產(chǎn)品質(zhì)量通告
產(chǎn)品質(zhì)量通告1
九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時，得知加工部極個別員工由于質(zhì)量意識淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對事故原因進行了分析，現(xiàn)將具體情況通報如下：
1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強，缺乏工作經(jīng)驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。
2，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺DKM280FZ機工作臺的`接水孔時，因未認(rèn)真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進行驗證而盲目作業(yè)，誤將標(biāo)準(zhǔn)尺寸為φ24。3MM的接水孔加工成了φ28MM，導(dǎo)致工作臺不合格，其主要原因是操作工責(zé)任心不強，對常用的鉆頭未作醒目標(biāo)識、存放不規(guī)范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進行驗證。事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術(shù)鑒定，作出了補救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。
為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運作，公司決定：
1，對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經(jīng)濟處罰；
2，對質(zhì)量管理負(fù)有不可推卸責(zé)任的加工部經(jīng)理陳金富給予通報批評；
3，對未能及時發(fā)現(xiàn)、檢驗（查）、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗員張立停給予通報批評。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，進一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。
公司總師辦
9—24
產(chǎn)品質(zhì)量通告2
公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中，由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導(dǎo)致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責(zé)任人XXX離開公司，另外樣品組主管XX、生產(chǎn)主管XXX負(fù)有不可推卸的`責(zé)任，主要表現(xiàn)在平時的工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，給予樣品組主管XXX60元人民幣處罰；給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓(xùn)，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發(fā)生。
特此通報
行政人事部
一月四日
產(chǎn)品質(zhì)量通告3
隨著好孩子集團的成功上市，我公司的主要客戶好孩子及小小恐龍對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高。根據(jù)近期客戶對我公司產(chǎn)品質(zhì)量的反饋意見，造成我公司產(chǎn)品退貨或返工篩選的主要原因為：1.輪胎變形或顯S形2.偏胎3.熱輪胎和熱廢料混合在一起造成輪胎表面粘膠4.表面有型腔內(nèi)垃圾沒清理干凈產(chǎn)生的'破洞及污跡5.輪胎內(nèi)部小垃圾沒清理干凈造成冷剝時卡住輪芯邊沿部位6油槍噴灑油時不均勻造成輪胎表面有斑塊7.輪胎毛邊沒修干甚至沒修為了全面提升我公司的產(chǎn)品質(zhì)量，杜絕產(chǎn)品退貨、盡量減少返工篩選。質(zhì)量部門每天將對輪胎進行抽檢，發(fā)現(xiàn)員工因工作馬虎造成輪胎有以上現(xiàn)象的將對其通報批評、扣產(chǎn)量、罰款等處罰。希望全體員工認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做好每一件產(chǎn)品。
昆山市眾益塑膠無紡制品有限公司質(zhì)量部
20xx-4-16
產(chǎn)品質(zhì)量通告4
20xx年xx月xx日下午二樓包裝部反映彩餐美國NExUS訂單15#橙色330兩層規(guī)格的產(chǎn)品出現(xiàn)較多的`大小邊不合格產(chǎn)品，經(jīng)檢查確認(rèn)為公元 20xx年xx月xx日折疊車間員工田井志所生產(chǎn)的，不合格產(chǎn)品數(shù)量大約在80包左右。為落實和貫徹車間制度，現(xiàn)根據(jù)車間
第四節(jié)第四條制度給予罰款人民幣20元整。
柔印車間
20xx年xx月xx日
產(chǎn)品質(zhì)量通告5
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的'合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx公司
二0xx年xx月xx日
產(chǎn)品質(zhì)量通告6
隨著和xx公司市場的不斷擴大，近期各種形式的會員違規(guī)行為不斷出現(xiàn)，問題最為集中的是個別會員惡意低價在網(wǎng)上或者市場上銷售和康源公司產(chǎn)品。個別會員為了一己私利，惡意低價銷售的行為嚴(yán)重違背了公司既有的發(fā)展戰(zhàn)略，擾亂了公司的價格體系，也對平臺的正常利益帶來了嚴(yán)重?fù)p害。
對于個別會員的'這種為了眼前利益故意壓低價格，影響公司正常銷售的行為，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會嚴(yán)肅處理，絕不姑息！我們對任何形式的低價亂價銷售公司產(chǎn)品的行為采取零容忍態(tài)度！對于嚴(yán)重違規(guī)者，我們會直接取消會員資格。對于情節(jié)特別嚴(yán)重者公司將依法追究其法律責(zé)任。
希望廣大會員從自我做起，不要因小失大，做出損害個人信譽和公司品牌形象的行為。
xx電子商務(wù)有限公司
年2月6日
產(chǎn)品質(zhì)量通告7
鑒于工廠產(chǎn)品返工率長期居高不下，給工廠的發(fā)展和信譽帶來了極大的`困擾，為了促進工廠良性發(fā)展，提升市場競爭力，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，實行獎懲分明，共同提升工廠產(chǎn)品質(zhì)量，現(xiàn)具體內(nèi)容通告如下：
一、車間返工率超出20%(包括公司退回返工)超出部分每件扣款，由組長、組檢各承擔(dān)50%
二、總檢完成后:產(chǎn)品到公司返工率超出8%
三、車間返工率低于20%
四、總檢產(chǎn)品到公司返工率低于8%，低于部分獎( )由總檢所得。
五、因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致扣款，由工廠承擔(dān)( %)各組承擔(dān)( %)組上承擔(dān)的部分由組長組檢各自承擔(dān)50%。
以上條例，絕不以罰款為目的，志在改善產(chǎn)品質(zhì)量，促使各組長、組檢通力合作，為共同提高產(chǎn)品質(zhì)量而努力!
【產(chǎn)品質(zhì)量通告】相關(guān)文章：
產(chǎn)品質(zhì)量處罰通告07-14
產(chǎn)品質(zhì)量通告7篇05-21
產(chǎn)品質(zhì)量處罰通告范例[4篇]08-21
離職通告書-通告02-11
工地罰款通告-通告12-31