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            年度工作計劃

            時間:2024-06-02 16:51:16 工作計劃范文 我要投稿

            有關(guān)年度工作計劃范文6篇

              光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編為大家收集的年度工作計劃7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

            有關(guān)年度工作計劃范文6篇

            年度工作計劃 篇1

              一、指導(dǎo)思想

              根據(jù)教育局20xx學(xué)年度教育工作會議精神,本學(xué)期教導(dǎo)處的工作以學(xué)校的工作思路為依據(jù),實現(xiàn)學(xué)校“追尋一個夢想”;“創(chuàng)建一種文化”;“突出兩個重點”;“深化三個項目”;“實現(xiàn)五個強化”的目標(biāo)。以規(guī)范辦學(xué)和精細(xì)化管理為手段,提高教學(xué)質(zhì)量;以我校“精雕細(xì)琢,打造精品課例”、“青藍(lán)工程”為途徑,提升教師執(zhí)教能力,實踐高效課堂;進(jìn)一步落實和深化教學(xué)常規(guī)管理的督查和反饋工作,進(jìn)一步做好“培優(yōu)補差”工作,進(jìn)一步做好“2+1”體藝工作的落實和考核并加強學(xué)校藝術(shù)教育工作,積極推進(jìn)和文化建設(shè),推進(jìn)素質(zhì)教育。

              二、工作目標(biāo)

              1.初三中考教學(xué)質(zhì)量全縣前二,初一、初二年級教學(xué)質(zhì)量全縣前三。

              2.各年級期末考試后20%比率控制在10%以內(nèi)。

              3.學(xué)生鞏固率、升學(xué)率為100%,國家體育健康達(dá)標(biāo)率為90%左右。

              4.“2+1”體藝活動參與率為100%,科學(xué)實驗開出率95%以上。

              5.組織學(xué)生參加市縣美術(shù)、合唱、合奏、書法、科技、征文、信息技術(shù),獲獎項達(dá)80人次以上。

              6.教研活動全學(xué)年的次數(shù)不少于12次,教師聽課不少于24節(jié),全員研教參與率為100%.

              7.提升教師業(yè)務(wù)能力建設(shè):強化教師“學(xué)為中心”的意識與實踐,進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理的落實與檢查,提升課堂教學(xué)實效;加強中考考試研究,嘗試初三年級的“分層走班”教學(xué)改革,實現(xiàn)初三年級教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

              三、主要工作與措施

              (一)五育并舉,全面推進(jìn)素質(zhì)教育

              1.根據(jù)國家教育行政部門的要求,教導(dǎo)處嚴(yán)格執(zhí)行上級的作息時間,努力執(zhí)行課程計劃,開足開齊課程,積極開設(shè)地方課程和綜合實踐課程;客服困難,初一年級、初二年級開設(shè)心理健康課。努力規(guī)范教學(xué)行為,建立和文化下的科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量觀。

              2.根據(jù)省教育廳的“減負(fù)”要求,切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),提高課堂教學(xué)的有效性,將結(jié)合教學(xué)常規(guī)檢查對布置作業(yè),精選習(xí)題等方面進(jìn)行調(diào)查,了解作業(yè)布置和學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的情況,并逐步修正一些不合理的做法。

              3.加強和改進(jìn)體藝衛(wèi)等工作。全面落實《中小學(xué)生健康促進(jìn)行動計劃實施方案》,在規(guī)范體藝課教學(xué)的基礎(chǔ)上,開展大課間活動、課外體育活動和體藝2+1活動,切實保證學(xué)生體育活動每天不少于一小時。創(chuàng)造條件保證在縣組織的各項抽測中能夠進(jìn)入前八名,并力取更好名次。參加縣社會實踐活動,辦好學(xué)校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)和讀書節(jié),特別是辦好校體育節(jié)和藝術(shù)節(jié),能夠在參與度、趣味性有所突破,讓體育節(jié)成為競爭意識、集體主義、團(tuán)隊精神和快樂活動的有效載體。引導(dǎo)學(xué)生個性發(fā)展,豐富學(xué)校文化內(nèi)涵。

