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公司裁員通告經(jīng)典(7篇)
公司裁員通告1
(員工工號： )：
你與公司裁員通告公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同，因下列第___項原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第___條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、
經(jīng)濟補償為_____元，醫(yī)療補助費為_____元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。
特此通知
__公司
____年____月____日
公司裁員通告2
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________公司
__年__月__日
公司裁員通告3
你與公司于__年__月__日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因__原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第__條第__款的規(guī)定，決定從__年__月__日起解除勞動合同。
經(jīng)濟補償為___元。__請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。 特此通知
________公司
__年__月__日
公司裁員通告4
我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的`規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
________公司
__年__月__日
公司裁員通告5
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________公司
xx年x月x日
公司裁員通告6
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________公司
__年__月__日
公司裁員通告7
你與公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因xx原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
經(jīng)濟補償為xxx元。xx請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。 特此通知
________公司
__年__月__日
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