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設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)(通用15篇)
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)1
1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(hù)(技術(shù)數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的'維護(hù))，原輔料的采購(gòu)申請(qǐng)、建料。印版模具每月對(duì)賬。
2、物料申請(qǐng)單和打樣單登記和安排，設(shè)計(jì)表單匯總(日常工作記錄表、打樣進(jìn)展?fàn)顩r登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購(gòu)情況的匯總等)
3、每月月底設(shè)計(jì)月度報(bào)表匯總并提交給文控中心。
4、實(shí)驗(yàn)室日常工作安排，6S檢查，儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。
5、ISTA和FSC年檢資料準(zhǔn)備。
6、其他事項(xiàng)。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)微商城的視覺(jué)規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報(bào)頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對(duì)色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨(dú)特視角及觀點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗(yàn);
2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識(shí)或敏銳的時(shí)尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺(jué)企劃方案;
3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的'特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購(gòu)買(mǎi)力的描述模板;
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)3
策劃總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.領(lǐng)導(dǎo)公司策劃工作，審核部門(mén)工作計(jì)劃，并提出調(diào)整意見(jiàn)，上報(bào)公司副總；
3.合理配置人力資源，負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)與管理人員的績(jī)效考核工作；
4.負(fù)責(zé)公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護(hù)公司利益；
6.服從公司的其他工作安排。
策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃安排提交策劃總監(jiān)，對(duì)部門(mén)成員的工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)人員初步面試、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；
4.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通，把控各項(xiàng)目推廣設(shè)計(jì)的調(diào)性定位及推廣主線；
5.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目的宣傳推廣計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行實(shí)施過(guò)程；
6.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)商的高層溝通與對(duì)接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的前期調(diào)研，及時(shí)完成定位工作的組織、落實(shí)與實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護(hù)公司利益；
9.服從公司的其他工作安排。
策劃部副經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門(mén)的日常管理工作，組織本部成員執(zhí)行工作計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報(bào)工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)組織部門(mén)成員的.培訓(xùn)，對(duì)其工作予以指導(dǎo)與幫助；
6.負(fù)責(zé)組織公司外拓項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作；
7.負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售部、設(shè)計(jì)部溝通，做好各項(xiàng)推廣執(zhí)行的落實(shí)工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；
9.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門(mén)經(jīng)理權(quán)威；
10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。
策劃部主管崗位職責(zé)
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門(mén)的日常管理工作，執(zhí)行工作計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報(bào)工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)公司操作項(xiàng)目與外拓項(xiàng)目所在區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研
究報(bào)告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告；
6.與項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃；
7.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)例會(huì)，負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證
工作的有序開(kāi)展；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
9.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作；
10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；
11.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
12.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
高級(jí)策劃師崗位職責(zé)
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報(bào)工作；
3.負(fù)責(zé)公司操作項(xiàng)目與外拓項(xiàng)目所在區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研
究報(bào)告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告；
4.與項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃；
5.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)例會(huì)，負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證
工作的有序開(kāi)展；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；
9.對(duì)中級(jí)策劃師、助理策劃師、實(shí)習(xí)策劃的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；
10.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
11.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
中級(jí)策劃師崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.對(duì)策劃助理的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)操作項(xiàng)目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
4.與項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃；
5.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)，與開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；
6.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作；
9.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
10.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
助理策劃師崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.操作項(xiàng)目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段推廣計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行工作；
4.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)，與開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；
5.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部商討文案并落實(shí)推廣的策略執(zhí)行及活動(dòng)流程、物料制作等工作；
8.自覺(jué)維護(hù)公司利益與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
9.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)4
1、能及時(shí)執(zhí)行上級(jí)安排工作任務(wù)并按時(shí)完成任務(wù)。
2、協(xié)助組長(zhǎng)或上級(jí)清除積壓圖紙。
3、出圖速度快、達(dá)標(biāo)并能幫助其他人處理圖紙。
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)工作。
3、室內(nèi)設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師去現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量尺寸并繪制出現(xiàn)況圖紙；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成全套施工圖和效果圖繪制；
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成與甲方、工地和供應(yīng)商之間一些簡(jiǎn)單的溝通；
4、配合完成公司其他的'工作安排。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)5
1、理解客戶(hù)意圖，把握整體設(shè)計(jì)思路與方向，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項(xiàng)目進(jìn)度，落實(shí)整個(gè)項(xiàng)目效果；
3、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與制定相關(guān)的`應(yīng)對(duì)策略與措施；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作分配和監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核、培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)6
職責(zé)范圍
1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)。
3、撰寫(xiě)《可行性研究報(bào)告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按《可行性報(bào)告》內(nèi)容進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的整體策劃、設(shè)計(jì)圖紙、編寫(xiě)工藝標(biāo)準(zhǔn)，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、手段。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)、通過(guò)全部進(jìn)程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料。
