保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)集合7篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)保險(xiǎn)客戶接待、理賠等工作，給保險(xiǎn)組分配工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督維修接待組日常工作。
2、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，協(xié)調(diào)售后服務(wù)部其它業(yè)務(wù)組，及時(shí)圓滿地解決矛盾紛爭。
3、執(zhí)行保險(xiǎn)組的年度計(jì)劃，以確保完成年度利潤目標(biāo)。
4、服務(wù)過程中進(jìn)一步開發(fā)保險(xiǎn)理賠服務(wù)市場，同時(shí)促進(jìn)保險(xiǎn)續(xù)保業(yè)務(wù)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行廠家和公司的保險(xiǎn)維修接待工作流程，確保維修接待服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度。
6、與車間主任、備件主管密切配合，跟蹤車輛維修的.進(jìn)度，確保維修業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
7、監(jiān)督與指導(dǎo)本組員工工作，做好培訓(xùn)、考核工作，配合公司各項(xiàng)人事管理工作，并提出合理化建議。
8、定期做好保險(xiǎn)公司協(xié)調(diào)工作，爭取更多的保險(xiǎn)事故車。
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)理財(cái)知識；
2、開發(fā)和服務(wù)客戶；
3、為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃；
任職條件：
1、25歲以上，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）；
2、表達(dá)清晰、流利，能承受一定工作壓力；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪；
5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的'應(yīng)變能力和抗壓能力；
保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)3
崗位說明：
依托公司壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、理財(cái)、信托、銀行、大健康、不動產(chǎn)等多維平臺,招募保險(xiǎn)事業(yè)合伙人,充分發(fā)揮您在不同領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢,依托公司多維平臺進(jìn)一步發(fā)揮您的資源整合優(yōu)勢,共同成就您的.事業(yè)夢想。
任職要求：
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、個人意愿在金融保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,有強(qiáng)烈的成就動機(jī),自信,自我管理能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、有信托、理財(cái)、保險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、不動產(chǎn)銷售、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對保險(xiǎn)銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；
3、負(fù)責(zé)管控保險(xiǎn)銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；
4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；
5、負(fù)責(zé)公司重大合同的.起草、洽談與談判；
6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)5
�、贂⻊�(wù)運(yùn)作。早會，夕會運(yùn)作，提升業(yè)務(wù)員的技能。
�、诼殘霾贾�。業(yè)績公布上墻，激勵的`話語，晉升的平臺等，營造出奮進(jìn)的氛圍。
�、蹣I(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。
④業(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。
⑤新人輔導(dǎo)和育成。在新人成長的每一個階段進(jìn)項(xiàng)輔導(dǎo)和幫助。
�、奕粘Ｅ嘤�(xùn)。
保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、根據(jù)總公司團(tuán)險(xiǎn)相關(guān)制度及流程，對分公司團(tuán)險(xiǎn)行政各項(xiàng)作業(yè)（契約、核保、保全、客戶服務(wù)、檔案管理等）進(jìn)行有效管控和指導(dǎo)
2、根據(jù)總公司團(tuán)險(xiǎn)渠道制定的.核保體系和核保權(quán)限，指導(dǎo)和管理分公司核保相關(guān)工作，合理控制分公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和成本
3、執(zhí)行總公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施分公司培訓(xùn)方案
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司客戶服務(wù)計(jì)劃，制定分公司客戶服務(wù)方案并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)處理特殊案件
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司及渠道內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，確保分公司團(tuán)險(xiǎn)的合規(guī)運(yùn)行
6、管理部門的日常工作，監(jiān)控部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率，輔導(dǎo)本部門員工執(zhí)行、落實(shí)本崗位工作，建立高素質(zhì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
任職要求：
1、6年以上壽險(xiǎn)行業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上壽險(xiǎn)行業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備團(tuán)險(xiǎn)行政風(fēng)險(xiǎn)識別及管控能力；具備團(tuán)險(xiǎn)專業(yè)核保、理賠知識與技能；熟悉團(tuán)險(xiǎn)行政工作制度和流程
3、本科或以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、醫(yī)學(xué)、法律等專業(yè)畢業(yè)
保險(xiǎn)主管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司汽車保險(xiǎn)、理賠業(yè)務(wù)；
2、建立公司保險(xiǎn)理賠規(guī)則、完善理賠流程；
3、對保險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)整改建議；
4、針對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)效率、質(zhì)量整體對客戶負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，從事汽車?yán)碣r工作5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉汽車保險(xiǎn)整體作業(yè)流程、規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn)管理要求；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，對業(yè)務(wù)敏感度高；
4、有責(zé)任心、抗壓性高，注重結(jié)果導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
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