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教師辦公室管理制度

時間：2023-09-11 11:14:08 教師我要投稿

教師辦公室管理制度15篇[精品]

　　在不斷進步的時代，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的教師辦公室管理制度，歡迎閱讀與收藏。

教師辦公室管理制度15篇[精品]

教師辦公室管理制度1

　　一、嚴格執(zhí)行學校作息時間，按時上下班，早、中午及時簽到，晚放學簽退，不按時到會議室簽到、簽退的教師按遲到處理。

　　二、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不能在辦公室內(nèi)大聲說笑，不做與工作無關的事情(如：嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡、酗酒滋事等);嚴禁在工作時間玩電腦游戲和上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)上班期間有上網(wǎng)購物、聊天、看電影等做法的教師，學校將沒收其辦公電腦。

　　三、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內(nèi)物品、桌上資料放置整齊，各室每天必須安排值日教師，值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持地面整潔。全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰。保持墻面清潔，不能在墻上釘、貼各種物品。

　　四、吸煙的教師必須按時清倒煙灰缸，煙頭不能扔到地上和窗外，上課期間教師不能在班級吸煙。

　　五、中午和晚上下班期間教師個人電腦必須關閉電源，上課的教師必須關掉顯示器電源，下班期間辦公室值日人員必須關上窗戶并鎖門，教師不允許帶學生或校外人員到辦公室上網(wǎng)。

　　六、辦公電腦由教師個人負責，因個人管理不當損壞的由個人賠償，因不及時關窗、鎖門辦公電腦丟失的由每天的值日人員賠償。

　　七、教師必須嚴格按照學校鈴聲上下課，第一遍鈴聲響起后教師必須離開辦公室進入班級，上課期間教師不得私自離開班級，除體育課外，任何課任教師不得給學生室外活動課，不允許上課中途放學生離開班級，任何教師不能提前下課。

　　八、值周領導每天對教師辦公電腦的使用，室內(nèi)衛(wèi)生進行及時檢查。

教師辦公室管理制度2

　　為加強我校精神文明建設，強化教師宿舍區(qū)域的文明管理，為廣大教師創(chuàng)設良好的學習、工作、生活環(huán)境，根據(jù)學校實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、教師辦公室由學校統(tǒng)一安排管理，教師個人不得隨意更換辦公室。教師宿舍需要調(diào)整時，每個教師必須予以配合。

　　二、每個辦公室成員每人配鑰匙一個，不得隨意轉(zhuǎn)借。教師丟失宿舍鑰匙要向?qū)W校總務處匯報后再進行修配。

　　三、教師因職務調(diào)動、辭職或其他原因需要搬離教師宿舍，應提前一周告知學校總務處，在一周內(nèi)做好搬離工作，并交還宿舍鑰匙等其他學校物品。

　　四、每個教師要妥善保護、保管教師宿舍內(nèi)各項設施、設備。

　　1、嚴禁在教師宿舍走廊、墻壁上亂涂亂刻亂畫。不張貼不健康的宣傳物品。

　　2、嚴禁在墻壁上私自刻、鑿、釘釘子等，不得自行拆裝宿舍樓內(nèi)的電器設備及使用功能。

　　3、教師宿舍內(nèi)的.辦公設施、設備不得私自拿出宿舍外，違者后果自負。

　　4、有故意毀壞教師宿舍設施、設備的行為，根據(jù)學校有關條例，除進行批評教育以外，還應進行相應的賠償。

　　5、積極倡導養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、愛勞動的良好個人習慣和道德品質(zhì)。

　　教師之間要團結(jié)互助、互相關心，不排擠、不詆毀、不辱罵他人，努力把學校教師宿舍形成學校精神文明建設的主陣地。

　　6、自覺維護公共場所衛(wèi)生環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水或向窗外門外倒水、堆放垃圾；

　　宿舍樓內(nèi)做飯要聽從學校統(tǒng)一安排，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內(nèi)，禁止在宿舍走廊內(nèi)堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。

　　7、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。

　　在宿舍內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學習、休息的

　　活動。不準私接電線。違反規(guī)定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價賠償。

　　8、教師宿舍本著厲行節(jié)約的原則，節(jié)約用水、用電。

　　9、總務處是教師宿舍的管理服務部門，負責教師宿舍管理、設施維護、日常服務工作。

　　學校教師宿舍納入學校衛(wèi)生環(huán)境檢查范圍，由校委會組成檢查小組每學期進行5-10次檢查。

　　三、本制度自年3月起施行。

　　為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

　　1、教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務。

　　2、各教師辦公室實行室長負責制。室長根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責日常事務工作。

　　3、值日教師要做好當天的份內(nèi)工作，同時督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生

　　下班離開前要自覺將電腦、空調(diào)、電燈、電風扇等關好，鎖好門窗。

　　4、注意辦公紀律。教師不做與工作無關的事情，有事外出要向教導處請假。

　　辦公室內(nèi)謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

　　5、辦公室要保持整潔。

　　辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，辦公桌的上方原則上不擺放東西；

　　地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；

　　張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點。

　　6、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇。

　　7、辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人

　　如因使用不當造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；

　　未經(jīng)許可，不得動用他人電腦；學校因工作需要，有權(quán)對任何電腦進行操作、維護；

　　嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。

教師辦公室管理制度3

　　教師辦公室是教師在校教學活動的重要場所，保證辦公室干凈衛(wèi)生整潔，即是教育文明、教學文明的具體體現(xiàn)，也是教師熱愛學校，熱愛本職工作的具體表現(xiàn)，更是學校的窗口性工作，因此要求做到：