6、不斷改善加工工藝、制造方法。
7、跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測(cè)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，解決生產(chǎn)過(guò)程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問(wèn)題。
8、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)文件，指導(dǎo)、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)管理。
9、完成主管交辦的臨時(shí)工作。
責(zé)任權(quán)限
1、對(duì)企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)的各項(xiàng)機(jī)械圖紙有審核、審批權(quán)。
2、對(duì)經(jīng)本崗位審核的各項(xiàng)技術(shù)資料、圖紙的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、對(duì)本崗位設(shè)計(jì)的技術(shù)文件的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、按部門(mén)工作要求編寫(xiě)個(gè)人工作計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作。
5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號(hào)交技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字，交檔案員編號(hào)存檔。
6、對(duì)新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過(guò)程有指導(dǎo)、參與、全程跟蹤責(zé)任。
7、完成部門(mén)主管交給的其它工作。
工作流程
1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊(cè)及協(xié)調(diào)辦公室提供的工程任務(wù)單，結(jié)合生產(chǎn)部車(chē)間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃按時(shí)提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。
2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊(cè)給工藝、土建、電氣設(shè)計(jì)人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的.交付記錄。
3、審核圖紙中技術(shù)文件各項(xiàng)標(biāo)注滿(mǎn)足技術(shù)文件格式要求并簽字確認(rèn)。
4、安排機(jī)械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。
5、處理車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的特殊問(wèn)題。
6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測(cè)工作，并對(duì)設(shè)備檢測(cè)結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)7
1、制作表格,統(tǒng)計(jì)部門(mén)的數(shù)據(jù);
2、做好部門(mén)文件的復(fù)印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類(lèi)和保管等工作;
3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類(lèi)拍照留底,掛卡制作與存放;
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成樣板工藝加工;
5、密切關(guān)注辦公室的'美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)；
2、對(duì)公司內(nèi)所有設(shè)計(jì)相關(guān)的事進(jìn)行執(zhí)行與維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，適應(yīng)公司發(fā)展要求，完成公司日常的任務(wù)安排；
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外品牌宣傳、產(chǎn)品和活動(dòng)的'視覺(jué)設(shè)計(jì)執(zhí)行，協(xié)助部門(mén)完成展會(huì)設(shè)計(jì)工作等，與其他部門(mén)配合協(xié)作完成與設(shè)計(jì)美學(xué)方面的相關(guān)工作；
4、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效控制成本、
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)9
1、快速了解客戶(hù)品牌風(fēng)格，準(zhǔn)確把握品牌方向;
2、控制設(shè)計(jì)進(jìn)度，定期匯報(bào)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成每季的.企劃和設(shè)計(jì)工作;
3、有效管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，逐步提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作能力;
4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型，能夠?qū)嫘蜆?biāo)準(zhǔn)化;
5、了解國(guó)際市場(chǎng)和時(shí)尚趨勢(shì)，定期分析調(diào)研，做出調(diào)研報(bào)告，為商品和設(shè)計(jì)提供信息支持;
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)10
1，負(fù)責(zé)公司校服品牌的定位、形象的掌握;
2，指導(dǎo)并把控設(shè)計(jì)方案的.契合度;
3，主導(dǎo)展會(huì)形象陳列、校服設(shè)計(jì)大賽、走秀等服裝設(shè)計(jì)、樣品制作、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)配合等;
4，與銷(xiāo)售部配合，提供符合客戶(hù)需求的設(shè)計(jì)方案;
5，與技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部配合，向銷(xiāo)售部提供符合客人需要的樣品;
6，與品牌市場(chǎng)部配合，提供平面設(shè)計(jì)，保證各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行;
7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
8，指導(dǎo)相應(yīng)的設(shè)計(jì)資料歸檔;
9，公司其他需求;
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)某關(guān)鍵零部件的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及品牌工作室對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)附件設(shè)計(jì)的'曲面、模型驗(yàn)證等跟蹤；
3、配合高級(jí)設(shè)計(jì)師完成附件設(shè)計(jì)的整體規(guī)劃；
4、配合項(xiàng)目組、工程部門(mén)，做好汽車(chē)附件造型技術(shù)支持工作；
5、負(fù)責(zé)參與該零部件的所有交付物評(píng)審、驗(yàn)收等工作。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)12
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)設(shè)計(jì)有關(guān)的工作,根據(jù)公司和客戶(hù)交給的各項(xiàng)工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)設(shè)計(jì)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配本部門(mén)的設(shè)計(jì)人員，合理分配本部門(mén)的設(shè)計(jì)工作、使設(shè)計(jì)部的工作能高效率、按時(shí)、保質(zhì)的完成，并做好記錄。
2、當(dāng)客戶(hù)做完相關(guān)的設(shè)計(jì)和制作工作之后，須以表格的形式按時(shí)間前后順序登記好客戶(hù)所制作和設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，包括日期，尺寸，數(shù)量，價(jià)格和制作部，便于日后行政部門(mén)對(duì)賬單的整理和分類(lèi)以及業(yè)務(wù)部的結(jié)賬工作。
3、負(fù)責(zé)本設(shè)計(jì)部新員工的.招聘考核工作和上崗培訓(xùn)工作以及離職人員的交接工作，，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。
4、做好本部門(mén)與公司其他各部門(mén)的交接工作。
5、負(fù)責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；
6、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
7、協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；
8、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等；
9、不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、每周例會(huì)對(duì)本部門(mén)工作及個(gè)人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排。
11、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)13
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門(mén)管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心�？偨Y(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服;
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；
5、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中；
6、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì)得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的.監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會(huì)有你一份，這樣的做法會(huì)讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司上層有很大度的交代和老板的信任，對(duì)組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計(jì)部門(mén)就要學(xué)會(huì)去融合、和諧和激勵(lì)，要學(xué)會(huì)分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國(guó)企或國(guó)有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部圖紙收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密工作;
2、及時(shí)收集整理部門(mén)文件資料，記錄;確保本部門(mén)文件資料管理符合質(zhì)量體系要求;
3、協(xié)助設(shè)計(jì)部長(zhǎng)處理其它臨時(shí)、緊急事宜;
4、數(shù)據(jù)備份;
5、適當(dāng)承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)。
任職要求：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟練使用AutoCAD
3、有車(chē)燈生產(chǎn)線上非標(biāo)設(shè)備的.機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有車(chē)燈生產(chǎn)線設(shè)備的各種配套工裝機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;
2、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、設(shè)計(jì)方案及施工圖;
3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;
4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過(guò)程中的`建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核;
5、負(fù)責(zé)支持工程部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。