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一定要避開的面試死穴！
1、抱怨上個東家“你為什么要離職?”聽到面試官提問，應聘者小齊開始大吐苦水：“我們的老板能力一般，卻總對自己的員工要求特別高。最可恨還是耳根軟，一些人本沒什么作為，就因為會粉飾成績，老板就會格外賞識，這樣沒眼光的東家，不待也罷。”
解穴法：別拿面試當“復仇”“死穴”
2、不懂裝懂求職者小吳在面試時為贏得企業好感，大贊應聘企業如何知名，自己是如何向往，一副虔誠的模樣，但當對方要求其做一下企業和業內其他企業間的競爭力對比分析時，他卻啞口無言，顯然他對企業的了解僅停留在表面，很難同招聘方產生共鳴。
解穴法：知己知彼+虛心求教“死穴”
3、跟面試官套近乎直到面試結束，小姜都不知道是因為自己一句“我認識你們單位的某某”而被面試官淘汰出局。小姜所提之人是面試主管的頂頭上司，這樣突兀的提出，不免讓主管覺得他在利用自己的關系以勢壓人，更糟糕的是，平時這兩個人的關系又很緊張，小姜算是撞到槍口上，被淘汰也在情理之中。”知情人士透漏。
解穴法：刻意迎合讓人反感
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