人員變動通告（精選16篇）
在日常學習、工作和生活中，大家對通告都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的人員變動通告，希望對大家有所幫助。
人員變動通告 1
xx：
感謝長期以來對重慶xx人力資源管理有限公司的.支持與信任。因我公司管理的發展及需要，故于20xx年xx月xx日對管理崗位進行了相應人員調整。自20xx年xx月xx日起與貴公司相關對接工作交由以下人員負責，聯系方式如下：
名單略
因我公司人事變動給貴公司造成的不便敬請諒解。今后我們將一如既往的為貴公司提供專業、優質、規范的服務。
特此函告。
重慶xx人力資源管理有限公司
20xx年xx月xx日
人員變動通告 2
先生/小姐：
您好!很高興地通知您，通過對您任職期間工作表現的.綜合考核，您的人事變動申請已經順利通過了公司領導的審核。
現將審批結果通知如下：
1、變動情況：□轉正□調薪□晉升□調職□其他
2、工作崗位為：部門職務
3、薪資調整為：原工資xx元/月，調整后xx元/月
4、生效日期為：20xx年xx月xx日
希望您再接再厲，在自己的工作崗位上做得更好，發揮您最大長處為公司做出貢獻。
行政人事
20xx年xx月xx日
人員變動通告 3
同志們：
我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自20xx年xx月xx日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
人員變動通告 4
同志們：
我公司原市場服務部員工xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自20xx年xx月xx日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
人員變動通告 5
同志們：
原我公司研發部員工已于20xx年xx月xx日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與xx聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人員變動通告 6
同志們：
我公司原市場服務部員工小唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與小唐解除勞動關系，此決定自20xx年xx月xx日起生效，此決定生效之日起，小唐的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
人員變動通告 7
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。
請于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xxxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
人員變動通告 8
各部門：
經公司核查，原業務三部主管劉在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產嚴重損失。自20xx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發布之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。
特此通報
人力資源部
20xx年xx月xx日
人員變動通告 9
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。
請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現)特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
人員變動通告 10
xx同學：
在任xxx學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反xxx學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出xxx學院大學生聯合會。
望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
人員變動通告 11
同志們：
鑒于xxx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。
于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的.權利。
特此通告。
xx
20xx年xx月xx日
人員變動通告 12
尊敬的xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
人員變動通告 13
尊敬的x先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
xx行政人事部
20xx年xx月xx日
人員變動通告 14
xx小姐
你好！
你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
人員變動通告 15
x員工：
應在公司工作中態度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
人員變動通告 16
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xx
20xx年xx月xx日
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