銀行業務部經理競聘演講稿【推薦】
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在發展不斷提速的社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的銀行業務部經理競聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各位領導、各位同事：
大家好！
為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際銀行營業室經理競聘演講稿職務。我現年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁〞。我一直把“愛崗敬業、開拓進取〞作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原責任，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。
我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁〞 。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電〞，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果我能競選成功，我的工作思路是：
一、提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永恒的主題。要提升效勞層次，要聯社業務拓展部經理競聘演講稿豐富效勞內涵。對客戶我們必須用“心〞效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞〞，建立xxx制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。
二、提出新思路，開展大業務。樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線效勞〞的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防范風險，標準運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。
三、學好銀行知識，打牢理論根底。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規的學習，特別是要加大對國際業務方面知識的學習，要知其所以然，掌握工作主動權。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為〞 。爭取支行領導對國際業務部的重視和支持，使國際業務部工作管理制度化，效勞優質化，參謀有效化。我愿與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
【銀行業務部經理競聘演講稿】相關文章：
銀行業務部經理述職報告08-11
銀行業務部經理競聘演講稿08-30
銀行業務部經理競聘演講稿四篇06-25
銀行業務部經理競聘演講稿5篇03-23
銀行業務部經理競聘演講稿(5篇)03-23
銀行理財經理競聘演講報告06-26
銀行業務部經理競聘上崗的演講稿06-25
銀行業務部副經理競聘演講稿3篇07-02
銀行業務部經理競聘演講稿匯總3篇03-31