升職的通告

【薦】升職的通告15篇

升職的通告1

　　恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評，你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績員工的`一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現(xiàn)自身價值，成為公司的棟梁之才！

　　衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長！

　　特此通知并表示祝賀！

此致

敬禮

　　福州金易融擔(dān)保公司

　　x年xx月xx日

升職的通告2

xxx：

　　員工自20xx年xx月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司xxx能向同事學(xué)習(xí)，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

升職的`通告3

全體員工：

　　茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職，分別負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

升職的通告4

　　隨著MAC品牌在中國業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，各個區(qū)域業(yè)務(wù)管理人員在FY17財年都表現(xiàn)出了顯著的進(jìn)步以及傲人成績，在新FY18財年為了更快 、更好的擴(kuò)展品牌業(yè)務(wù)，更好的傳遞品牌文化、更加適應(yīng)新零售的需求培養(yǎng)和發(fā)展新零售團(tuán)隊，品牌將對以下同事進(jìn)行晉升和新的任命：

　　原雅芬 ：晉升為東區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理

　　原雅芬20xx年2月加入MAC品牌，在任職東區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理期間帶領(lǐng)東區(qū)特別是上海和南京成功扭轉(zhuǎn)了單店生產(chǎn)力低以及生意下滑的局面，F(xiàn)Y17財年著重在激發(fā)管理團(tuán)隊的創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)化管理、彩妝師的藝術(shù)創(chuàng)意等方面，更加鞏固了東區(qū)銷售的穩(wěn)步成長團(tuán)隊凝聚力的增加，區(qū)域銷售突破了一億三千萬大關(guān)、同期比增長44%、同店比增長35%、成交筆數(shù)增長70%。原雅芬積極參與品牌內(nèi)部及外部培訓(xùn)，并可以有效的結(jié)合東區(qū)實際需求將知識與帶教和改革相結(jié)合，大膽創(chuàng)新嘗試穎的會議、帶教和激勵的模式，有效的激發(fā)和改善了新老員工的思維模式和合作方式。

　　原雅芬將于20xx年7月1日正式晉升為東區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理，她將繼續(xù)帶領(lǐng)MAC 品牌東部區(qū)域在區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、新店開發(fā)、團(tuán)隊人員的激發(fā)培養(yǎng)和發(fā)展、店鋪生產(chǎn)力提升上有更佳的表現(xiàn)和創(chuàng)造好的成績。繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理在品牌新項目開發(fā)上發(fā)揮更加積極的作用 。

　　恭喜原雅芬的晉升！

　　霍紅 ：晉升為MAC 南區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　霍紅20xx年9月加入MAC品牌，在任職南區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間運用其豐富的一線管理經(jīng)驗帶領(lǐng)南區(qū)銷售團(tuán)隊在廣州、深圳、南寧等城市銷售一直保持市場份額和排名第一的優(yōu)異成績。FY17財年全區(qū)生意突破1億大關(guān)，同期比增長50%，同店比增長20%，成交客數(shù)增長95%，新客增長73%，廣州天河城在競爭品牌進(jìn)駐壓力挑戰(zhàn)下，有效組織計劃應(yīng)對方案、激發(fā)團(tuán)隊贏的信心，結(jié)合品牌市場策略支持，5月廣州天河城突破200萬銷售記錄，遠(yuǎn)超越了強(qiáng)有力的競爭對手，為品牌南區(qū)團(tuán)隊樹立了贏的信心，霍紅重視團(tuán)隊建設(shè)以及人才培養(yǎng)發(fā)展，在新店和城市開業(yè)前期人員招募、帶教、客戶溝通協(xié)作等方面積累的豐富經(jīng)驗，確保了新開店成功 。

　　霍紅將于20xx年7月1日正式晉升為南區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，她將繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)MAC品牌南部地區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、新店開發(fā)、團(tuán)隊激培養(yǎng)、店鋪生產(chǎn)力提升等相關(guān)工作，保證正常銷售營運流程的執(zhí)行，發(fā)揮其精誠合作、激發(fā)潛能和發(fā)展才能等管理優(yōu)勢，讓南區(qū)店鋪生產(chǎn)力持續(xù)增長、團(tuán)隊更具戰(zhàn)斗力。

