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            經典勞動合同簡單最新

            時間:2024-10-09 03:31:25 合同范文 我要投稿

            經典勞動合同簡單范本最新

              隨著法律觀念的深入人心,合同的類型越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的經典勞動合同簡單范本最新,希望能夠幫助到大家。

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              甲方:

              乙方:

              根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿,協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

              二、勞動報酬

              甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發放(預留第1月工資,在合同解除時結算)

              三、管理制度

              1、自覺遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業。

              2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語,文明服務,禮貌待客。

              3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

              4、在工作之余發生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

              四、衛生制度

              1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

              2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

              五、考勤制度

              1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

              2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

              六、獎罰條例

              1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

              2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)

              3、員工之間發生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

              4、對于工作突出的`員工,年底給予獎勵。

              七、勞動合同的變更、解除和終止。

              1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。

              2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月15天工資。

              八、其它事項

              本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

              甲方(公章)_________乙方(公章)_________

              法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

              _________年____月____日_________年____月____日

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              甲方:

              乙方:(身份證號碼: )

              甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

              一、勞動合同期限

              本合同為有固定期限的勞動合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。

              二、工作內容及工作地點

              (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

              (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的.并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

              (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

              三、工作時間和休息休假

              甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

              四、勞動報酬

              甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

              六、勞動合同終止的條件

              經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

              1、勞動合同期滿的;

              2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

              七、其他條款

              (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

              (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

              (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

              甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:

              公章

              本合同訂立與 年 月 日

              公司沒簽勞動合同解除勞動合同協議書范本變更勞動合同

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