　　1、學校實行多人分組共用辦公室，每個辦公室都要成立管理小組，并指定小組長，小組則相應制定自己的衛(wèi)生制度公約。

　　2、辦公室全體教師要從自覺遵守衛(wèi)生制度與公約。

　　3、辦公室內(nèi)要做到每天到校即進行一次衛(wèi)生清理，要特別關注桌斗內(nèi)、室內(nèi)死角的清理。個人則負責清理自己的辦公桌、教案、作業(yè)、教具、辦公用品等物品，做到干凈整潔，一塵不染。

　　4、辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，吐痰、嚴禁喧嘩。嚴禁亂扔雜物、紙屑，嚴禁堆放，儲存與教學活動無關的物品。

　　5、辦公室嚴禁放音響，嚴禁從事與教學無關的活動。

　　6、辦公室物品擺放要統(tǒng)一按學校要求布置做到即便利工作，又美觀，整潔。

　　7、辦公室全體教師要愛護公物，愛護公共設施，做到安全用電、用火。

　　8、每個教職工都要做到時刻維護本辦公室的衛(wèi)生，嚴禁不顧他人的反應和公共衛(wèi)生要求，進行損害集體或他人的`不良衛(wèi)生行為。

　　9、負責值日的教師，每天要對各辦公室進行巡視，發(fā)現(xiàn)不良的行為事件要及時指出、糾正，促其改正。

　　10、每月學校對教師辦公室安排兩次衛(wèi)生大檢查，并進行評比。將評比的結(jié)果予以公布，并對模范衛(wèi)生辦公室予以獎勵。

教師辦公室管理制度4

　　一、全區(qū)接入城域網(wǎng)的電腦，其上網(wǎng)記錄直接與忻州市公安局網(wǎng)監(jiān)處連通，請遵守國家的相關法律、法規(guī)，文明上網(wǎng)，禁止瀏覽色情、反動的網(wǎng)站，嚴禁用辦公室電腦玩游戲、炒股等與教學無關的事情。

　　二、教師要教育自己的子女、家屬工作時間內(nèi)不得使用辦公室的電腦。

　　三、星期天和節(jié)假日，各辦公室的電腦要妥善保管，注意防塵和用電安全。加強防火、防盜的安全保衛(wèi)工作。

　　四、計算機周圍應保持干燥，不應把裝水的容器放于桌上。

　　五、不得在電腦上發(fā)送與教學無關的郵件，不隨意從互聯(lián)網(wǎng)下載程序，不隨意安裝軟件，也不隨意刪除軟件。

　　六、不得私自修改系統(tǒng)配置、拷貝系統(tǒng)使用的軟件。不得私自拆卸和連接各種硬件設備，由此造成的損失由操作者負責賠償。

　　七、學校要加強對計算機的管理，安排專職或兼職管理員負責計算機的日常管理、使用、保養(yǎng)、維護、安全工作。

　　八、外來的.數(shù)據(jù)或?qū)ν鈭笏偷臄?shù)據(jù)以及從外界錄入信息的數(shù)據(jù)，一律要進行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可使用學校電腦讀取信息，由此引發(fā)的系統(tǒng)崩潰或其他損失由使用者負責。

　　九、計算機如出現(xiàn)異常現(xiàn)象時，請及時上報計算機管理員。

　　十、操作電腦要嚴格按操作規(guī)程（開機、關機的順序，U盤的使用等）運行，不用力敲打鍵盤和隨意開關電源。下班要切斷計算機電源開關，蓋上防塵布，關好門窗，方可離開。

教師辦公室管理制度5

　　1、負責學校除教育教學、總務工作之外的日常行政工作，協(xié)調(diào)各處室圍繞學校中心開展工作。

　　2、負責接待上級領導，處理來訪。

　　3、負責上傳下達，承擔上下級和學校各部門的信息聯(lián)絡工作，并把行政信息及時傳達到各個處室。

　　4、制定整理學校有關管理制度，草擬學校學期、學年工作計劃和總結(jié)。

　　5、負責有關會議的`組織和準備，并作好會議記錄。

　　6、掌握學校全體教職員工的相關情況及數(shù)字，準確填寫各種表格。

　　7、其它臨時交辦的工作。

教師辦公室管理制度6

　　1、教師辦公室電腦由年級組長負責日常管理。設備若有異常情況

　　一般由年級電腦管理人員（由組長指派組內(nèi)掌握一定電腦技術(shù)、責任心強的老師承擔）負責解決，遇重大設備故障，可聯(lián)系網(wǎng)絡中心管理員修復。

