公司開除通告精品【9篇】
公司開除通告1
xxxxxx：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的.行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告2
物業部員工(身份證號碼：xxxxxx)：
鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的.行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告3
車間員工，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告4
x部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的.處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告5
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位 部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定， 嚴重違反了我單位的`規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。
有限責任公司
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告6
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告7
xx公司：
因本人，身份證號 ，自xx年xx月xx日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》
第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于xx年xx月xx日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
(一)據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金xx元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的'平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)
(二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今 個月的社會保險。 勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知!
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告8
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。
請于 年 月 日 點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告9
公司各部門：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話后，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的'工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。
辦公室
20xx年xx月xx日
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