　　恭喜霍紅的晉升！

　　張舒婕：晉升為MAC中區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　張舒婕20xx年7月加入MAC品牌，在任職西區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間從20xx年7月開始到20xx年5月重組了成都團(tuán)隊、快速開店成功，成功帶教和培養(yǎng)了一名MRO一名大柜長，發(fā)掘和培養(yǎng)了多個零售經(jīng)理，為20xx上半年成功移交西部市場以及成都團(tuán)隊穩(wěn)定和生意增長奠定了基礎(chǔ)。武漢、長沙等中部地區(qū)生意穩(wěn)步成長，運用店鋪三個月計劃與大柜長一同將武漢地區(qū)2家店在FY17財年扭轉(zhuǎn)了下滑趨勢轉(zhuǎn)為40%以上的成長，F(xiàn)Y17財年中部地區(qū)生意同期比增長50%、同店比增長35%，成交筆數(shù)增長66%、新客數(shù)增長、新客數(shù)增長50%，中部地區(qū)店鋪月均單產(chǎn)超過90萬，貴陽亨特和昆明順城都開業(yè)成功。張舒婕善于團(tuán)隊激勵和人員溝通，善于細(xì)節(jié)中發(fā)掘機(jī)會并愿意大膽創(chuàng)新針對90后溝通和管理模式，為未來中部地區(qū)快速成長和人員發(fā)展做好了準(zhǔn)備 。

　　張舒婕將于20xx年7月1日正式晉升為中區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，她將繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理管理中部地區(qū)的生意成長、團(tuán)隊建設(shè)和人才發(fā)展，也會繼續(xù)推動中部地區(qū)市場拓展，繼續(xù)營運流程的嚴(yán)格執(zhí)行，繼續(xù)發(fā)揮個人管理優(yōu)勢和潛能，帶動 MAC中部地區(qū)提升市場份額、擴(kuò)大品牌影響力。

　　恭喜張舒婕的晉升！

　　佟曉航：晉升為MAC零售業(yè)務(wù)主管

　　佟曉航20xx年2月加入MAC品牌，曾任市場產(chǎn)品專員，銷售計劃分析主任，20xx年工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到品牌零售活動的跟進(jìn)、業(yè)務(wù)渠道拓展、參與零售計劃策略和利潤分析、財務(wù)預(yù)算等相關(guān)工作，在FY17工作中表現(xiàn)出個人在計劃分析、新項目開發(fā)和跟蹤以及營運管理改革項目推動方面的能力優(yōu)勢，協(xié)助品牌經(jīng)理開發(fā)品牌內(nèi)部訓(xùn)練課程資料，并配合全國銷售經(jīng)理一起較為成功的將店鋪三個月計劃、城市拓展開發(fā)、顧客新購物旅程等新概念運用會議和培訓(xùn)機(jī)會傳遞給銷售管理團(tuán)隊，成為新零售團(tuán)隊的有效工具。新財年開始佟曉航的工作內(nèi)容和職責(zé)將再次進(jìn)行轉(zhuǎn)換，重點工作將輔助品牌總經(jīng)理和全國銷售經(jīng)理在品牌業(yè)務(wù)和渠道拓展方面、全渠道和新零售項目的.開發(fā)試行等方面，協(xié)助推動零售管理新項目的改革成功 。

　　佟曉航將于20xx年7月1日正式晉升為零售業(yè)務(wù)主管，希望他在FY18財年通過創(chuàng)新的零售模式和全渠道項目開發(fā)更好的幫助品牌提升品牌的市場競爭力，引領(lǐng)創(chuàng)新和改革，幫助品牌找到更快捷有效的突破方法，保持精誠合作和卓越執(zhí)行的工作態(tài)度繼續(xù)與政助理一起維護(hù)和支持銷售營運流程的執(zhí)行。

