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家具設計師管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的家具設計師管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計師作為公司基層工作人員，應服從公司領導管理，不斷提升自己的專業能力及綜合能力，配合設計主管完成本組工作，做好與其他部門、項目的協調工作，團結組員共同學習、共同完成公司下達各項任務，職責具體落實如下：
1、嚴格控制每個方案的設計質量，對設計過程中出現的問題及時修改，及時提交至本組主管處檢查，具體參照部門施工圖設計標準及要求，未經本組主管檢查設計質量簽字確認的，處以罰款，20元/次。
2、提高每個方案的設計效率，做到及時、高效完成各項工作，嚴格把握每個方案的出圖時間，內容包括設計效果圖及施工圖，具體參照設計中心工作任務單，未按要求時間出圖的處以罰款，20元/天。
3、認真完成每套方案的預算報價及檢查工作，對預算報價中出現的問題及時更改，具體參照公司工程報價單模板，見客戶前的報價未進行審核及簽施工后的最終報價未經本組主管檢查簽字確認的，處以罰款，20元/次。
4、合理安排個人工作，做到嚴格把關，及時跟進，對公司當天安排要完成的工作必須當天完成，未按時完成的，處以罰款，20元/天。
5、每天下午5點半到6點進行案例分析、培訓學習，周一早上9點至10點進行部門例會，遲到處以罰款，20元/次。
6、凡公司會議及部門會議不得打瞌睡，手機必須調至靜音或關機，未按要求完成的，處以罰款，20元/次。
7、根據公司要求每天早上9點上班，下午6點下班。合理安排工作時間，未按要求完成的，具體根據公司制度執行處罰。
8、上班期間不得私自外出，如有事外出需向上級請示，如無登記及請示的私自外出，處罰款，20元/次。 9、每天時間早上9點至晚上11點無論上下班，電話隨時保持暢通，如手機無故關機及停機，處以罰款，20元/次。
10、工作時間保持良好形象，統一著裝，統一黑色皮鞋，胸牌佩戴整齊，男士必須打領帶，未按要求完成的，具體根據公司制度執行處罰。
11、隨時維護好個人辦公區域清潔衛生，辦公用具擺放整齊，顯示器及鍵盤目視無明顯灰塵，達不到要求者，處以罰款，20元/次。
12、公司辦公場所不得吵鬧、打架，與客戶發生糾紛，達不到要求者，處以罰款，50元/次。
13、針對已簽設計施工的單子做到及時跟蹤服務，施工工地必須跟蹤服務四次：1、工地開工水電交底，2、泥工交底，3、木工交底，4、工地完工驗收。具體參照設計師施工現場服務流程表，少到工地一次扣發尾款獎金的25。
14、針對已簽施工合同準備開工的單子提前一天提交開工審批單、效果圖、施工圖，做好前期開工準備，未按要求完成的，處以罰款，20元/天。
15、針對已簽施工合同準備開工的單子提前一天提交開工審批單、效果圖、施工圖，做好前期開工準備，未按要求完成的，處以罰款，20元/天。
16、針對已簽施工合同準備開工的工地，提前一天安排好家具設計師，開工當日裝飾設計師及家具設計師必須一起現場交底，未按要求完成的，處以罰款，20元/人。
17、針對客戶家具設計圖紙、報價表簽字完成后，家具設計師必須各備份一份到財務部存檔，未按要求完成的，處以罰款，20元/份。
18、針對客戶已簽字確認的家具設計圖紙、報價表，2日內家具設計師應做好和家具廠的銜接工作，安排好家具的生產周期及現場安裝工作，未按要求完成造成公司損失的，處以罰款，20元/戶。 19、家具設計師應做好每個工地的現場尺寸復核工作，如因設計失誤造成公司損失的應承擔50%的損失。
20、針對已施工的工地，因個人原因所造成公司損失的應承擔50%的損失。
21、因個人原因造成客戶投訴的，處以罰款，50元/次。
22、整體家居板材小樣、廚柜柜門樣板、臺面樣板等不得擺放在廚柜展區內，如發現有隨意把樣板擺入廚柜展區的，處以罰款，20元/次。
23、每天中午12：00—13：30根據部門要求輪流值班，如有事外出未轉接工作的，處以罰款，20元/次。
24、因接待客戶選材料及參觀展廳需隨手關燈，未按公司要求執行的，處以罰款，20元/次。
25、上班時間9：00—18：00不得使用公司客戶廁所大小便，未按公司要求執行的，處以罰款，20元/次。
26、負責保守公司機密，在客戶未簽施工合同及未付清工程首付款的情況下，把預算及設計圖紙私自拿給客戶的，處以罰款，400元/次。
27、因營銷人員不在，設計師直接參于洽談的客戶，客戶資料當天必須上交至設計總監處存檔，未及時上交客戶資料的，處以罰款，20元/次。
28、因個人原因請假的均需提前一天上交請假條，事后不作補假處理，一概按曠工處理，因個人調休的均需提前一天上交調休表。
29、因工作需要借用公司物品的需及時歸還，未及時歸造成損失的需承擔同價位損失賠償。
30、服從公司統一管理及設計總監安排，違規3次作警告處理，3次以上的作辭退處理。
31、因違反設計師職業道德造成公司損失的，一經發現均作開除處理，獎金部分全部扣除。
32、因違反國家法律，觸動刑法造成無法正常工作的，一經發現均作開除處理，工資及獎金分一概停發。
33、每兩個月設計部設計師作部門考核，具體參照設計部評級制度110分制。
34、所有設計部入職人員均需簽訂薪資確認書，服從公司管理。
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