職業(yè)健康檢查制度

職業(yè)健康檢查制度

　　在當(dāng)下社會，很多場合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)健康檢查制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、 按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。

　　2、 職業(yè)健康檢查與評價應(yīng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，并對職業(yè)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

　　3 、職業(yè)健康檢查包括：上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查，從事放射工作的人員按衛(wèi)生部《放射工作人員健康管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　4、 職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素類別，由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定，確定檢查項目和檢查周期。

　　5 、對將要接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

　　6 、職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)在取得結(jié)果后應(yīng)及時通知員工個人，員工個人應(yīng)簽字確認。在通知檢查結(jié)果過程中應(yīng)保護員工隱私。

　　7 、在職業(yè)檢查中如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與其所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工，應(yīng)根據(jù)體檢部門的建議，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　8 、對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)即將離崗的職工應(yīng)進行離崗職業(yè)健康檢查。對未進行離崗職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。

　　9 、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應(yīng)立即進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。對確診為職業(yè)病的患者或觀察對象，應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷部門的要求，進行定期復(fù)查。檢查確診為職業(yè)病的職工應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進行妥善安置。

　　10 、職業(yè)健康檢查技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》，《職業(yè)健康檢查表》作為職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的資料由企業(yè)職業(yè)健康管理部門妥善保管。

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