成了不少IT項目并獲得了相應的指點，也許此時的'我在工作成就方面并不突出卻也在通過平時的努力完善了自身的知識面，從以往的唯唯諾諾變得處理工作得心應手自然意味著自身的能力得到了很大的進步，然而正當我著手準備職業的晉升以后發現自己在公司已經沒有太多IT技術知識可學了，也許這種說法比較狂妄卻讓我通過這段時間的積累對職業發展有著更多的需求，再加上我希望能夠在IT`技術工作中擁有更多自主性從而打算辭去在公司的職務。
除此之外還有公司得到合同到期的緣故當我對后續的職業發展有了更多的想法，畢竟能力越高便希望自己能夠到規模更大的公司去進行學習，這樣做也是希望自己在IT技術工作中不會存在局限性，盡管這種做法有些對不起領導在技術工作中的栽培卻是自己的職業追求與向往，另外考慮到IT技術員能夠在工作中達到的高度與年齡存在著相應的關系自然希望達到更高的地步，為此我在近期準備處理好未完全解決的IT項目以免離職以后為公司的發展造成困擾。
盡管自己已經準備從IT公司辭職卻無法忘懷在這里擔任技術員的時光，畢竟在自己的職業初期能夠得到領導的照顧并成為優秀的IT技術員的確是幸運的事情，還希望領導能夠理解自己對更高層次職業的追求與向往并同意辭去技術員工作的申請。
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
公司技術員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
從今年9月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的`很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批準。
此致
敬禮！
XX
XX年XX月XX日
公司技術員工辭職報告3
尊敬的公司領導：
在很多方面技術和經驗都不足，遇到的問題少，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，一定要堅持多跑現場，敢于發現、解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經驗豐富的老工人，老師傅學習；另外，及時組織經驗教訓，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的問題，能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法，使自己在今后的生產組織中，能夠更好的'完成領導布置的工作和任務。在以前的工作中，考慮問題往往不周全，做事不考慮后果，不僅耽誤了自己，還影響了別人，在今后的工作學習中，一定加強學習，使自己更快的成熟起來。
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續在為公司服務，實在是深感歉意。希望能得到公司領導的準許！
公司技術員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的.工作是很容易的，在公司需要的幾個系統（資源發布，視頻點播，素材中心）已經開發完成的情況下，剩下的便只有維護了。
維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑XX的實力，有他一個人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環境不是我所能接受的。
公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：XX
日期：20xx年XX月XX日
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