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            服裝崗位職責

            時間:2023-09-16 09:06:22 服裝/紡織/皮革 我要投稿

            服裝崗位職責【經典】

              在社會發展不斷提速的今天,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編整理的服裝崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            服裝崗位職責【經典】

            服裝崗位職責1

              1、根據生產部下達的生產計劃,安排好車間生產,做好車間管理工作。

              2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格,做到準確無誤方可生產。

              3、按技術工藝單要求組織操作,堅持均衡生產,保持流水線暢通。

              4、對于生產中的.原輔料及其他工藝問題應及時反映。

              5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作,并且做好隔離工作。

              6、要做好員工的思想工作,搞好小組、車間文明生產,安全生產,保證車間環境清潔,標識清楚。

              7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。

              8、協同生產部門,促進流水暢通,提高效益。

            服裝崗位職責2

              1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

              2、專業技術過強,并能在前端給予引導,在企業目前的'基礎上給予提升;

              3、指導、管理團隊開發研究工作。收集公司和競品的開發數據,建立數據庫。

              4、材料工藝等研發工作。收集公司現有廠商資料,建立基本材料工藝數據庫,供規劃設計、研發等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產品中得到實現。

              5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。

              6、指導、管理專項贊助開發工作。收集公司以往贊助開發數據,建立專項贊助數據庫。

              7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據季度開發規劃時間完成開發樣品,并對開發樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

              8、落實研發部開發進度,到參與樣品評審。

            服裝崗位職責3

              崗位職責:

              1、負責協助服裝生產部主管整理訂單資料、跟進貨期

              2、根據生產計劃整理生產物料及資料;

              3、跟進生產進度;協調溝通加工單位在生產過程中的問題;

              4、建立生產工作檔案。

              要求:

              1、高中以上學歷勤勞、積極上進做事認真、責任心強

              2、熟悉基礎辦公軟件的'使用;

              3、優秀服裝專業應屆畢業生及相關工作經驗的均可。

            服裝崗位職責4

              1、參與市場潛力調查及市場情況分析。

              2、 提供準確可靠信息,作為擬訂產品售價政策,行銷計劃的依據。

              3、各種情報資料的搜集及管理。

              4、與客戶購銷合同的簽定。

              5、與客戶良好關系的建立與維護。

              6、辦理有關銷售的各項統計與分析,以供管理部門日常參考與業績的`追蹤。

              7、對各用戶采取信用調查,以保公司帳款的安全。

              8、積極配合各銷售人員對來訪客戶主動熱情接待。

              9、根據與客戶簽定的合同,將款項已收、未收情況及時與財務部溝通、核實。

              10、所有銷售如實記錄,建立并做好銷售臺帳。

              11、密切配合其它部門主管做好銜接工作,認真執行年度計劃。

              12、負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善。

            服裝崗位職責5

              1、在公司辦公室領導下,負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

              2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守各項規章制度,使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

              3、組織督導人員加強政治和業務學習,不斷提高綜合素質和工作水平。

              4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排,定期召開督導會議。

              5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況,對公司員工的'服務及服務態度進行全面督促、檢查,發現問題及時向主管部門反饋,重大事件同時書面報告公司領導。

              6、負責對發現問題的情況調查,并針對存在的問題及時向領導提出建議。

              7、負責督察工作的落實情況。

              8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

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