常見的外企面試問題整理 面試時注意事項(xiàng)

常見的外企面試問題整理 面試時注意事項(xiàng)

　　外企在招聘員工的時候，都喜歡問應(yīng)聘者哪些問題呢?常見的外企面試問題整理，希望能夠給讓你有時間準(zhǔn)備充分的理由說服得到錄用通知。

　　外企面試問題一：

　　“你為什么想為我們工作?”

　　這是個明確的問題。如果你對該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興趣。

　　外企面試問題二：

　　“What would you like to be doing five years from now?”

　　“從今以后5年內(nèi)你想做些什么?”回答這類問題的時候，你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。

　　外企面試問題三：

　　說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

　　這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

　　外企面試問題四：

　　“Why should I hire you?”

　　“為什么我應(yīng)該聘用你?”同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。

　　外企面試問題五：

　　“What is your greatest weakness?”

　　“你最大的弱點(diǎn)是什么?”你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個問題;每個人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計劃。

　　以上整理出的部分常見外企面試問題，同時在回答好考官面試題目的時候，求職者也不要忘記去準(zhǔn)備一些詢問面試官的問題，來提高面試氛圍的活躍性。

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