　　除網(wǎng)絡信息中心管理員外，其它人員不得擅自拆開任何電腦機箱。

　　2、各教師辦公室要把學校網(wǎng)站或江陰教育作為首頁，年級組長每天至少上網(wǎng)2次，以便及時了解學校的工作安排和教育動態(tài)。

　　3、使用電腦時要遵守上班紀律，遵守師德公約，遵守網(wǎng)絡道德。上班時間不得聽音樂、看電影、玩游戲、上網(wǎng)聊天；

　　不得進入任何色情、暴力以及宣傳不良言行的網(wǎng)站；

　　不得在任何網(wǎng)站散布、發(fā)表對學校不利或惡意攻擊他人的.言論。

　　4、電腦使用者要熟悉電腦操作的常規(guī)要求。操作時，不得吃零食、吸煙；

　　不得用力擊打鍵盤或鼠標；不得在加電狀態(tài)下?lián)懿宸菬釗懿逶O備或搬動微機；

　　系統(tǒng)盤中不得裝入系統(tǒng)以外的教學或私人文件，否則因管理需要進行系統(tǒng)重建或恢復時造成數(shù)據(jù)丟失，責任自負；

　　非管理人員，不得修改系統(tǒng)設置，以免引起系統(tǒng)故障；

　　下班前一定要關閉電腦。

　　5、要注意保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生，保證電腦及相關設備表面清潔無灰塵，每周至少進行兩次外表清潔。

　　所有教師要教育自己的子女、家屬，任何時候（特別是星期天、節(jié)假日）都不要用辦公室電腦玩游戲或上網(wǎng)聊天。

　　6、全體教職工要愛護電腦設備，按規(guī)程進行操作。

　　辦公室電腦若因人為因素造成損壞，或因保管不善出現(xiàn)設備丟失，要追究責任人和其它相關人員責任。

　　7、學期結(jié)束將由各條線結(jié)合師德考核、優(yōu)秀年級組考核、優(yōu)秀教研組考核、財物保管等制度予以考核。

教師辦公室管理制度7

　　為全面推進素質(zhì)教育向縱深發(fā)展，創(chuàng)新學生評價制度，關注每一個學生的成長，關注學生的點滴進步。通過榜樣帶動的作用，讓更多的學生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點、找到成長中的自信。特制訂海東縣實驗中學“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“學習標兵”評選細則。

　　一、評選辦法及名額分配

　　1、班主任組織各班學生民主推選和各科任教師進行考核、篩選、評定，上報學校審核。

　　2、“三好學生”每班6名；“學習標兵”每班2名；“優(yōu)秀學生干部”每班2名。

　　二、評選必備條件

　　（一）“三好學生”評選標準

　　1、身心健康

　　（1）熱愛生活，珍愛生命，以積極向上的陽光心態(tài)努力學習。

　　（2）能正確評價自己與他人，性格開朗，懂得感恩，懂得寬容，保持良好的競爭心態(tài)。

　　（3）積極參加體育鍛煉，體育鍛煉達標，體育總評成績良好以上。

　　2、品德高尚

　　（1）誠實正直，有愛心。遵守社會公德，遵守公共秩序，禮讓他人。與同學友好相處,善于幫助同學，關心同學,樂于為他人服務。

　　（2）有集體榮譽感，自覺維護班級、學校的榮譽，積極參加學校組織的各種活動。

　　（3）尊敬長輩，體貼家長，理解老師，關心鄰里。

　　3、學習優(yōu)秀

　　（1）學習目的明確，態(tài)度端正，

　　（2）善于自學,善于提出問題，能獨立思考。

　　（3）學業(yè)成績優(yōu)秀，各學科全面發(fā)展。

　　（二）優(yōu)秀學生干部評選標準

　　1、思想品德要符合“三好學生”的.要求。

　　2、對本職工作積極主動，認真負責，能協(xié)助學校、班主任踏踏實實做好班級工作，有較強的組織能力，有較強的集體榮譽感。

　　3、關心集體，團結(jié)同學，辦事公道，工作作風正派，在班級威信較高。

　　4、學習目的明確，態(tài)度端正，學習成績優(yōu)良

　　（三）學習標兵評選標準

　　1、思想積極，自律意識強，思想品德好、行為表現(xiàn)好。

　　2、學習刻苦，勤于思考，有良好的學習習慣，講究學習方法。

　　3、能綜合運用各科基礎知識和基本技能進行探究性學習。

　　4、樂于幫助同學提高成績，在班級中能帶動同學學習。

　　5、各科成績在班級中均為優(yōu)秀且總分在班級名列前茅。

教師辦公室管理制度8

　　一、嚴格遵守學校作息制度，按學校要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出的，1小時之內(nèi)應給年級主任請假，半天以內(nèi)的應給部門負責人請假，填寫假條并報教務處，外出時應在辦公室黑板上登記外出時間，無正常手續(xù)的按曠工處理。

