員工自動離職通告(15篇)
員工自動離職通告1
各位：
大家好！
原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
XXXX有限公司
20xx年1月11日
員工自動離職通告2
公司全體員工：
xxx部員工xxxx，入職時間：xxxx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算，一切后果由員工本人自行負責。
特此通報
xxxx公司
20xx年xx月xx日
員工自動離職通告3
各部門：
xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工自動離職通告4
原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：xx
xxxx年xx月xx日
員工自動離職通告5
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關系。
****公司人事部
20xx年*月*日
員工自動離職通告6
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
X年X月X
員工自動離職通告7
原保安部xxx,于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！特此通告
20xx年xx月xx日
員工自動離職通告8
各部門：
原保安部zz，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
xxxx有限公司
20xx年1月11日
員工自動離職通告9
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！特此通告！
深圳市xxx有限公司
xx年xx月xx日
員工自動離職通告10
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：
20xx年X月X日
員工自動離職通告11
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第223條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：
xx年xx月xx日
員工自動離職通告12
公司全體員工：
C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
20xx年6月10日
員工自動離職通告13
各位：
大家好！
原保安部XXX,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：XXX
20xx年X月X日
員工自動離職通告14
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）、（工號）、（工號）、（工號）于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
員工自動離職通告15
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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