              4.按照“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)”為原則,結(jié)合學(xué)校的體藝2+1活動,會同政教處,共抓齊管社團(tuán)建設(shè)。抓好田徑隊、籃球隊,乒乓球隊和棋類隊等各文體團(tuán)隊的訓(xùn)練,積極參加上級組織的各類體育競賽活動,力爭取得縣運動會前3名,其它團(tuán)隊比賽進(jìn)入縣前四名。發(fā)現(xiàn)有藝術(shù)特長的學(xué)生,結(jié)合社團(tuán)活動進(jìn)行指導(dǎo),尤其是要加強在書法、繪畫等方面的培訓(xùn)工作,力爭在縣藝術(shù)節(jié)中獲得團(tuán)隊二等獎以上,其它諸如美術(shù)、合唱、合奏、書法、科技、征文、信息技術(shù)等各級各類比賽中,獲獎項達(dá)80人次以上。

              (二)加強管理,切實提高教學(xué)質(zhì)量

              1.做好精細(xì)化教學(xué)常規(guī)管理工作

              (1)落實和深化教學(xué)常規(guī)是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的基本保證,為履行教師職責(zé)崗位的考核,能較合理體現(xiàn)教師在執(zhí)行教學(xué)常規(guī)管理中的評價,教導(dǎo)處在本學(xué)期繼續(xù)實施《丹城中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理實施細(xì)則》,即“十條教學(xué)常規(guī)管理”的細(xì)則,分期中、期末兩次檢查,根據(jù)總分評出“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”。為強化教學(xué)常規(guī)的管理,在定期檢查的基礎(chǔ)上,教導(dǎo)處采用不定期抽查的辦法,鞭策教師能夠按時備課。

              (2)根據(jù)上級對教師教學(xué)常規(guī)的要求,各教師本學(xué)年重視落實以下常規(guī):嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,精心備好每一課,保質(zhì)保量上好每節(jié)課,不得出現(xiàn)無教案進(jìn)課堂的現(xiàn)象;落實作業(yè)批改和二次批改,尤其要重視二次批改;不得出現(xiàn)嚴(yán)重的拖課現(xiàn)象,并把其作為教師教學(xué)常規(guī)學(xué)生調(diào)查內(nèi)容之一。

              (3)加強教學(xué)常規(guī)檢查的結(jié)果反饋,采用平時分散檢查和集中督查相結(jié)合的辦法,工作流程如下:

              繼續(xù)對男55周歲和女50周歲教師進(jìn)行免檢,在期中教學(xué)常規(guī)檢查優(yōu)秀的老師,期末時免檢,對常規(guī)檢查為不合格老師跟蹤檢查。

              2.扎實做好考試研究和質(zhì)量分析

              端正教師的考試觀念,考試不僅是對前階段學(xué)習(xí)成果的檢測,也是鼓勵學(xué)生后階段繼續(xù)學(xué)習(xí)的手段,教師要用足用好考試和平時測試的功能,努力把考試的難度系數(shù)控制在0.7以上。

              加強考試的組織管理,教導(dǎo)處重點抓好初三月考及各年級的期中、期末考試工作,規(guī)范命題,考試組織等工作,成立命題審查小組,期中測試命題老師填寫命題的承諾書,試題審核小組出具審核的意見書。各任課老師、備課組長、年級組長對月考、期中、期末考試的成績作及時分析,找出原因,提出措施,寫出書面報告,并上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處每學(xué)年專題召開四次以上教學(xué)質(zhì)量分析會。

              3.強化畢業(yè)班工作管理

              (1)教育質(zhì)量是硬道理,畢業(yè)班的教學(xué)是學(xué)校的窗口,畢業(yè)班的質(zhì)量直接影響學(xué)校的榮譽,要把師資搭配向畢業(yè)班傾斜。加強對畢業(yè)班的教學(xué)管理,開展復(fù)習(xí)調(diào)研活動、質(zhì)量分析會等,深入教學(xué)第一線及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。特別要在尖子生培養(yǎng)上下功夫。所有全體課任老師要團(tuán)結(jié)合作、誠心教學(xué),抓好月考的命題、考試、分析。

              (2)抓好復(fù)習(xí)迎考。要根據(jù)本年段實際情況,備課組精心籌劃新課教學(xué)和復(fù)習(xí)教學(xué),夯實學(xué)生的知識與技能。加強考試研究,傳授考試策略,著力培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)試能力。對畢業(yè)生的思想教育、心理疏導(dǎo)、學(xué)科平衡、復(fù)習(xí)質(zhì)量、身體素質(zhì)等方面要予以足夠的重視,經(jīng)常性集體會診,提出解決辦法。

