辦公室主任工作內容
辦公室主任工作內容1
1.負責行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務工作;
2.負責搭建公司行政管理體系、做好公司行政規范;
3.負責規章制度的'制定落實和監督、公文撰寫、車輛調度與管理、食宿、后勤維修等工作;
4.負責固定資產和辦公區的管理，各種行政設備、辦公用品的采購及維護;
5.組織制定行政管理規章制度，部門團隊建設與管理;
6完成上級領導交辦的其他工作事宜。
辦公室主任工作內容2
1、各部門重要文書、活動開展等的配合、協助。
2、協助業務部門制訂并開展營業員培訓，協助組織星級營業員、優秀廠商等的.評比表彰，組織開展樓層綜合考核評比。
3、集團、中心、同城兩店/多店安全專項檢查、綜合檢查等的協助、落實安排。
4、商場黨工團組織機構的建設。
5、管理人員下基層實踐活動的組織、開展。
6、商場員工文化娛樂活動的策劃、組織、開展。
7、協調辦公室/店長辦與其他部門之間的關系，以利于更好地開展工作。
8、熟知商場經營種類、進駐廠商品牌等情況。
9、顧客服務：解答顧客的咨詢，滿足或協助其他部門提供給顧客各類服務需求。
10、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
辦公室主任工作內容3
(1)負責工程塑料生產時出現不良得確認和及時提出改善方案，現場技術支持。
(2)負責統括工程塑料不良品數據，提出降低不良品改善方案。
(3)負責產品的'研發與原有產品的改善。
(4)負責現有生產裝置的技術改進和新技術的引入。
辦公室主任工作內容4
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;綜合調研、收集與企業相關的`政策法規和信息。
2、負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;
3、組織公司各項會議，參與公司重大決策的研討和制定;
4、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;
5、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
6、負責公司各部門績效考核與管理;
7、負責公司整體工作計劃運營管理;
8、負責公司重要公文寫作。
辦公室主任工作內容5
1、負責辦公室全面工作，履行參謀、承辦、管理、服務等工作職責;
2、按照集團總部的要求，制定完善并組織實施公司各項規章制度;
3、具體組織公司行政、人力資源等方面的管理;
4、協助做好公司內外及各部門間的聯系、協調工作，確保公司內外良好的協作關系;
5、負責督促、檢查行政部門對上級的指示、總經理辦公室決議及總經理決定的.貫徹執行;
6、初審、修改、起草以公司名義送發各種文件，負責文印檔案管理工作;
7、協助領導做好與外界的聯系工作，組織做好日常值班和來客接待工作;
8、負責各項目部周報月報收集匯總，負責OA流程管理。
辦公室主任工作內容6
1、人力資源
一、人事管理，建立、健全、規范人事檔案（新招、離辭職、調動）管理；
二、人員招聘；
三、薪酬和福利；
四、勞動關系（員工合同、職業健康和安全）。
2、后勤管理
一、監管審查（日常考勤、公司制度）；
二、員工管理，考勤、餐補核算；
三、辦公室電腦、打印機、網絡、電話安裝、維護、維修（保證正常運行）；
四、生產員工基本生活設施保證正常運行；
五、衛生管理；
六、公司內部各項工作協調（會議、臨時工作人員調配）。
3、外聯（政府）
一、公司項目申報、審查、審核及后期數據申報；
二、符合公司的各項項目資金申請；
三、公司各種國家資質的申辦（企業稱號、公司建立完善相關手續）；
四、安全生產（安評、安全生產體系文件建立、日常檢查、審查、學習培訓）；
五、職業健康（衛計局各項要求，職工檔案、文件制定完善）；
六、環保（環評、環保文件體系建立、日常申報、檢查、學習）；
七、危廢、排污科相關事宜（系統數據申報）；
八、其它臨時性與政府相關工作。
4、外聯（第三方）
一、企業相關資質、體系認證及相關文件完善審查；
二、產品認證、更新；
三、公司存在糾紛處理。
辦公室主任工作內容7
1.協助處理公司內外部工作安排、事務的銜接、流程對接于跟進、落實;
2.協助公司處理政府、行業、涉外事務的公共關系，及相關聯信息的披露;
3協助公司參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見;
4.撰寫郵件、公文、報告等各種文件，并對文件進行管理，同時負責文件信息上傳下達工作;
5處理涉及總裁辦公的`文件、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達，負責相關拜訪人員的接待;
辦公室主任工作內容8
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息，負責分公司內外的`工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;
2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理;
3、組織公司常規會議，參與公司重大決策的研討和制定;
4、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關系維護、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
5、負責各職能部門績效考核與管理。
6、負責公司各項人事、行政事務統籌管理工作。
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