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設(shè)計師的作文集合（3篇）
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都寫過作文，肯定對各類作文都很熟悉吧，根據(jù)寫作命題的特點，作文可以分為命題作文和非命題作文。你知道作文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的設(shè)計師的作文3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)計師的作文 篇1
每個人都有自己的夢想，有的想成為宇航員，有的想成為服裝設(shè)計師……..而我卻有一個不為人知的夢想----我想成為一名優(yōu)秀的電腦程序設(shè)計師。
知道我為什么想成為電腦程序設(shè)計師嗎?那得從幾個月前的一件事情說起。記得在一個星期六的'晚上，我正在家里玩電腦游戲時，腦海中突然冒了一個奇怪的念頭：“電腦游戲這么復(fù)雜、好玩，人們是怎么弄出來的呢?如果我長大了也能設(shè)計出好玩的游戲，小朋友們一定會象喜歡楊紅櫻阿姨那樣喜歡我，那該多好呀!”我把我的想法告訴了爸爸，爸爸意味深長的說：“你想成為一名電腦設(shè)計師的想法是好的。但是電腦設(shè)計師需要豐富的電腦知識，而且還要學(xué)好英語才能設(shè)計出優(yōu)秀的成果。你想成為一名電腦設(shè)計師，就要從小好好學(xué)習(xí)，一步一個腳印，一點一滴積累知識，為實現(xiàn)你的夢想奠定踏實的基礎(chǔ)，明白嗎?”聽了爸爸的話，我點了點頭，并在心里暗下決心：“今后我一定好好學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)我的夢想而努力。只要我腳踏實地，有朝一日我一定會用我的行動讓爸爸、媽媽大吃一驚，對我刮目相看。”
夢想是什么?夢想是我們?nèi)松鷬^斗的目標(biāo)，是我們前進的指路燈。為了實現(xiàn)我的夢我會奮斗不息，我的夢想一定會實現(xiàn)。
設(shè)計師的作文 篇2
大家一定都有自己的理想吧！當(dāng)然，我也有我自己的理想，有的人想當(dāng)宇航員、有的人想當(dāng)科學(xué)家、有的人想當(dāng)數(shù)學(xué)家、有的人想當(dāng)美食家、有的人想當(dāng)畫家……等等，但我這些都不想當(dāng)，我的理想是當(dāng)一個電腦軟件制作家。
在我很小的時候，我就對電腦有了初步的認識，那時候，我只知道有一個叫360安全衛(wèi)士的軟件，那時，我便想創(chuàng)作一個460安全衛(wèi)士，但我現(xiàn)在知道那個殺毒軟件為什么叫360了，因為他可以讓電腦360°得到保護。但因為我一直想創(chuàng)作一個軟件，所以我便萌發(fā)了這個理想。在我5歲左右的.時候，我爸爸講了制作一個軟件使用的人越多我就更滿足也可以開發(fā)更多的軟件掙到很多錢。這樣在我大腦里就起到了順?biāo)浦鄣淖饔茫易兏矚g電腦了。后來，我又發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代人是都用電腦的，所以我夢想的小船就開始隨風(fēng)逐浪了。
如果我以后真當(dāng)上了電腦軟件設(shè)計師，我會好好工作，為人民發(fā)明更多好用的軟件。而且，我要更深入的了解電腦，要懂電腦的內(nèi)部構(gòu)造和設(shè)計軟件的編碼。我還要多查找這方面的資料，看有關(guān)的書籍。
我一定要好好學(xué)好數(shù)學(xué)、語文、微機、英語，說不定我以后考到這方面的大學(xué)，通過努力就真能當(dāng)一個電腦軟件設(shè)計師。
設(shè)計師的作文 篇3
美國西雅圖的一家建筑公司要招聘一名設(shè)計師，經(jīng)過層層篩選，最后剩下了三位應(yīng)聘者。
這三個人勢均力敵，老板也拿不定主意，就帶著他們來到工地上，看他們的具體表現(xiàn)再做決定。老板說一個小時后再來接他們，讓他們在工地里隨意走走看看。隨后老板走了，但是他并沒有真的離開，而是悄悄躲到了另一幢樓上暗暗觀察他們。
三個人在工地上逛了一圈之后，沒發(fā)現(xiàn)什么問題，就坐在了陰涼處休息。這時，有個名叫羅杰斯的小伙子皺起了眉頭，他看到一個角落里散亂地堆放著好多磚頭。“我們?nèi)グ涯切┐u頭整理一下吧！”他說。
“搬磚頭？”另兩個應(yīng)聘者不屑地說，“這可不是我們該做的事情，坐下來休息一下，等老板來接我們吧！”
羅杰斯聳聳肩，獨自頂著烈日搬起了磚頭，五分鐘、十分鐘、半小時……足足搬了一個小時，他才整理了一半。這時，老板過來了，他看了看眼前的情形，當(dāng)即宣布錄用羅杰斯。
“這不公平！”另兩個應(yīng)聘者說，“設(shè)計師的工作不是在工地上搬磚頭！”
“我確實不是叫你們來搬磚頭的，但我認為他搬磚頭的.行為體現(xiàn)了一種精神，無論是設(shè)計師還是工地員工，都是同一個團隊的成員，有需要時就應(yīng)該相互幫助，以你們的看法，假如你們在設(shè)計上有缺陷被普通員工發(fā)現(xiàn)了，他們也不應(yīng)該通知你們，是嗎？因為設(shè)計不是他們的工作，對嗎？所以，相互關(guān)注、相互幫助是一個團隊最大的凝聚力！”老板說，“我錄用他并不是因為他搬磚頭這件事情本身，而是我從中看到了他身上的團隊精神！”
聽了老板的話，另兩個應(yīng)聘者又懊悔又羞愧地低下了頭。
在我們身邊的職場里，有很多人都喜歡“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，所以我們經(jīng)常會看到，某人雖然長期能做好自己的本職工作，但關(guān)鍵時刻機會卻總是與他擦肩而過，為什么會這樣？因為在更多管理者眼中，一個員工心中的團隊意識，其價值要遠勝于他所肩負著的本職工作！
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