              (3)更新教學(xué)理念,密切關(guān)注中考命題方向,認(rèn)真研究中考試卷的命題思路,努力探索新中考的'應(yīng)對策略,及時做好月考和信息資料的收集、整理工作,初三各備課組在月考分析的基礎(chǔ)上要及時互通信息。

              (4)要充分重視體育新中考。早日制訂初三體育備考方案,備考工作分三個階段:第一階段是縣運動會前,在課堂中落實各項考試內(nèi)容的指導(dǎo)和訓(xùn)練;第二階段是縣運動會后,體育教師在課堂或課外活動中上訓(xùn)練強度;第三階段是下學(xué)期項目確定后,作為最后的沖刺階段。在具體課程中,要保證初三課外活動訓(xùn)練。

              4.狠抓培優(yōu)補差工作

              針對象山中學(xué)保送生的選拔模式,初二年級、初三年級都要開展培優(yōu)工作。動態(tài)組織一定數(shù)量的績優(yōu)學(xué)生進(jìn)行全面輔導(dǎo),并有計劃地進(jìn)行調(diào)整。特別是初三,在《培優(yōu)》方案的基礎(chǔ)上,做到“五定”(確定學(xué)生人數(shù),確定教師人數(shù),確定輔導(dǎo)地點,確定輔導(dǎo)內(nèi)容,確定上課時間)。初二爭取能在期末之前把班級組建起來。

              為控制明年中考后20%的學(xué)生的比率為10%以內(nèi),教導(dǎo)處會同政教處,對學(xué)困生和德困生進(jìn)行整合,建立后20%學(xué)生的檔案,每個任課老師結(jié)對若干名生結(jié)對,結(jié)對幫教和各類輔導(dǎo)要有輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化計劃、有幫教措施、有跟蹤檔案,從抓學(xué)習(xí)常規(guī)的角度強化結(jié)對幫教的效果。

              5.嘗試初三年級的“分層走班”教學(xué)改革.本學(xué)年,實行走班選課的改革嘗試,一方面在初三年級數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)等學(xué)科實行分層走班先課,另一方面在全校推行實踐類、拓展性、文體藝術(shù)類課程的走班先課。學(xué)校初步確定以“基于學(xué)科教育的拓展閱讀”為主題,積極做好教改項目的申報、及方案的制定工作,并于第二學(xué)期開展改革實踐活動。

              (三)拓寬渠道,提升教師業(yè)務(wù)能力

              1.制度引領(lǐng),努力轉(zhuǎn)變教師觀念。教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”是教學(xué)中的兩個矛盾統(tǒng)一體,也正因如此,這兩個話題才能顯現(xiàn)出不盡的魅力。完善修正原來的課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn),使其更突出“教”和“學(xué)”的雙主體原則,立足課堂,建立“學(xué)為中心”的教學(xué)理念。并通過課例評選、教師論壇、質(zhì)量監(jiān)控等方式,促進(jìn)教師的實踐和反思,積極引導(dǎo)學(xué)生“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí),并逐步建立以問題為先導(dǎo),目標(biāo)達(dá)成和落實為主要內(nèi)容的生態(tài)課堂,促進(jìn)師生的和諧發(fā)展。

              2.協(xié)同教科處做好20xx學(xué)年度象山縣中小學(xué)教師全員研教活動全員研教暨我校“精雕細(xì)琢,打造精品課例”活動,搭建促進(jìn)教師深入思考的平臺,積極探索“高效課堂”,以備課組為單位組建研教團(tuán)隊,把同伴互助與專家的引領(lǐng)相結(jié)合。深入開展集體備課、上課、評課活動,以“研”促“教”提升本組教師業(yè)務(wù)水平。在每個教師上一堂公開課的基礎(chǔ)上,同時做好“提升教學(xué)質(zhì)量的抓手”研討活動、中青年教師命題比賽、“我的研教故事”征文比賽、微課制作培訓(xùn)比賽等。通過上述活動,達(dá)到團(tuán)隊融合和個人業(yè)務(wù)能力的提高的目的。同時,各組、各研教團(tuán)隊及時整理教案、課件等各類資料,并上送到學(xué)校FTP中的資源庫。

