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服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-25 21:53:17 服裝/紡織/皮革我要投稿

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(匯編9篇)

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(匯編9篇)

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)店鋪的`整體管理工作，保證其正常運(yùn)營;

　　2、負(fù)責(zé)市場維護(hù)與拓展，處理店鋪與商場之間的相關(guān)事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)及管理工作;

　　4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計(jì)劃，保證銷售指標(biāo)的完成。

　　5、組織執(zhí)行銷售管理團(tuán)隊(duì)的日常考核、評價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評價(jià)效果、及時(shí)反饋;

　　6、針對區(qū)域主管，制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法;

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理，銷售能力強(qiáng)，能完成年度，月度銷售目標(biāo)。全面提升所管轄店鋪的'銷售業(yè)績。

　　2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，建設(shè)人員梯隊(duì)。

　　5.協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)。

　　6.市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務(wù)事宜；

　　2、負(fù)責(zé)與商場的'各項(xiàng)事務(wù)的溝通與合同落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)按公司要求給予店鋪指標(biāo)分解及落實(shí)，并負(fù)責(zé)完成指標(biāo)，同時(shí)個(gè)人業(yè)績與指標(biāo)掛鉤考核；

　　4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.門衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行“進(jìn)場須知”的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好人員及車輛的進(jìn)出登記工作。職工離場應(yīng)憑“出場證”，并做好出人場時(shí)間的記錄和登記工作。外來人員一般不予進(jìn)場，確經(jīng)場長同意，只限生活區(qū)，但一律填寫“會(huì)客單”。

　　2.應(yīng)提高警揭，堅(jiān)守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規(guī)章制度辦事，認(rèn)真管理好大門關(guān)，發(fā)現(xiàn)特殊情景應(yīng)及時(shí)報(bào)告場部。

　　3.場內(nèi)一切物資、產(chǎn)品及其他物品出場，須持“出門證”。門衛(wèi)人員有權(quán)檢査一切車輛和人員，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全或可疑者應(yīng)阻止出場。

　　4.禁止外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，即使是公司批準(zhǔn)同意的來客，也應(yīng)經(jīng)場長同意方可消毒入內(nèi)。

　　5.做好來客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對來客需轉(zhuǎn)告的事或托交的物品，應(yīng)做好記錄，堅(jiān)持及時(shí)無誤轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)人員。

　　6.不準(zhǔn)隨意動(dòng)用場部內(nèi)線電話機(jī)直接同生產(chǎn)區(qū)人員通話或傳呼出場。確有急事時(shí)，警衛(wèi)人員應(yīng)向場長請示，同意后方可進(jìn)行。

　　7.正確及時(shí)地做好全場報(bào)刊、書信的.收發(fā)工作。

　　8.做好入場車輛的消毒登記工作，經(jīng)常清洗大門人口處的消毒池，定時(shí)更換藥液。堅(jiān)持門衛(wèi)內(nèi)外及雞場大門口的清潔衛(wèi)生，并至少每一天消毒一次。

　　9.以上規(guī)定如有違反，將追究當(dāng)班警衛(wèi)人員的職責(zé)，每次違反處以經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的作行政處分。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶完整詳細(xì)的'介紹產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關(guān)問題;

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃,活動(dòng)中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

　　4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動(dòng);

　　5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議;

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售、運(yùn)營管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，對所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門店的分解與落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；

　　4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的'銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；

　　5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場日常關(guān)系維護(hù)。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費(fèi)者調(diào)查，分析競爭對手現(xiàn)狀。

　　2、具備獨(dú)立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導(dǎo)加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的.溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

　　5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。

　　服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

　　2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動(dòng)態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強(qiáng)的努力;

　　3、各商場店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護(hù)公司與商場之間的良好合作關(guān)系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護(hù)公司利益的基礎(chǔ)上，取得達(dá)成共同協(xié)議;

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報(bào)，及時(shí)審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　5、負(fù)責(zé)新開店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開業(yè)，負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的.跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度;

　　6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長定期對本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷售技巧的培訓(xùn)，激勵(lì)員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);

　　3、誠實(shí)踏實(shí)肯干;

　　4、溝通及語言表達(dá)能力較強(qiáng);

　　5、熟悉北京服裝零售市場;

　　6、大專以上學(xué)歷。