跳槽五險一金

跳槽五險一金

跳槽五險一金1

　　辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費(fèi)是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。

　　1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.

　　辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行

　　2.失業(yè)保險必須要交，辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行.

　　3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上.

　　辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元，自己交大概是600元.養(yǎng)老是有單位交，自交部分的`3.5倍.比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿15年即可.可以累積.醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費(fèi)累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的

　　4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取.

　　辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間.

跳槽五險一金2

　　現(xiàn)當(dāng)下，“跳槽”已成為職場中的常見現(xiàn)象。越來越多的人寄希望于跳槽來給自己換一份滿意的工作。也有一部分人因不滿工作環(huán)境或是臨時突發(fā)事件沖動辭職，第一天打報告第二天便“失蹤”。對于這些跳槽者來說，五險一金應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？辭職后的空白期又該怎樣繳納呢？

　　“五險一金”是國家規(guī)定企業(yè)為員工提供的一項(xiàng)福利政策，其中包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金這幾項(xiàng)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三項(xiàng)保險是由企業(yè)和個人共同繳納，工傷、生育這兩項(xiàng)完全由企業(yè)承擔(dān)。對于“五險”，國家在勞動法中有明確的規(guī)定，而“一金”則是根據(jù)企業(yè)的情況來定。

　　1、養(yǎng)老保險可中斷

　　養(yǎng)老保險是根據(jù)繳納年限累積計算，中間中斷沒有影響，不過退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少和繳納年限有關(guān)，所以如果可以的話還是盡量多交。對于跳槽者來說，這項(xiàng)比較好辦理，在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新的單位繼續(xù)上就可以了。

　　2、失業(yè)保險斷交影響不大

　　對于干部身份的大學(xué)畢業(yè)生來說，失業(yè)保險斷不斷的'不要緊，因?yàn)槲覀兪�業(yè)的話也領(lǐng)不到失業(yè)金（除非發(fā)瘋把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份）。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位);跳槽后不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

　　3、醫(yī)療保險中斷不得超過3個月

　　按照規(guī)定，醫(yī)療保險中斷如果超過三個月的話即失效，失效后看病就得自己掏錢，小病的話倒是無所謂，可以萬一有大病的話就麻煩了。每個上醫(yī)保的都有一個存折，這個存折是終身使用的，不管你的單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。如果沒有超過三個月的，直接由老單位轉(zhuǎn)到新單位即可，如果超過的，只能在新單位重新辦理，新辦的一個月后才能生效。

　　4、工傷、生育個人無法繳納

　　工傷、生育兩項(xiàng)保險是完全由企業(yè)承擔(dān)的，個人無法繳納。只能等到找到新東家，移交這幾項(xiàng)保險后由新的單位繼續(xù)繳納。

跳槽五險一金3

　　對于職場的跳槽一族來說，跳槽無非是領(lǐng)領(lǐng)工資甩甩手就一走了之了，但是，問題是，跳槽后的五險一金怎么來處理呢?相信很多人都還不知道吧。下面我們就來具體介紹一下跳槽后五險一金的相關(guān)處理事宜。

　　你跳槽后，原公司會給你暫停五險一金，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉(zhuǎn)移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉(zhuǎn)移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉(zhuǎn)過去了。如果是在同一個市的話就不要轉(zhuǎn)移，下次新公司交的話就是幫你續(xù)交。但是你要提供離職證明。總之，各地保險處理都大同小異，具體來說，各種保險的處理事宜如下：

　　一、公積金。如果你之前的'公司幫你繳納了公積金，辭職后只需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。

　　二、醫(yī)療保險。這是比較重要的，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。如果超過3個月沒找到工作最好自己先去繳納。否則超過3個月后即使你找到工作也得重新在開個賬戶重新交錢了。

　　三、養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險相對于醫(yī)保就隨意一點(diǎn)，即使中間斷繳也沒所謂的，只要你累計繳納滿年限就可以了。當(dāng)然了，你累計繳納的年限月多，退休后領(lǐng)的肯定也越多了。如果你辭職，辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)只需要在原單位做個轉(zhuǎn)移單封存你的賬號，新單位開啟就可以了。

　　四、失業(yè)保險和生育保險。這個斷不斷也沒什么關(guān)系了，只要你在此找到工作辦理下轉(zhuǎn)移手續(xù)就可以了。

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