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            臨時工合同

            時間:2023-06-10 08:43:40 合同范文 我要投稿

            有關臨時工合同模板5篇

              隨著法律知識的普及,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家整理的臨時工合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            有關臨時工合同模板5篇

            臨時工合同 篇1

              甲方(單位)名稱:____________

              單位所有制性質:____________電話號碼____________地址:____________

              乙方(工人)姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________

              根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》),____________(甲方)因生產工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守。

              一、合同期

              本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執行。

              二、生產(工作)任務

              1。在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

              2。甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:

              (1)____________

              (2)____________

              三、勞動保護和勞動條件

              甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

              四、工資、保險、福利和政治待遇

              1。甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定,執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

              2。由于甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;

              3。乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

              4。乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

              五、合同的解除

              (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

              1。乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

              2。乙方違反勞動紀律和規章制度,經教育無效的;

              3。乙方被依法追究刑事責任的;

              4。甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

              (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

              1。經有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的.;

              2。甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

              3。甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的;

              4。乙方經甲方同意,考入中等專業以上學校學習的。

              六、勞動紀律和獎懲

              乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程,保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

              七、雙方認為需要規定的其他事項

              八、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。

              九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。

              十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

              十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

              十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

              甲方簽字蓋章:乙方簽字蓋章:

              _______年_______月______日________年______月______日

              鑒證人:

              年月日

            臨時工合同 篇2

              聘用單位(甲方):__________________

              受聘人(乙方):____________________

              身份證號碼:________________________

              受聘人的擔保人(丙方):____________

              身份證號碼:________________________

              茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

              一、聘用期限

              自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止,共______年_____月,其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

              二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

              1.工作崗位:_________。

              2.職責范圍和要求:_________。

              3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

              三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

              1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

              2.甲方支付乙方的其他待遇;

              3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

              四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

              1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

              2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

              3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

              4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

              5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

              五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

              六、有關因本合同的`履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

              七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

              八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

              九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

              十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

              甲方(蓋章):_________

              _________年____月____日

              乙方(簽字):_________

              _________年____月____日

              丙方(簽字):_________

              _________年____月____日

              

            臨時工合同 篇3

              甲方:房縣大木廠鎮中心衛生院

              乙方:身份證

              甲方因工作需要聘用臨時工作人員,乙方申請應聘并參與甲方組織的專業考試考核合格后,由甲方錄用為臨時工,并簽訂臨時聘用合同,內容如下:

              一、聘用期限

              乙方被錄用,在甲方試用期為三個月,自 年月日至 年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續簽臨時聘用合同。

              二、工作任務

              乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。

              三、勞動紀律和待遇

              1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

              2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

              3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫

              院內部規定為準,春節及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

              4、乙方試用期月工資為,試用期結束后月工資 ,執業證書取得后參予科室績效考核,發放績效工資,一年后仍未取得執業證書的,甲方予以辭聘。待獲取執業證書后甲方優先聘用。法定假日值班另算,其他節假日福利待遇同正式職工 。

              5、臨時聘用期間,甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負責辦理。

              6、乙方工作表現良好,在勞動人事部門辦理人事代理時,優先考慮,擇優錄取。

              四、終止解除聘用協議條件

              1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

              (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續聘考試及考核不合格者;

              (2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

              (3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;

              (4)無理取鬧,打架斗毆者;

              (5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

              (6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

              (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

              (8)被依法追究刑事責任的。

              2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:

              (1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的';

              (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

              3、任何一方需要解除聘用合同,應提前30天書面通知另一方。

              五、雙方協定的其它事項

              1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故,嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章文件及醫院有關規定執行。

              2、甲方派乙方外出進修學習的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。

              3、在聘用期間,上級有人事政策變動,無條件執行上級政策。

              4、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

              六、調解與仲裁

              甲乙雙方發生勞動爭議時,可協商解決;協商無效,可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

              七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。

              甲方:

              乙方:

              月 年日

            臨時工合同 篇4

              用人單位(甲方)

              職 工(乙方)

              甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下合同:

              一、合同期限

              本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

              二、工作任務

              乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

              三、勞動紀律

              甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

              四、勞動的時間與勞動報酬

              1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。

              2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。

              3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。

              4、甲方每月30日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。

              五、勞動保護和勞動條件

              1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

              2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。

              3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

              六、終止解釋勞動合同條件

              1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

              1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

              2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

              3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

              4)無理取鬧,打架斗毆者;

              5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

              6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

              7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的';

              8)被依法追究刑事責任的。

              2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

              1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

              2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

              4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。

              七、違反合同責任

              一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

              八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

              九、本合同期限滿自行終止。

              十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。

              甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

              年 月 日 年 月 日

            臨時工合同 篇5

              甲方:幼兒園

              乙方:______________

              幼兒園教師實行招聘制,招聘實行一學年一聘。聘用條件為:

              (1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高的敬業精神;

              (2)有一定的幼教工作經驗;

              (3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷,或取得函授“幼教”專業學歷畢業證書;

              (4)服從領導安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

              乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:

              一、甲方的義務和權利:

              1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

              2、關于乙方的待遇問題:

              (1)甲方按照制定的工資發放辦法每月向乙方發放工資。

              (2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果,發給一定的'學期工作考核獎。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現重大安全責任事故,扣掉全學期所有獎,并且追究相關責任。

              (3)如出現下列情形之一,甲方將終止聘用合同:

              ①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對幼兒家長不禮貌,與家長發生不該發生的爭吵,影響幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

              ③由于乙方不負責任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經濟責任。

              ④如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

              ⑥生病產生的醫藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執行。

              ⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,幼兒園不再發給乙方其它任何費用。

              二、乙方的義務和權利:

              1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識,努力提高業務水平。

              2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

              3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

              4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優越性)、辦園宗旨、保育教育質量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。

              5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

              6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

              7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。

              三、聘期

              一學年一聘,本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

              四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,甲、乙雙方簽字后生效。

              甲方法人代表簽字:______________

              乙方簽字:______________

              _______年 ___ 月___ 曰

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