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            公司的開除通告

            時間:2023-08-31 14:41:36 通告范文 我要投稿

            公司的開除通告(通用8篇)

            公司的開除通告1

            ________先生/女士:

            公司的開除通告(通用8篇)

              鑒于您在擔任本單位部________________(寫明職務)期間,違反公司________規定,嚴重違反了我單位的`規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于________年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

              ________

              ________年__月____日

            公司的開除通告2

            ______先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的`規定,決定終止合同,請您于________年____月____日離開本公司。

              您的一切待遇按照________________規定辦理。

              ________

              ________年__月____日

            公司的開除通告3

            ______先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規定,決定終止合同,請您于________年____月____日離開本公司。

              您的`一切待遇按照____________規定辦理。

              ______

              ________年__月____日

            公司的開除通告4

            ________先生/女士:

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

              請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

              本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

              特此通知。

              ______酒店

              20____年____月____日

            公司的開除通告5

            ___先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規定,決定終止合同,請您于________年________月________日離開本公司。

              您的'一切待遇按照________________規定辦理。

              ______有限責任公司

            _____年_____月_____日

            公司的開除通告6

            ____先生/女士:

              鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間,違反公司____規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的`表現)特此通知。

              ____

              ____年__月____日

            公司的開除通告7

            ____部員工:

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

            公司的開除通告8

            ________員工:

              您于____年____月____日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的'相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

              我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

              特此通知

              ______

              20____年____月____日

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