怎樣做職業生涯的規劃？
職場人士在職業規劃時，必須考慮到行業的特性與個人的優缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業規劃。職業發展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠發展，正確的職業生涯規劃才能在職場上走懂更加的成功，鵬程萬里花都人才網分享一下如何正確的進行職業生涯的規劃。
步驟/方法
1 自我評估
自我評估：主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析;以確定什么樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。
2 分析環境
短期的規劃比較注重組織環境的分析,長期的規劃要更多地注重社會環境的分析。
3 機會評估
生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估，一般是通過對社會環境的分析,結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發展機會;通過對組織環境的分析,評估組織內有哪些短期的發展機會。
4 生涯目標確定
職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標,然后再把人生目標和長期目標細化,根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
5 行動方案
把目標轉化成具體的方案和措施，這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇.職業的選擇,相應的教育和培訓計劃的制定.
注意事項
總的來說：對于職業生涯規劃，要注重在實際情況中的評估和回饋。因為也許你原來掌握的信息不準確，也許是主客觀的情況發生了變化，因此要不斷地繼續進行評估與修訂。要調整自己的選擇，這其中包括：職業自標的重新選擇;對職業進行重新的定位;中期和短期目標的重新調整，具體行動措施與計劃的重新制定。花都人才網的職業生涯規劃可令你的職業生涯更加完善。
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