　　二、辦公室辦公期間認真工作，不大聲嬉笑、高聲談論，不吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不參與上網(wǎng)聊天、打游戲等網(wǎng)絡娛樂活動，檢查時有以上行為的，每次酌情扣二十元至五十元。

　　三、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待，有家長或?qū)W生投訴的，扣除五十元，情節(jié)嚴重的扣除當月工資并予以辭退。

　　四、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做好辦公桌的衛(wèi)生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂張貼，經(jīng)檢查人員提醒還不整改的扣除二十元。

　　五、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的`衛(wèi)生工作，并負責辦公室的衛(wèi)生保潔工作，在學校組織的辦公室衛(wèi)生檢查中明顯未打掃或值日應付的扣除值日教師五十元。

　　六、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集會時最后離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、飲水機，并鎖好門窗。違反規(guī)定的扣除工資五十元。

　　八、教職員工之間要樹立“合作比競爭更重要”的意識，團結(jié)互助，友愛相處，禁止散播不利于團結(jié)的言論，對于散播不利于教師團結(jié)、學校發(fā)展的，扣除工資二百元，并視情節(jié)給予相關紀律處分直至辭退。

　　九、各部門對本部門辦公室的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況負責，教務處每天進行對各年級教師常規(guī)坐班進行檢查并公布，檢查結(jié)果納入教學常規(guī)考核，政教處定期檢查各辦公室(包括干部辦公室)衛(wèi)生保潔并公布，對于連續(xù)兩次位于衛(wèi)生評比末尾的個人辦公室扣除工資一百元，部門辦公室扣除部門領導一百元，年級辦公室扣除年級主任一百元。

教師辦公室管理制度9

　　1、學校重視支持工會工作，按工會法規(guī)定配備好工會干部。

　　2、工會各項工作的組織健全，分工明確。

　　3、有教工之家陣地，工會各項活動能夠正常開展，做到工作有計劃，有總結(jié)，得到大部分教職工認可。

　　4、認真做好上級工會布置的各項工作，并能按要求及時完成。

　　5、按時做好工會換屆工作，程序規(guī)范。

　　6、認真做好新教師入會工作，當年度入會率達100%。

　　7、重視工會信息工作，積極向相關媒體投稿。

　　8、重視工會宣傳工作，學校黑板報或櫥窗設工會宣傳專欄，內(nèi)容更新及時（不少于6次）。

　　9、積極參與校務公開工作，督促學校經(jīng)常更新校務公開欄。

　　10、教職工關心學校工作，在參與民主管理中，有提案、有建議。

　　11、積極開展豐富多彩的'圍繞教學中心的主題教育活動，充分發(fā)揮教職工主力軍作用。

　　12、積極參與師資隊伍建設，關心青年教師成長，“師徒結(jié)對”活動有措施、有成效。

　　13、積極組織（或參加）有關教學技能比賽活動

　　14、深入貫徹中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，師德教育全年每個教師不少于10個學時。