              3.青藍(lán)工程。為全面提高我校青年教師的執(zhí)教能力,加快培養(yǎng)青年教師的成長,發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,實現(xiàn)師徒間的導(dǎo)學(xué)相長,實施師徒結(jié)對為主要形式的丹城中學(xué)青藍(lán)工程。徒弟對象主要是工作未滿3年的新教師,新班主任,導(dǎo)師主要是校骨干教師和骨干班主任。并采用學(xué)科帶徒和班主任帶徒相結(jié)合的“雙導(dǎo)師制”師徒結(jié)對方式,每年進(jìn)行考核評比。

              4.錯題庫與錯題集。為提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率和課堂的教學(xué)實效,研究和實踐《學(xué)科錯題資源的構(gòu)建與利用》,通過學(xué)生和教師錯題資源的構(gòu)建,形成錯題利用的方法,構(gòu)建學(xué)生的反思性學(xué)習(xí)和教師的反思性教學(xué),以提高學(xué)習(xí)的效率。要求學(xué)生每天在作業(yè)訂正后,挑選一至三題典型的錯題進(jìn)行錯題歸類和錯誤原因反思,并整理成錯題集。同時,為促進(jìn)教師反思教學(xué),反思課堂,進(jìn)行錯題庫(或優(yōu)題庫)整理,供復(fù)習(xí)或下一輪教學(xué)參考使用。計劃以每學(xué)科組的優(yōu)秀年青老師為骨干力量組建團(tuán)隊,也鼓勵其他老師參與。每學(xué)期進(jìn)行優(yōu)秀錯題庫評比,逐步呈現(xiàn)輻射效應(yīng)。

              (四)加強考核,發(fā)揮教研組的實效作用

              1.本學(xué)期根據(jù)學(xué)校的實際,對教研組和備課組長人員進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,學(xué)校發(fā)文聘任,并召開教研組長和備課組長會議。

              2.各教研組期初制訂計劃,并一份紙質(zhì)上交教導(dǎo)處,一份上掛在校園網(wǎng)內(nèi)部信息欄上。

              3.規(guī)范教研組活動,做到定點、定時、定人、定主題,教師未參加教研活動需提前向教研組長請假。每學(xué)期教研課活動次數(shù)不少于6次,每學(xué)期組織一次有影響、有實效的教研活動。

              4.各教研組開出1—2堂有一定規(guī)模,有一定影響的公開課。

              5.完善教研組的年終考核制度。做好迎接縣規(guī)范、優(yōu)秀、品牌教研組的評選工作,根據(jù)《丹城中學(xué)教研組評優(yōu)考核制度》評選出2-3名校級優(yōu)秀教研組。

              6.加強教研組學(xué)習(xí)和交流。

              (五)其他工作

              1.加強學(xué)籍管理,完成電子學(xué)籍的登記,健全學(xué)生檔案,嚴(yán)格控制流生,輟學(xué)率控制在1%以下。

              2.加強教師教學(xué)資料的征訂和使用管理做好教師們的教學(xué)服務(wù)工作。

              3.加強對功能用房和設(shè)備,加強對圖書室、閱覽室、計算機房、多媒體教室、電子備課室管理和充分利用,教育設(shè)施設(shè)備使用率高。體育館、圖書館、實驗室、計算機室能經(jīng)常向?qū)W生開放;

              4.繼續(xù)加強實驗室管理,做好實驗開出登記,各科學(xué)教師緊密配合,實驗開出率在90%以上。

            年度工作計劃 篇2

              為配合我公司20xx年度利潤目標(biāo)的實現(xiàn),加強行政人事工作的準(zhǔn)確性與計劃性,根據(jù)公司20xx年各項的發(fā)展計劃和經(jīng)營目標(biāo),行政人事部制定了本年度計劃:

              一、人員招聘

              1、現(xiàn)狀分析:

              (1)20xx年是公司快速發(fā)展的一年,對于專業(yè)人才需求將迅猛增加。

              (2)利用公司品牌影響力和春節(jié)后人才流動的高峰期這些機會,補充一些行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才,作為培養(yǎng)儲備或進(jìn)行人力資源的更替。

              (3)改善目前招聘渠道、流程,增加招聘投入。

              (4)在20xx年員工考核的基礎(chǔ)上實現(xiàn)20xx年的內(nèi)部培養(yǎng)與晉升,提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)提升的內(nèi)部員工。

              2、目標(biāo)概述:

              公司目前正處在快速發(fā)展時期,20xx年總體人力資源目標(biāo)做到三點:滿足崗位需求,保證人才儲備,實現(xiàn)梯隊建設(shè)。

              3、實施方案:

              (1)招聘方式:以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,和全國知名的招聘網(wǎng)站合作,例如智聯(lián)招聘,在招聘人才的同時,亦可以作為企業(yè)的一種品牌宣傳手段。

              (2)人才市場現(xiàn)場招聘:參與大型招聘會、周末招聘會、專場招聘會等,這同時也是公司品牌宣傳的一種形式。

              (3)內(nèi)部提拔:通過工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、等方式提拔和任用內(nèi)部員工。

              (5)熟人推薦:針對特別崗位或難點崗位實行獎勵熟人推薦的形式。

              (6)學(xué)校現(xiàn)場招聘:對于車間基礎(chǔ)崗位員工實行學(xué)校招聘。

              二、員工培訓(xùn)

              1、分析:

              (1)20xx年加強對公司各部門的各項培訓(xùn),并建立起長期的培訓(xùn)制度。

              (2)提高培訓(xùn)的質(zhì)量,有的放矢。

              (3)培養(yǎng)更多地講師,作為培訓(xùn)工作中的一項重要內(nèi)容。

              2、目標(biāo):

              (1)員工培訓(xùn)與開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的'工作之一,也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。

              (2)通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),員工的工作技能、知識層次和工作效率、做人修行都將進(jìn)一步加強,增強企業(yè)的競爭力。

              三、員工職業(yè)規(guī)劃

              1、分析:

              (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、崗位需要進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計;

              (2)明確各崗位的發(fā)展通道的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);

              (3)明確公司晉升制度,確保員工個人發(fā)展空間;

              2、目標(biāo):

              (1)編制各崗位的職業(yè)發(fā)展通道,形成《員工晉升管理制度》文件。

              (2)著力跟進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展,提供幫助和指導(dǎo)。

              第二部分:行政類工作工作內(nèi)容

              一、日常行政事務(wù)建設(shè)工作:

              1、日常接待:接待主要人員為總部領(lǐng)導(dǎo)、同事;政府相關(guān)部門;合作伙伴等。

              2、證照年審:對需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)行登記,提前確定辦理時間,安排在規(guī)定時段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作。

              3、資料整理:嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度。

              4、辦公用品采購和使用:依據(jù)年度預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品,嚴(yán)格控制費用。耐用辦公用品,如油筆、訂書機、計算器等依據(jù)以壞、舊換新的原則領(lǐng)用。

              5、車輛管理:嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用管理制度,及時進(jìn)行使用登記、及時保養(yǎng)清洗,違章及時定責(zé)處理。

              6、水電等方面,嚴(yán)格控制監(jiān)督,做好“節(jié)流”工作。

              7、定期5s檢查,并進(jìn)行獎罰結(jié)合,罰款作為員工活動基金。

              二、安全保衛(wèi)工作:

              1、增加安保人員,進(jìn)行白天晚上24有人值班巡邏。

              2、消防事故應(yīng)急預(yù)案,對安保人員進(jìn)行消防培訓(xùn)。

              3、多了解周圍環(huán)境治安方面情況,多與所屬派出所進(jìn)行良好溝通,如有必要進(jìn)行聯(lián)防合作。

              4、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育,操作規(guī)程,交通、用電、消防,防患于未然。

              5、加強節(jié)假日和重點區(qū)域安全防范。

              三、宿舍、食堂工作:

              1、宿舍方面:加強對我公司的宿舍的管理,并將分散居住的員工集合在一起進(jìn)行集中管理。

              2、食堂方面:做好開辦食堂前的各項準(zhǔn)備工作。

              四、外聯(lián)工作:

              1、盡可能多與政府相關(guān)部門、甲方管理人員、當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行良好溝通,為企業(yè)發(fā)展奠定良好外部環(huán)境。

              2、多尋找?guī)准椅锲饭⿷?yīng)商,定期到市場上詢價,確保所采購物品物美價廉。

              五、保潔工作:

              對于現(xiàn)有保潔人員進(jìn)行深度培訓(xùn),確保其能夠掌握服務(wù)禮儀和細(xì)節(jié)化工作要領(lǐng),為公司創(chuàng)建干凈整潔的硬件環(huán)境。

              六、綠化工作:

              定期進(jìn)行花卉的更換或者養(yǎng)護(hù),保證給客戶提供一個溫馨的環(huán)境。

              七、企業(yè)文化建設(shè):

              積極參與《中鑫》、《中鑫汽車人》等媒體的投稿和互動,把太原分公司更多的人文關(guān)懷、好人好事、精神風(fēng)貌展現(xiàn)到更多人眼前。

              總之,行政人事工作人事行政工作是一個繁雜的工作體系。下一步,行政部必須加強行政人事工作的執(zhí)行力度,搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁,在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷增強自身修養(yǎng),加強公司業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事務(wù)。

            年度工作計劃 篇3

              本人在20 年年度,業(yè)績不是太理想,當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方。今年,我將一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚井岡山創(chuàng)業(yè)精神,確立工作目標(biāo),全面開展xx年度的工作。現(xiàn)制定工作劃如下:

              一;對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

              二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品.

