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常見總裁秘書面試問題總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的常見總裁秘書面試問題總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、你為什么要應聘秘書?
2、請你就秘書工作方面你具備的專業技術做一簡要說明，好嗎?
3、這你有什么專業知識可以勝任秘書這個職位呢?
4、你認為一個合格的秘書應有哪些特質?
5、如果需要你跟客戶喝酒應酬，你怎么看待?
6、你認為秘書如何與總經理處理好關系?
7、你有哪些不適合秘書工作的地方?
8、總經理日程安排方面，要注意什么?
9、老總經常出入風月場所，而且需要你陪同，你怎么看?
10、老總原配跟小三在公司公共場合吵鬧，老總要你去擋架,你怎么處理好?
11、公司大廳里突然出現了一堆紙盒,你會怎么處理?
12、你對總經理秘書這份工作何感想?
13、電腦方面怎么樣，CAD如何? EXCEL，WORD，方面如何? 測試一下吧。
14、如果產生和總經理不同的想法，或解決方案，而這個總經理又很自我，應該怎么做?
15、如果一個同事經常讓你幫他處理一部分業務，而你也有很多事情要做，你該如何解決?
16、會議上總經理說錯了一個關鍵的數值，你怎么指證?要指證嗎?總經理很愛面子。
17、原訂6人開會，開會前才知臨時增加一人，你怎么安排
18、寫一份國慶放假通知吧。
19、假如你是總經理，你的下級向你提出加薪的要求，你會怎么辦?
20、如何與不合作員工進行溝通與協調，尤其是擁有特殊資源或特殊技能的關鍵性崗位人員?
21、你認為應該是如何規劃與設計有效的薪酬與福利管理體系?如，高層管理人員、中層管理人員、普通職能部門管理人員、技術研發人員、營銷人員、技術性生產
22、你是如何理解企業文化建設?貴公司原單位的企業文化是什么是如何提煉而成?
23、你以為應該是如何打造一個良性的企業文化?企業愿景如何規劃與實施?
24、企業文化與人力資源管理的關系?企業文化與制度的關系?如何詮釋“以人為本”的真正含義?
25、新員工與老員工如果在工作中發生沖突，你認為應該如何處理與安撫?
26、自我介紹
27、你是如何做××項目/××事情的？
28、你的星座是什么
29、你覺得總助最重要的品質是什么？
30、你的職業規劃是什么？
31、你為什么離開上一份工作？
32、說一下你自己的優點和缺點？
33、說一下你的活動策劃經歷？
34、你平常加班嗎，你的工作時間是怎樣的？
35、你會喝酒嗎，能喝多少？
36、你有沒有幫老板處理或灰色地帶/違反原則的事情?
37、你是怎么給客戶送禮品的？
38、你如何評價你當前的老板？
39、你有沒有和你的老板產生什么矛盾與分歧？
40、列舉一下你工作中處理的棘手的事情？
41、有沒有什么工作是你擅長，你喜歡但是后來不愿意做的？
42、你最欣賞你公司的什么價值觀/規章制度/流程？
43、如果你跳槽的話，讓你挖一個同事走，為什么？你看中他身上的什么品質？
44、如果你可以選擇自由一個平臺，一份職業，你會選擇什么？
45、你有什么興趣愛好，你在你的愛好上花多大時間？
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