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            離職的通告

            時間:2024-01-02 14:31:09 通告范文 我要投稿

            離職的通告實用[15篇]

            離職的通告1

            _________:

            離職的通告實用[15篇]

              你于___年______月______日入職本公司,從___年______月______日至___年______月______日(事情的內(nèi)容),從___年______月______日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

              根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自___年______月______日起與本公司解除勞動關(guān)系。

              ______公司

              ____________年______月______日

            離職的通告2

            尊敬的'___:

              茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于___年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

              ___

              20__年__月__日

            離職的通告3

            _________:

              你于___年______月______日入職本公司,從___年______月______日起再無出勤記錄,公司無法了解你目前的`狀態(tài)。

              根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同曠工,曠工3日按離職處理。因此,視你自___年______月______日起與本公司解除勞動關(guān)系。

              現(xiàn)通知你在___年______月______日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù),逾期未辦理者視為自動放棄,自勞動關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān),一切后果自負。

              特此通知!

              ______公司人力資源部門

              ___年______月______日

            離職的通告4

            尊敬的客戶:

              您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理___,因個人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

              為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:

              聯(lián)系方式如下:

              手機:___

              電話:____

              特此通告!

              ____有限公司

              20__年__月__日

            離職的通告5

            各位經(jīng)銷商客戶:

              原______企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因,于___年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今后與本公司無關(guān)。

              經(jīng)公司決定,暫時由______品牌銷售總經(jīng)理_________(電話:_________)負責______企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

              以上通告自___年______月______日起生效。

              特此通告!

              ______陶瓷有限公司

              ___年4月16日

            離職的通告6

            公司全體員工:

              ______組員工_________,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但_________于20______年______月______日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對______作以下處罰:

              1、對此次擅離職守行為處罰款_________元;

              2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款_________元)。

              請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的`同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不。

              特此通告!

              ______市______有限公司

              20______年______月______日

            離職的通告7

            王穎:

              你于20xx年8月15日離開本公司,至今已兩月有余,但一直未辦理任何手續(xù),此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續(xù)未果,根據(jù)你留給本公司的.聯(lián)系地址,特發(fā)本通知函,請在接到通知起一周內(nèi)來公司辦理離職手續(xù),若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理,將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

              特此函告!

            上海宏豐能源科技有限公司

            人力資源部

              20xx年10月16日

            離職的通告8

              原我公司技服部員工_________已于20______年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,_________對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

              該員工原有公司事宜請與_________聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解!

              特此公告。

              _________公司

              ______年______月______日

            離職的`通告9

              我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張__,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權(quán)先生。

              本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的`合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!聯(lián)系電話:0531—88____。

              宇聯(lián)山東分公司負責人:李__

              07月01日

            離職的通告10

              __,(性別),___年__月生,(職位名稱),__年__月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

              __年__月__日,公司在《__日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知___于__年__月__日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司__管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從__年__月__日計算),解除勞動人事關(guān)系。

              __公司人事部

              _年__月__日

            離職的通告11

            xxx:

              你于xx年xx月xx日入職本公司,從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的內(nèi)容),起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的`狀態(tài)。

              根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

              xxx部門

              xx年xx月xx日

            離職的通告12

            尊敬的`xxx:

              你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

              根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

            此致

            敬禮

            xxxx有限公司

              20xx年x月xx日

            離職的通告13

              經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號)、于__年__月__日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

              根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于__年__月__日起與本公司解除勞動關(guān)系。

              特此通知。

            行政部

              __年__月__日

            離職的通告14

            各部門:

              原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的.正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

              經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

              特此通告!

              __公司人事部

              20__年__月__日

            離職的通告15

            我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權(quán)先生。

              本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的'服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

              聯(lián)系電話:

              分公司負責人:

              ____市電子科技有限公司

              20____年07月01日

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