　　15、深入開展誠信教育活動，在教師中積極倡導節(jié)約精神，積極參與廉潔文化進校園活動，有一定成效。

　　16、依法上交工會經(jīng)費，不拖欠。

　　17、工會財務制度執(zhí)行規(guī)范，并能按時上報財務決算報表。

　　18、工會經(jīng)審會工作到位，并能按規(guī)定認真加強工會財務監(jiān)督和檢查。

　　19、財務報表常在校務公開欄中公示，并每年向教代會作一次匯報。

　　20、積極開展送溫暖活動，幫扶工作措施落實，有特困教職工檔案。

教師辦公室管理制度10

　　總則

　　第一條為規(guī)范辦公室工作，更好地行使工作職能，特制定本制度。

　　第二條辦公室是學校黨委和行政的綜合辦事機構(gòu)，在黨委和行政領導下工作，對學校黨委和行政負責。

　　工作職責

　　第三條辦公室的主要職責是：

　　1.起草、審核和印發(fā)各類公文，審核各部門代擬的以學校或校領導名義發(fā)布的各類文稿;組織起草學校全局性重要材料。

　　2.圍繞黨委和行政的中心工作，開展調(diào)查研究，為學校決策提供參考和依據(jù)。

　　3.組織安排學校黨政會議和活動，組織推動全校性重要會議、活動和工作。

　　4.督促落實黨委、行政的重大決策、重要工作部署和領導交辦事項。

　　5.根據(jù)學校整體工作部署，對全校各單位、各部門工作進行綜合協(xié)調(diào)。

　　6.負責學校公務接待和校內(nèi)外的聯(lián)絡工作。

　　7.處理機要文書，協(xié)調(diào)推動全校的保密工作。

　　8.管理和使用學校黨委、行政印章和學校領導公用印章，監(jiān)管各單位印章的刻制和使用，開具學校。

　　9.處理接待校內(nèi)外的來信、來訪。

　　10.參與制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃和全局性的改革方案。

　　11.負責學校年鑒編纂。

　　12.負責規(guī)劃實施電子政務工作。

　　13.完成學校黨委和行政交辦的其它工作。

　　第四條辦公室主任主持辦公室全面工作，對辦公室工作負領導責任。

　　第五條辦公室副主任、綜合檔案室主任是主任的`助手，在主任領導下分管部分工作，對主任負責。

　　第六條辦公室全體人員實行分工負責制。每個成員必須認真履行，完成所屬工作，接受組織考核。

　　第七條辦公室實行每周工作任務分解制和工作任務完成情況周報制。

　　主任辦公會

　　第八條主任辦公會由主任主持，副主任、綜合檔案室主任參加。必要時辦公室有關人員列席。

　　第九條辦公室的下列重要工作必須提經(jīng)主任辦公會討論決定：

　　1.辦公室、;

　　2.辦公室重大調(diào)研、督查工作;

　　3.辦公室干部年度考核工作及科級干部調(diào)整、配備建議方案;

　　4.辦公室先進集體、先進個人評定和有關獎懲工作;

　　5.重要工作改革方案和規(guī)章制度的制定工作;

　　6.學校黨委、行政和上級有關部門布置交辦的重要工作;

　　7.其它重要工作。

　　第十條主任辦公會原則上每周五下午召開，特殊情況也可隨時召開。議題由工作人員提出建議，主任確定。

　　第十一條主任辦公會討論問題，根據(jù)議題由分管主任提出初步意見，全體人員充分發(fā)揚民主，集思廣益，由主任在全面聽取意見的基礎上作出決定。

　　辦事規(guī)則

　　第十二條學校辦公室必須認真執(zhí)行學校黨政決定，落實年度、學期工作計劃和階段性工作計劃。在辦事過程中嚴格堅持以下要求：

　　1.依法辦事：嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵照校、院規(guī)章制度，依章正確履行職責;

　　2.文明辦事：嚴守職業(yè)道德規(guī)范，做到禮貌待人、說話和氣、熱情服務;

　　3.秉公辦事：做到公正公平、實事求是、盡職盡責、不徇私情;

　　4.及時辦事：做到不拖拉、不推諉;

　　5.公開辦事：推行政務公開，做到應公開的事項全部公開，自覺接受群眾監(jiān)督;

　　6.廉潔辦事：做到勤政廉政、克己奉公，自覺抵制各種不正之風。

　　第十三條重要工作和問題的處理必須及時逐級按規(guī)定請求、報告;答復請示和詢問必須遵循有關文件精神和組織意見，把握不準的問題必須逐級請示后再作答復。

　　第十四條代擬學校公文按分工由有關人員擬稿，由分管主任和主任核稿并簽字后，交機要室辦理學校領導審簽發(fā)文事宜。

　　第十五條辦理辦公室公文按分工由有關人員擬稿，主任審簽后方可發(fā)文。

　　第十六條來文由機要室受理，及時送主任簽批并轉(zhuǎn)送有關領導、有關人員閱示、閱辦。有關人員閱辦后必須簽署姓名、日期和辦理情況，及時退回機要室辦理退文或存檔案室。

　　第十七條執(zhí)行財務公開制度，定期在一定范圍內(nèi)通報經(jīng)費收支情況;實行"一支筆"審批，經(jīng)費的使用報經(jīng)主任簽字后按章辦理;采購大額辦公用品、設備、會議用品等必須有兩人出面辦理。

　　自身建設

　　第十八條辦公室以黨性堅定、作風優(yōu)良、工作出色、業(yè)務精湛為自身建設的總體要求。

　　第十九條辦公室以"服務中心"、"以人為本"、"構(gòu)建和諧"為工作理念，努力實現(xiàn)"運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督查有效、服務到位"的工作目標。

　　第二十條辦公室全體人員要強化政治意識、樹立服務觀念，強化學習意識、樹立進取觀念，強化形象意識、樹立時效觀念，強化團隊意識、樹立共事觀念，強化規(guī)范意識、樹立制度觀念，強化廉潔意識、樹立紀律觀念。

　　第二十一條辦公室政治和業(yè)務學習每月各安排半天，上級布置的學習任務及時安排。

　　第二十二條全體人員必須嚴格遵守考勤制度，因病因事不能按時出勤必須辦理請假手續(xù)。

教師辦公室管理制度11

　　班級管理是學校管理的重要組成部分，有效的班級管理是維護學校秩序、保證教學質(zhì)量、實現(xiàn)教書育人目標的基本保障。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，全面提升我校的教育質(zhì)量;并為班主任聘任、評優(yōu)及獎勵等提供依據(jù)，特制定本細則。

　　一、考核原則

　　公平公正、激勵先進

　　二、考核基本要求

　　1、服從學校分工，樂意接受班主任工作;

　　2、思想品德高尚，樂意為學校奉獻，為學生服務;

