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業績銷售不達標檢討書系列
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。問題來了，檢討書應該怎么寫？下面是小編為大家收集的業績銷售不達標檢討書系列，歡迎閱讀與收藏。
業績銷售不達標檢討書系列1
尊敬的領導：
您好！
不達標的業績對于自己在銷售工作中的發展而言無疑是難以承受的損失，想起領導失望的目光又怎能對銷售業績不達標的問題感到無動于衷，雖然有些不想承認卻依舊存在著自己在銷售工作中的努力不如他人的表現，想想以往領導在工作中的勉勵又怎能存在這種辜負他人好意的做法，然而當自己因為工作不努力的原因導致業績不達標以后難免陷入了深深的自責與檢討之中。
在我看來這次銷售業績不達標的罪魁禍首很有可能是容易滿足的心態導致的，或者說是不愿意吃苦才會導致些許的努力便讓自己覺得付出了很多，殊不知業績更加優秀的'銷售員工尚且還在努力又有什么理由在工作中表現得如此懈怠，實際上因為些許的困難便感到有些承受不住又怎能創造出令人滿意的業績，明明入職時間并不算短卻想不明白這個淺顯的道理不得不讓人懷疑自己這段時間的工作究竟有多么懈怠，作為銷售工作者卻總是在事后進行反思的確容易讓人感到厭惡。
實際上有著優秀的團隊進行支撐應該很容易解決銷售工作中存在的難題，即便在銷售技巧上存在不足也可以請教其他同事進行解決，然而對我而言銷售業績不達標存在的隱患便是自己在工作中的努力程度不夠，畢竟身為銷售員工卻不愿意在工作中付出太多努力又怎能奢求獲得相應的業績回報，而且若是自己在不檢點一些的話很有可能會因為自己在銷售工作中的懈怠從而影響到其他同事，若因為這次業績不達標的問題從而在同事之中掀起不良風氣的話則是得不償失的。
既然已經認識到業績不達標的問題所在就應該盡快振作起來才不會讓逝去的時間白白浪費，在后續的工作中我應該針對自己銷售話術與技巧存在的不足進行努力，而且工作之余還要請教其他同事從而彌補自己銷售基礎的薄弱性，這樣的話縱使無法在短時間內解決自身的問題也能夠進步不少，更何況若是在努力過后仍無法取得令人感到滿意的業績豈不是顯得自己太沒用了嗎？為了挽回自己丟失的尊嚴應該更加認真地對待銷售工作才不會在失敗過后陷入沮喪的心情之中。
其實我很感謝領導能夠通過批評的方式讓我意識到銷售業績不達標的問題所在，若是面對如此慘淡的業績而不認真對待的話則很有可能面臨工作中的重大危機，既然如此就應該要多向業績優秀的員工進行學習以免在今后的職業生涯中因此而吃虧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績銷售不達標檢討書系列2
尊敬的領導：
您好！
這個月我的業績很差，一直沒有什么變化，從月初到現在，沒有業績，我自己也非常著急，想要得到業績做了很多，可是都沒有用，嚴重拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售能力不行。
我來到公司的時間也不短了，時間比我短的同事都已經開單，只有我業績一直不出色，我想改變，但是都沒有做好，直到這次，我終于感覺到了危機，如果一直這樣下去，不能創造業績，是不會有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現，態度，都值得我認真分析。
畢業不久，沒有銷售經驗，而且內向，寡言少語，不善溝通，這是我最大的弱點，公司給我們的銷售資料，比如產品信息，銷售話術等等，我都沒有學到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業績的原因之一，平時我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學習，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升。
態度上，一直都還保持著大學時的心態，沒有危機感，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現在連續多個月都沒有達到業績標準，這已經不是能力的問題，而是態度的問題，沒有轉變心態，對銷售工作不上心，嚴重拖累了我銷售，不利于我以后的發展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會被淘汰。
在部門內，每個人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒有太大的`變化，不能很好的融入到工作中。
當我多次業績不達標，當我終于感受到了自己的不足之時，我才發現我必須改變了，不然一直都會一事無成，現在已經不同過去，我已經不是學生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間里，積極學習各種銷售技巧，同時調整自己的心態，適應自己的新角色，做全新的改變，不能在如過去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領導及時指出，我會改的，同時我也打算從現在開始多向其他同事學習，學習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點業績都沒有，不但會被部門同事看不起，我自己也會看不起自己，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單，改變現在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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