【推薦】曠工罰款通告
曠工罰款通告1
致全體員工：
大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記!
XXXX有限公司
3.24
曠工罰款通告2
____________員工：
茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條)：________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
____________
20________年________月________日
曠工罰款通告3
xxx員工：
茲因你在xxxx（工作場所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條（或勞動合同xxxx款xxxx條）：xx。
情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
xxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告4
Xx同事：
你于Xx年Xx月Xx日至Xx月Xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
xxXx公司
Xx年Xx月Xx日
曠工罰款通告5
茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
曠工罰款通告6
生產二組員工xx于xx月xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產。
經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
xx公司
xx年xx月xx日
曠工罰款通告7
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3。2。2。7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的'處罰；
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
xx年x月x日
曠工罰款通告8
致全體員工：
大家好！
因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
xx有限公司
3.24
曠工罰款通告9
_____同事：
你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
_______________公司
_____年_____月_____日
曠工罰款通告10
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告11
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
敬禮!
---
20--年-月-日
曠工罰款通告12
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到x x xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxx處分。
特此通知！
xxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告13
xxx同事：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告14
生產二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告15
依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：
1、對新員工彭大剛處理為自動離職。
2、對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人，于20xx年8月20日曠工的'處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵！
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。
人力資源部
20xx年8月20日
【曠工罰款通告】相關文章：
曠工罰款通告06-10
曠工罰款通告04-25
曠工罰款通告范文08-05
[優]曠工罰款通告07-05
曠工罰款通告【熱】04-27
【熱】曠工罰款通告04-27
曠工罰款通告【精】04-25
員工曠工罰款通告7篇12-08
員工曠工罰款通告(7篇)12-08