　　3、自覺遵守國家有關法律法規(guī)，遵守學校勞動紀律，無違法違紀行為;

　　4、積極參加學校組織的各種活動。

　　三、考核內(nèi)容

　　1、班級一日常規(guī)考核：每周滿分100分，一學期按檢查周次得平均分。

　　檢查內(nèi)容：廣播操、教室衛(wèi)生、文明休息、儀容儀表、眼保健操、遲到、文明禮儀、團隊風紀、愛護公物、文明用餐等

　　違紀扣分、好人好事加分

　　2、班主任基本常規(guī)工作考核：

　　第一類按記錄情況：每一項目認真完成、記錄全面得20分，基本完成得15分，完成有欠缺得5分，沒有上交計0分如：家訪、班主任工作手冊、學生成長記錄冊、　　第二類按參與數(shù)量：一次計5分，沒有計0分如：出席會議、班主任論文的撰寫、其他材料等的上交

　　第三類按管理效果：規(guī)范及時得10分，基本合格得5分，沒有參加計0分如：偶發(fā)事件處理、學生*管理、校班會

　　3、班級常規(guī)：

　　第一類按團委、大隊部打分分別取一學期平均分

　　寒暑假班級活動統(tǒng)計、黑板報、溫馨教室布置、主題班會、　　學生社團及課外活動、團隊活動完成情況、學生干部考評

　　第二類按執(zhí)行情況：認真負責、到崗到位得10分，基本完成得5分，

　　有重大失誤計0分

　　值周班工作

　　第二類按學校活動比賽結(jié)果：第一名計3分，第二名計2分，第三名計1分

　　體育節(jié)、合唱節(jié)、英語節(jié)、讀書節(jié)等

　　四、獎勵加分的說明

　　1、班主任參加學校德育工作論壇發(fā)言的，每發(fā)言一次加5分;

　　2、所帶班級完成學校指派的臨時性任務的，按以下不同情況加分：

　　①代表學校參加集體競賽性、表演性活動的.每次加2分

　　②參社會實踐活動每次加2分

　　3、班級或班主任獲得市區(qū)行政部門組織、頒發(fā)的榮譽稱號的，班主任論文獲獎的，按國家級20分，市級15分，區(qū)級10分;

　　4、班級學生好人好事受到社會相關組織表彰，得2分;

　　5、各項加分的內(nèi)容填寫入加分情況記錄。

　　五、優(yōu)秀班主任一票否決規(guī)定

　　1、不遵守國家、學校及相關部門有關規(guī)定，有體罰和變相體罰學生的班主任

　　2、發(fā)生影響惡劣事件班級的班主任

　　3、有明顯不支持學校工作行為的班主任

　　六、說明：

　　1、考核由學校校長室、德育處、教導處、總務處、團委、大隊部等部門具體實施，每學期匯總后由校考核小組綜合評定。

　　2、班主任考核按年級組為單位，高中以三個年級為單位，每學期評選的優(yōu)秀班主任為年級班主任人數(shù)的1/3，其余按得分為良好與不合格。

　　3、優(yōu)秀、良好與不合格班主任的津貼金額由行政會議決定發(fā)放。

　　4、如遇加分項目未能計入的，在下一個次考核過程中予以加分。

　　5、如有未盡事宜，由學校行政會討論決定并兩長討論通過執(zhí)行。

教師辦公室管理制度12

　　一、考評標準

　　1、辦公室有負責人，有值日安排。

　　2、辦公室內(nèi)物品擺放有序，布置高雅，環(huán)境潔凈。

　　3、愛護桌椅等辦公用品，下班能關閉計算機、空調(diào)、日光燈以及門窗等，不發(fā)生物品遺失、損壞等現(xiàn)象。

　　4、辦公室全體人員自覺遵守規(guī)章制度，不無故遲到或早退，有事履行請假手續(xù)。

　　5、辦公室全體人員上班期間認真辦公，工作勤奮，不閑談、不吃零食、不上網(wǎng)聊天（淘寶）、不玩游戲、不看電影，不做與教育教學工作無關的事情。

　　6、儀表端莊，打扮符合教師身份，堅持講普通話。

　　7、同事間團結(jié)協(xié)作，不鬧矛盾，不搞小團體。

　　8、自覺參加升旗儀式、做操、培訓等集體活動。

　　9、對學生、家長或其他來客熱情接待、周到服務，不引發(fā)矛盾或產(chǎn)生糾紛。

　　10、辦公室風氣正，完成學校各項工作好。

　　二、辦公室衛(wèi)生要求及量化分值

　　1、健全辦公室衛(wèi)生值周制度。辦公室實行年級（段）長負責制，負責安排好衛(wèi)生輪值教師，衛(wèi)生輪值安排表上辦公室公告欄。值日教師自覺履行職責，負責人督促。（10分）

　　2、執(zhí)行辦公室每日一小掃，每周一大掃，節(jié)假日或有活動任務時突擊掃的制度。大掃要求做到打掃徹底，不留死角。辦公室環(huán)境布置幽雅，適當擺放少量植物，有校園文化氛圍。（10分）

