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            任職試用期滿工作總結(jié)

            時(shí)間:2023-11-21 09:58:37 試用期 我要投稿

            任職試用期滿工作總結(jié)

              總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編為大家整理的任職試用期滿工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

            任職試用期滿工作總結(jié)

            任職試用期滿工作總結(jié)1

              為了做好20xx干部年度考核工作,公司黨委要求黨群工作部根據(jù)公司《中層干部考核管理辦法》之規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際制定相應(yīng)的考核辦法及程序,對(duì)新提拔試用期滿的十名干部進(jìn)行考核評(píng)議,同時(shí)對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部(含助理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)進(jìn)行三季度模擬考核。經(jīng)過(guò)近一月的努力,順利完成了三季度干部模擬考核各項(xiàng)議程。現(xiàn)將本次考核工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

              一、認(rèn)真組織、嚴(yán)格實(shí)施、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。成立以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)相關(guān)部門(mén)人員組成四個(gè)工作小組,通過(guò)職工評(píng)議、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議等三個(gè)環(huán)節(jié),以無(wú)記名方式,引領(lǐng)參與評(píng)價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾對(duì)每個(gè)干部從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行公平、公正、客觀的評(píng)議。

              二、加強(qiáng)新提拔干部管理工作、考核工作重點(diǎn)突出。根據(jù)新干部提拔考核工作需要,此次對(duì)新提拔試用期滿十名干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。十名干部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人,并向所在支部的職工進(jìn)行述職,公司黨委通過(guò)“新提拔干部試用期滿考核評(píng)價(jià)表”收集本單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、組織部門(mén)評(píng)價(jià)及公司黨委對(duì)新干部的考核意見(jiàn),形成考察資料。

              三、堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效原則。按公司企管部統(tǒng)計(jì)的月份績(jī)效考評(píng)分及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)扣分為主要依據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,以60%權(quán)重比例計(jì)入考核成績(jī),重點(diǎn)考核干部履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況,充分體現(xiàn)了日常工作、崗位績(jī)效的重要性。

              四、根據(jù)《中層干部管理考核辦法》規(guī)定,對(duì)所有干部考核資料進(jìn)行

              統(tǒng)計(jì),以員工評(píng)價(jià)×10%、中層干部互評(píng)×10%、年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)×20%的權(quán)重比例匯總計(jì)入考核結(jié)果。此次參與考核干部45名,其中90分以上的13人,80~90分的20人,70~80分的11人,70分以下1人。

              五、統(tǒng)籌安排,周密部署,確保考核活動(dòng)取得顯著成效。公司黨委十分重視此次干部模擬考核工作,在考核辦法制訂過(guò)程中給予了良好的建議和意見(jiàn),考慮到上海松江新建生產(chǎn)線的實(shí)際情況,指派專(zhuān)人前往上海進(jìn)行干部考核工作的開(kāi)展,帶去了公司黨委對(duì)艱苦開(kāi)拓的松江干部員工的關(guān)切之情,同時(shí)也使上海松江生產(chǎn)線的職工群眾們了解公到司領(lǐng)導(dǎo)班子的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和狠抓管理的工作作風(fēng)。

              六、此次考核工作的.不足之處和今后的工作展望。

              本次干部模擬考核工作歷時(shí)一個(gè)月,未能按計(jì)劃安排的時(shí)間完成。主要原因是個(gè)別部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部出差在外,雖通過(guò)電話或電郵進(jìn)行聯(lián)系,也未能及時(shí)反饋和提交相關(guān)的考核資料,造成考核數(shù)據(jù)匯總工作滯后;其次是此次被考核干部人數(shù)45人,干部互評(píng)表發(fā)出44份(1人借調(diào)未發(fā)),實(shí)際收回38份,因采取無(wú)記名評(píng)價(jià)方式,故無(wú)法得知未交回干部互評(píng)表人員的準(zhǔn)確情況,在今后的考核工作中需要建立相應(yīng)的回收記錄,確保發(fā)出資料完全回收。通過(guò)此次考核工作的開(kāi)展和認(rèn)真總結(jié),力爭(zhēng)今后的考核工作更加公平合理,充分調(diào)動(dòng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和主動(dòng)性,建立一支善于管理和敢于打拼的干部隊(duì)伍,切實(shí)為我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

            任職試用期滿工作總結(jié)2

              工作三個(gè)月以來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,在單位同事們的關(guān)心和幫助下,自己的思想、工作等方面都得到了一定的發(fā)展,個(gè)人的綜合素質(zhì)也得到了提升。在轉(zhuǎn)正前夕,現(xiàn)將本人三個(gè)月來(lái)的思想、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)并作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)陳述。

              思想上,時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,用先進(jìn)思想武裝頭腦。堅(jiān)定立場(chǎng),堅(jiān)定信念,在大是大非問(wèn)題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī),樹(shù)立廉潔、自律、公平、公正的思想。積極參加各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于局機(jī)關(guān)組織的活動(dòng),能夠積極參加與配合,關(guān)心集體榮譽(yù)。

              工作上,努力夯實(shí)和拓展專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),力求更好的完成本職工作。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傳、幫、帶下,在自己邊做邊學(xué)邊問(wèn)后,逐漸理清了工作思路,明晰了工作流程和方法。在這三個(gè)月的.時(shí)間里,我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)保稅區(qū)、保稅港區(qū)的法律法律和規(guī)章制服,有關(guān)保稅區(qū)物流貿(mào)易局的工作內(nèi)容,有關(guān)大宗商品、電子商務(wù)、融資管理、期貨證券等行業(yè)的理論知識(shí)和法律法規(guī),有關(guān)網(wǎng)站系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。試用期期間對(duì)所在單位的平臺(tái)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)知識(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí),已經(jīng)基本熟悉了整個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)機(jī)理,掌握了基本的工作方法。工作中謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)格要求自己,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,并協(xié)助其他同志做好工作。下班后及時(shí)充電,補(bǔ)充知識(shí)的欠缺,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,加班完成上班期間未完成的工作內(nèi)容,堅(jiān)持每天有讀書(shū)、有運(yùn)動(dòng)、有總結(jié)、有反思、有提升。始終保持一種積極向上的心態(tài),堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)任務(wù)的工作理念,以飽滿的精神面貌開(kāi)展工作。

              試用期期間,不懂就學(xué),不懂就問(wèn)的精神一直指引著我,感謝彭局長(zhǎng)、姚總、曹總、郝科長(zhǎng)尤其是丁總給予我無(wú)微不至的關(guān)懷和教導(dǎo),指引我開(kāi)啟了職業(yè)生涯,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo);感謝試用期所在單位兩個(gè)部門(mén)的同事們給予的包含和幫助,使我的工作得以順利地開(kāi)展;感謝局里的同事們給予不同程度的指引和提攜,使我更快地進(jìn)入這個(gè)大家庭和及時(shí)地全方位地了解今后的工作內(nèi)容;最后要感謝我的家人給予的鼓舞和支持,支撐著我一步步前行。

              現(xiàn)試用期結(jié)束申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),轉(zhuǎn)正后必將與時(shí)俱進(jìn),全方面發(fā)展自己,為所在崗位盡職盡責(zé),加強(qiáng)鍛煉自己,為做出更好的服務(wù)和創(chuàng)造更大的價(jià)值做更大的努力。做到學(xué)無(wú)止鏡,堅(jiān)持 “業(yè)精于勤而荒于嬉”的理念精神,做到多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,加強(qiáng)培養(yǎng)自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作中積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

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