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            員工處理通告

            時間:2024-09-11 16:45:27 通告范文 我要投稿

            員工處理通告集錦7篇

            員工處理通告1

            公司全體員工:

            員工處理通告集錦7篇

              _月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與___員工發(fā)生爭執(zhí),并且___員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工__和___員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。__這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

              1、對楊__予以開除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

              2、對朝陽店經(jīng)理___:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于___整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

              3、對公司直接負責人___:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

              以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

              公司在這里再次重申:

              1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

              2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

              本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

              ________有限公司

            員工處理通告2

            公司全體員工:

              公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

              特此通報

            xx公司行政部

            20xx年x月x日

            員工處理通告3

              生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

            xxx

              20xx年x月x日

            員工處理通告4

            各部門、車間:

              關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:

              一、事件調查

              20xx年4月29日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

              二、處理結果

              根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:1.郭嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

              2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

              3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

              4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

              5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

              6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

              希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

              行政部

              xx年xx月xx日

            員工處理通告5

            xx:

              根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內累計曠工xx天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。

              特此通知。

              行政人事部

              20xx年x月x日

            員工處理通告6

            xx:

              部門員工xxx,于xx年x月x日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。

              公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領導研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

              希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!

              行政人事部

              20xx年x月x日

            員工處理通告7

            公司全體員工:

              公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

              特此通報

              xxx公司行政部

              xxxx年xx月xx日

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