　　3、地面無雜物、無紙屑等；門、窗、柜整潔；墻壁、天花板無懸塵和蜘蛛網(wǎng)；窗臺和窗框無積灰，窗簾整潔干凈；日光燈無積灰。（10分）

　　4、辦公桌桌面整齊干凈，辦公桌上物品擺放有序、整齊；定期整理好自己的桌子抽屜、柜子。暫時不使用的教學資料放進鐵皮柜保存。（10分）

　　5、墻壁無污跡，懸掛物保持整潔美觀；文件柜頂部無積灰且不堆放無用雜物；及時清理辦公室墻上公告欄內(nèi)過時的文件；禁止亂貼亂掛。（10分）

　　6、飲水機無積灰、飲水機槽干凈且無臟污積水。（10分）

　　7、開關、插座及接線板安全、完好、無灰塵；電話機保持清潔；電腦桌、電腦主機、顯示器、鍵盤干凈無積灰，擺放規(guī)范；網(wǎng)絡線路規(guī)范、安全；（10分）

　　8、衛(wèi)生工具整齊擺放；垃圾及時清理，及時傾倒，不堆放雜物；清潔毛巾清洗干凈并掛在指定位置展開晾干。（10分）

　　9、教師不得在辦公室吸煙；堅持開窗通風，經(jīng)常保持空氣新鮮；開展經(jīng)常性的防疫工作。（10分）

　　10、下班后或辦公室長時間無人時關掉所有電器及空調(diào)。（10分）

　　三、考評辦法

　　1、文明辦公室每月評比、公布一次，學期末總評一次，當月被評為“文明辦公室”的給予該辦公室當月績效每人給予一定的'獎勵。反之，較差的評一名，給室內(nèi)其成員當月績效考核給予一定的扣罰。凡被評為“文明辦公室”的（即每月被評為文明辦公室），所在辦公室全體人員期末集體給予獎勵。

　　2、文明辦公室的考評由教務處每雙周組織一次考核，檢查人員由校領導、值日領導。

　　3、日常主要以平時檢查、觀察、了解到的第一手資料為依據(jù)。

　　4、凡有以下情形的給予扣分。

　　（1）禁止上班期間上網(wǎng)聊天、購物、游戲或觀看與教學無關的視屏或影視作品。若在檢查中發(fā)現(xiàn)，給予當事人在當月考核中扣3分，并計入辦公室月評。

　　（2）本室財產(chǎn)如屬于人為損壞，要照價賠償，并在辦公室評比中扣3分。

　　5、辦公室人員中有下列情形之一者，取消評比資格：

　　（1）體罰或變相體罰學生。

　　（2）與家長、同事鬧矛盾并造成惡劣影響。

　　（3）有重大安全責任事故發(fā)生。

教師辦公室管理制度13

　　一、認真實行坐班制，嚴守坐班紀律，保證坐班質(zhì)量。深入鉆研教材，精心設計教案，搞好作業(yè)批改工作。按學校考勤制度按時上下班，辦公時間外出：1小時之內(nèi)到教務處請假(班主任需另向德育處請假)，1小時以上到當天值班領導處請假，所有工作期間外出必須登記交驗出門證。回校后及時在出門證上登記回校時間，由門衛(wèi)室有關人員簽字確認，同時當事人應向本辦公室負責人匯報外出情況，由負責人具體記錄。

　　二、平時上課及早讀、晚自習、調(diào)休補課時要做到不遲到、不早退、不中途離開教室，不提前下課，晚自習值班未經(jīng)批準不得隨意調(diào)動。

　　三、辦公期間認真工作，不在辦公時間接打私人電話，不得在辦公室閑聊、大聲嬉笑、高聲談論、吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位;不串辦公室，不得利用網(wǎng)絡、手機等進行上網(wǎng)聊天、觀看影視、打游戲，嚴禁在辦公室睡覺、打牌、下棋;不得將老人兒童接到辦公室滯留，接待親友閑談不得超過5分鐘。

　　四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不在辦公室抽煙、不說粗俗的話語，不滿身酒氣進入辦公室，要求開門辦公，便于學生家長或領導找人聯(lián)系工作。學生及家長在場時尤其注意對來客來賓要有禮貌，熱情接待，耐心解答。

　　五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，辦公物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。

　　六、健全值日制度，值日教師負責辦公室當天的常規(guī)工作。放學或集會時最后離開辦公室的`老師應關閉電燈、電扇、飲水機等電器的電源，并鎖好門窗。愛護公物，節(jié)約用電、用水、用紙、用粉筆，冬春9點至17點、夏秋7點至18點不得開燈(陰雨天除外)，不開無人燈、無人扇、無人電器，不私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得使用取暖器等大功率電器，以防造成用電線路損毀。

　　七、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得獨自將單個異性學生留在辦公室，上課期間必須讓學生進教室聽課，不得剝奪學生受教育的權(quán)利。

