機(jī)械主管崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的機(jī)械主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
機(jī)械主管崗位職責(zé)1
1機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé)
1、以全公司機(jī)械設(shè)備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的全部技術(shù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)解決機(jī)械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機(jī)械設(shè)備的正常利用率和完好率。
3、負(fù)責(zé)審定和貫徹機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程，安全運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項(xiàng)管理制度。
4、審核公司機(jī)械設(shè)備管理臺帳，審核機(jī)械設(shè)備管理工作計劃，大（項(xiàng)）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機(jī)械設(shè)備和備件計劃進(jìn)行指導(dǎo)審核。
5、負(fù)責(zé)對機(jī)修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
6、堅(jiān)持設(shè)備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證，并按照職責(zé)分工，分頭組織實(shí)施。
8、組織制定公司機(jī)械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)工作計劃，并具體組織貫徹落實(shí)，保證培訓(xùn)工作任務(wù)的完成。
2機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé)
(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；
(3)進(jìn)行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；
(4)進(jìn)行工藝管理；
(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的標(biāo)準(zhǔn)；
(11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗(yàn)。
3機(jī)械行業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的'技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
6.主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
9.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
10.對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
機(jī)械主管崗位職責(zé)2
1、開發(fā)與設(shè)計裝配生產(chǎn)線設(shè)備、工裝等;
2、編制設(shè)備、工裝的機(jī)加工零件清單、鈑金件清單、標(biāo)準(zhǔn)件清單、氣動元件清單等;
3、做好與項(xiàng)目搭配電氣工程師的`設(shè)計協(xié)調(diào)工作;
4、和電氣工程師配合,按時高效地完成設(shè)備的驗(yàn)收;
機(jī)械主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)雷達(dá)產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)研、技術(shù)預(yù)研及競爭對手研究;提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和有創(chuàng)新性的技術(shù)方案,積極推動項(xiàng)目開發(fā);
2、負(fù)責(zé)雷達(dá)產(chǎn)品的'機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計、車輛改裝方案設(shè)計、站房設(shè)計和圖紙審核;
3、負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范和技術(shù)文檔的編寫;
4、負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)模塊的技術(shù)平臺建設(shè);
5、負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與管理工作;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及其自動化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn),具有儀器儀表產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉鈑金、機(jī)加、塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,具有獨(dú)立設(shè)計并成功投產(chǎn)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉表面處理、材料選型、機(jī)加和鈑金加工工藝、生產(chǎn)裝配工藝等。
5、熟練使用機(jī)械制圖軟件pro/e/solidworks,熟練使用有限元分析軟件ansys/abaqus或其他分析軟件;
6、具有領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。
機(jī)械主管崗位職責(zé)4
從事的工作主要包括：
(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；
(3)進(jìn)行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；
(4)進(jìn)行工藝管理；
(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的標(biāo)準(zhǔn)；
(11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗(yàn)。
職業(yè)描述
運(yùn)用機(jī)械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測試機(jī)械和設(shè)備。
機(jī)械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過專門的職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的高中畢業(yè)生擔(dān)任，發(fā)展路徑大致分為兩個方向。一個是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗(yàn)以后，機(jī)
械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的學(xué)位，再通過認(rèn)證考試而成為機(jī)械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的發(fā)展。另一個發(fā)展的方向
就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓(xùn)，從小部門的管理人員做起，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。
機(jī)械工程技術(shù)人員大多需要專科或者職業(yè)高中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在�？苹蛘呗毟叩膶W(xué)習(xí)過程中，需要學(xué)習(xí)很多跟機(jī)械、工程、工業(yè)、儀器、計算機(jī)等的課程，在正式進(jìn)入這個職位之前，
還需要進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)。因?yàn)樵诩夹g(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的.合作精神和溝通能力。
企業(yè)對機(jī)械技術(shù)主管要求
要求A
1負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開發(fā)流程維護(hù)產(chǎn)品升級3項(xiàng)目計劃，實(shí)施，推進(jìn)與管理4維護(hù)日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立和管理，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn)1計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)4良好的溝通能力團(tuán)隊(duì)精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力
要求B
崗位職責(zé)：
主管新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)，具有產(chǎn)品開發(fā)能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造、礦山機(jī)械或相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，中級技術(shù)職稱；
4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)能力。
要求C
崗位職責(zé)：機(jī)械維修技術(shù)培訓(xùn)
數(shù)控機(jī)床操作培訓(xùn)
雕刻機(jī)等CNC加工中心操作培訓(xùn)
任職要求：相關(guān)木工機(jī)械或者其他機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)三年以上
懂得數(shù)控操作和軟件編程
責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識，管理意識，領(lǐng)導(dǎo)力
機(jī)械主管崗位職責(zé)5
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,學(xué)習(xí)、吸收rtt全球新產(chǎn)品信息,對于國內(nèi)有需求的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品的消化、轉(zhuǎn)化及前期技術(shù)推廣工作;
2、跟蹤國內(nèi)及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、實(shí)施新技術(shù)和新工藝項(xiàng)目攻關(guān)以及新產(chǎn)品開發(fā)等工作,負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的'開發(fā),
3、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系,組織參與新產(chǎn)品、新項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān),組織編制新產(chǎn)品技術(shù)資料文件,參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項(xiàng),
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料、工藝規(guī)程資料、工藝方案的整理和保管,并做好保密工作。
5、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部員工、經(jīng)銷商做好產(chǎn)品技術(shù)理論培訓(xùn);
6、產(chǎn)品技術(shù)跟蹤。新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)開發(fā)、舊技術(shù)改進(jìn)工作,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料整理和保管,并做好保密工作。
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