安保試用期總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的安保試用期總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安保試用期總結1
光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在20xx半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下：
一、關于上半年的工作
由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
1、抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。
2、抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。
3、抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
二、半年工作的體會
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益。主要得益于以下幾個方面：
1、得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，公司多個領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
2、得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
3、得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。下半年我們之所以能在江韻園鬧事多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的`智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領導、客戶，滿意。
以上是我們保安隊今年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
安保試用期總結2
在安保藥業(yè)試用期的六個月中，我深刻地感受到了公司的文化氛圍、業(yè)務知識和職業(yè)素養(yǎng)等多個方面對于一個員工的重要性。下面我將結合我個人的體驗和感受，詳細地介紹一下這段試用期的歷程。
一、公司文化氛圍
因為公司是一家用藥品解決人們健康問題的企業(yè)，所以安保藥業(yè)在福利、勞動關系、職業(yè)道德等方面的“人文關懷”顯得尤為重要。
試用期的第一天，人事經理就為我們講解了公司的價值觀、使命和愿景等內容。通過這些介紹，我們了解到安保藥業(yè)強調的是以人為本、誠信和社會責任等價值觀念。
在實際的工作中，公司也在自覺地落實這些價值觀念。比如，公司為員工提供了工作餐、團隊建設、健康管理、免費職業(yè)培訓等方面的福利待遇，讓員工感受到公司尊重和關心員工的態(tài)度。
同時，在日常工作中，公司也注重員工之間的相互尊重和支持。公司不僅鼓勵員工之間相互幫助，充分運用各自的優(yōu)勢和資源，同時還提供了良好的學習和交流平臺，讓員工獲得更多的才干、知識和經驗。
二、業(yè)務知識的學習
本著“對藥品產品負責”的原則，安保藥業(yè)在試用期的前期組織了一系列有關藥品知識的培訓課程。這些課程內容包括：藥品分類、藥品標準、藥品生產線與質量標準等。這些培訓內容幫助我更好地理解藥品生產環(huán)節(jié)和藥品在使用時的注意事項，不僅使我感受到了公司對產品質量的`嚴格要求，也為我的業(yè)務知識打下了堅實的基礎。
除此之外，公司還為我們安排了一些現(xiàn)場調研任務，讓我們實地去了解藥品市場的情況。通過這樣的學習方式，我們不僅能夠深入了解市場狀況，還可以學習如何和客戶溝通、了解客戶真正的需求等等。
三、職業(yè)素養(yǎng)的提升
在實際的工作中，安保藥業(yè)同樣注重員工的職業(yè)素養(yǎng)提升。在試用期的過程中，我不斷地接受各種任務，從事不同領域的工作，我身上的職業(yè)素養(yǎng)也在不斷提升。
在此期間，我學到了自我管理、商務禮儀、協(xié)調溝通、解決問題等多方面的技巧和經驗。通過不斷的學習和實踐，我逐漸成長為一個具有較高職業(yè)素養(yǎng)的員工，所學到的這些技能和經驗也將為我今后在職業(yè)生涯上的發(fā)展提供有力支持。
總結：在安保藥業(yè)的試用期中，我受到公司文化氛圍的影響、學習到專業(yè)領域的知識和技能以及提升了職業(yè)素養(yǎng)等多個方面的啟迪，這些都讓我深刻感受到作為一名具有職業(yè)素養(yǎng)的員工的重要性。我相信，通過不斷地學習和成長，我一定會成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，為公司的發(fā)展和社會的進步作出自己應有的貢獻。
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