　　八、辦公室負責人應對本室教師的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況，每天做好記錄，每周末將記錄表交德育處檢查。

　　九、學校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月進行一次評比，授予“文明辦公室”稱號，并給予獎勵。

　　十、本制度從20xx年3月1日起執(zhí)行。

教師辦公室管理制度14

　　根據(jù)學校教育教學發(fā)展的需要，學校為各位老師配置了辦公電腦，其目的是利用先進的計算機網(wǎng)絡技術(shù)實現(xiàn)教育信息資源共享，以推動學校教育教學改革，促進教師利用先進的信息技術(shù)輔助教育教學工作，提高教育教學質(zhì)量。為了保證校園網(wǎng)的安全運行以及計算機的正常使用，規(guī)范教師正確的教育教學行為以及正常的教育教學秩序，特制定本管理制度：

　　1、教師是所用計算機的保管責任人，電腦要按指定位置擺放，不隨意更改。教師平時應認真做好所用計算機的'保管和保養(yǎng)工作。要妥善保管和維護好自己的機器，設備丟失或者是人為損壞，或管理不善，保管責任人要負全部的責任。

　　2、每天早上下午上班都要瀏覽學校博客網(wǎng)站，及時了解學校的最新信息通知，下班前要確保計算機的電源是關閉。

　　3、所有個人文件或教學資源文件不能保存在C盤(包括桌面)，應在“指定盤符(如D盤E盤等)”下以“自己的姓名”為單位，單獨建立文件夾，如備課集，試卷集、課件集、資料集等，以備查閱，并及時做好備份工作，以防資料丟失。

　　4、教師在利用計算機上網(wǎng)的過程中應自覺抵制瀏覽各種不健康的網(wǎng)絡內(nèi)容，絕對禁止教師利用計算機和校園網(wǎng)絡傳播各種反動言論、不良信息和惡意誹謗他人，不參與各種不利于黨和政府網(wǎng)絡論壇。

　　5、教師利用計算機和校園網(wǎng)絡主要應該從事與教學業(yè)務和教學管理相關的工作。嚴禁用辦公室電腦做無關教育教學工作的使用，上班期間不得利用電腦玩游戲、炒股、看電影、上網(wǎng)聊天等(學校不定時抽查或網(wǎng)絡監(jiān)控)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報后查實，輕者通報批評，嚴重者撤回機器，并由學校統(tǒng)一研究處理，除批評教育外，納入當月教育教學制度考核。

　　6、為了保障學校網(wǎng)絡帶寬資源在教學上的正常使用，不允許教師利用計算機從網(wǎng)絡上長時間大帶寬地上傳和下載文件。

　　7、教師在用機過程中不允許通過校園網(wǎng)絡下載電影和各種游戲軟件，進行各類網(wǎng)絡游戲活動，從事證券行情查詢和證券交易。

　　8、教師使用完畢后要按照正常的步驟關機，不得強行的關閉電源。下班后必須切斷電腦所有電源，關閉計算機，停止計算機的運行，才能離開。絕對禁止教師在下班后讓計算機在無人看管的狀態(tài)下自動下載各類網(wǎng)絡信息，凡違反操作規(guī)程而造成機器損壞，視其情節(jié)酌情賠償。

　　9、為防止電腦病毒的感染，在使用光盤、U盤前，請用殺毒軟件掃描確認安全的情況下使用。不要隨便下載安裝程序。

　　10、電腦應定期維護，做好防震、防潮、防磁、防熱、防霉、防塵、防水等工作，保持電腦清潔和保證主機、顯視器周邊有足夠的空間散熱。計算機在使用過程中一旦發(fā)生故障不能正常使用，發(fā)現(xiàn)軟硬件問題，應及時向?qū)W校有關部門反映，以求盡快修復使用。

　　11、要愛護和正確使用電腦，節(jié)約用電、確保設備正常運行。機箱后貼有封條，機器的硬件設備均已正確連接到位，任何人不得私自打開機箱，更換硬件配置，嚴禁帶電插拔硬件。微機設備在使用中出現(xiàn)故障，不論是人為損壞還是器材本身故障，應及時通知網(wǎng)絡管理人員，不得自己拆卸器材。

　　12、講究職業(yè)道德，不私自打開本室其他人員的相關文件夾，尊重他人的權(quán)利(共享部分例外)。不私自改變IP地址，不修改有關計算機重要數(shù)據(jù)，以避免計算機系統(tǒng)的癱瘓，造成重要資料的丟失。

　　13、為方便維護，外來人員不得使用辦公室電腦。擅自使用造成損壞的，由相關個人承擔賠償責任。

　　14、電腦設備屬于學校財產(chǎn)，教師只擁有該電腦使用權(quán)，具體調(diào)配、出借須經(jīng)學校同意。不得擅自借出或挪作它用，否則，將追究當事人的責任。

　　15、任何教師不得以任何理由將機器及其附屬設備帶出學校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，學校收回機器。