　　恭喜佟曉航的晉升！

　　許佳： 20xx年7月1日起直接匯報給品牌總 經(jīng)理 Mark Jiang

　　許佳目前為中國區(qū)高級彩妝師，在上個財年曾代表中國團(tuán)隊支持了多場國際時裝周后臺得到高度肯定也通過了品牌ADV的高級認(rèn)證，在個人技術(shù)能力提升的同時也帶動影響了SET和ET團(tuán)隊的技術(shù)和藝術(shù)創(chuàng)意的進(jìn)步，帶領(lǐng)ET團(tuán)隊在店鋪 搭臺活動、店鋪研習(xí)教學(xué)活動、上海時裝周等后臺活動中的表現(xiàn)得到相關(guān)部門以及外界媒體的一致認(rèn)可，許佳開發(fā)主導(dǎo)了針對中國ET技術(shù)提升的培訓(xùn)課程以及帶教和考核系統(tǒng)，推動ET在日常店鋪工作中更多擔(dān)當(dāng)和分享。

　　為了繼續(xù)鞏固和加強(qiáng) MAC 品牌的 Artistry，許佳自20xx年7月1日開始將直接向品牌總經(jīng)理 Mark進(jìn)行工作匯報，希望在許佳的帶領(lǐng)下ET團(tuán)隊更加壯大，積極影響和帶動品牌彩妝師，更好的傳遞品牌文化在彩妝藝術(shù)創(chuàng)意方面更加有影響力。

　　再次恭喜以上人員的晉升和新工作任命，祝愿她們在品牌取得更大的進(jìn)步！

　　Lisa Zhao

　　全國銷售副總監(jiān)

　　20xx年 7月

升職的通告5

xxx：

　　茲有內(nèi)銷倉儲課員工xxx，在工作中任勞任怨，業(yè)務(wù)能力突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)晉升評定委員會及公司領(lǐng)導(dǎo)決議，即日起xxx由資深班長晉升為線長一級一職。

　　各同事應(yīng)以xxx為榜樣，在本職崗位上不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司作出更大的貢獻(xiàn)，公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的.發(fā)展空間。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

升職的通告6

公司全體員工：

　　我公司員工xx自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從xx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應(yīng)以xx主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　xx

　　20xx年12月4日

升職的'通告7

公司全體員工：

　　我公司員工XXX自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從XXXX年X月X日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應(yīng)以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的.為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　XXXXXXX

　　總經(jīng)理

　　年 月 日

升職的通告8

公司全體員工：

　　我公司員工xxx自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從xxxx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的`工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應(yīng)以x主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　xxxxxxx總經(jīng)理

　　xx年xx月xx日

升職的通告9

全體員工：

　　茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職，分別負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。

　　希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績！

　　以上晉升自20xx。12。5日立即生效！

　　特此通告！

　　人事部

　　20xx年12月4日

升職的通告10

全體員工：

　　茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職，分別負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績！以上晉升自20xx。12月5日立即生效

　　特此通告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

升職的通告11

xx員工：

　　因你在本公司門店擔(dān)任職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出，根據(jù)公司的'人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習(xí)期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

升職的通告12

　　茲有內(nèi)銷倉儲課員工莫世德，在工作中任勞任怨，業(yè)務(wù)能力突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)晉升評定委員會及公司領(lǐng)導(dǎo)決議，即日起莫世德由資深班長晉升為線長一級一職。

　　各同事應(yīng)以莫世德為榜樣，在本職崗位上不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司作出更大的貢獻(xiàn)，公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　升職的通告5

　　員工：

　　因你在本公司門店擔(dān)任職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習(xí)期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的.才干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

升職的通告13

全體員工：

　　茲有 自XXXX年XX月進(jìn)入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起由 晉升為 一職，分別負(fù)責(zé)市場一部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。

　　希望 能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮自身才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績!各部門同事應(yīng)以 為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　以上晉升自20xx年10月25日立即生效!

　　特此通告!

　　xxxf市場部

　　20xx年10月25日

升職的'通告14

公司全體員工：

　　我公司員工XXX自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從XXXX年X月X日起執(zhí)行，望其在以后的'工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應(yīng)以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　XXX

　　20xx年12月4日

升職的通告15

全體員工：

　　我公司同事自20xx年3月28日進(jìn)入公司以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，綜合能力達(dá)到管理處副經(jīng)理的要求，經(jīng)公司研究決定，升任巫天明同事為管理處副經(jīng)理，從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。望其在以后的工作中再接再厲，發(fā)揮自己的'才干，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績！

　　特此通告！

　　總經(jīng)理：xxx

　　20xx年xx月xx日

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