              三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

              四;今年對自己有以下要求

              1:每周要拜服4個以上的新客戶,還要有1到2個潛在客戶。

              2:一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

              3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能與這個客戶合作。

              4:對自己嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)亮劍精神,工作扎實細(xì)致,要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的'方式方法。

              5:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務(wù)。

              6:和公司其他員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

              7:為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬到2萬元的任務(wù)額,為公司創(chuàng)造利潤。

            年度工作計劃 篇4

              一、指導(dǎo)思想

              針對本學(xué)年學(xué)校要求教材整合的實際,因此在本學(xué)期的英語教學(xué)中我準(zhǔn)備應(yīng)用:

              1、整體設(shè)計,體現(xiàn)靈活開放,設(shè)計以學(xué)生技能,語言知識,情感,學(xué)習(xí)策略和文化意識的發(fā)展為基礎(chǔ);

              2、學(xué)生主體,尊重個體差異;

              3、采用任務(wù)型的教學(xué)模式,讓學(xué)生感知、體驗、實踐、合作;

              4、注重過程評價,關(guān)注學(xué)生發(fā)展,激勵學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力發(fā)展的評價體系。讓英語學(xué)生學(xué)習(xí)生活中成為最實用的工具而非累贅,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)英語的過程中,體味到輕松和快樂。

              二、班級學(xué)生情況分析

              八年級班從整體而言,學(xué)生成績兩級分化嚴(yán)重,這也是初二學(xué)生的特點。優(yōu)秀的學(xué)生英語基礎(chǔ)好,善學(xué)習(xí)會思考,成績出色;而還有部分同學(xué)英語基礎(chǔ)差,個別同學(xué)甚至連26個字母都背不全,學(xué)習(xí)還懶散,對英語課興趣不大,主要表現(xiàn)在:

              在聽、說、讀、寫等的技能未達(dá)標(biāo),連音標(biāo)和單詞的拼讀都有待提高;

              上課時精力不,對英語有的抵觸心理;生自覺性很差。

              學(xué)生在情感,學(xué)習(xí)策略還諸多需要解決的問題。例如:學(xué)生學(xué)習(xí)英語的目的不明確,學(xué)習(xí)習(xí)慣有待進(jìn)一步養(yǎng)成,課前預(yù)習(xí)課后復(fù)習(xí)有待加強。

              三、教材分析

              本冊書共有十個教學(xué)單元,每個單元都列出了明確的語言目標(biāo),主要的功能項目與語法結(jié)構(gòu),需要掌握的基本詞匯,并分為sectiona和sectionb、reading三部分。sectiona部分是基本的語言內(nèi)容,sectionb部分是知識的擴(kuò)展和綜合的'語言運用。每個單元還附有self check部分,學(xué)生可用來自我檢測本單元所學(xué)的語言知識。在本書主要安排了一般將來時,過去進(jìn)行時,句子的成分,情態(tài)動詞,現(xiàn)在完成時及賓語從句等語法內(nèi)容,增加了復(fù)習(xí)單元文化背景知識和學(xué)習(xí)策略等部分,并增加了任務(wù)型學(xué)習(xí)成份和語篇輸入。

              四、工作措施:

              1)充分運用多媒體課件等,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),提高他們學(xué)習(xí)英語的興趣。采取集體備課等形式,對教材認(rèn)真研究,讓學(xué)生充分思考、討論,注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。

              2)針對教材整合的實際,在具體的英語教學(xué)中,為學(xué)生積極創(chuàng)設(shè)情景,盡量讓學(xué)生在較為逼真的情景中滲透文化,了解文化,設(shè)置任務(wù),完成任務(wù)。

              3)規(guī)范晨讀制度:規(guī)定晨讀內(nèi)容,每天朗讀課文中的對話和短文。目的:培養(yǎng)學(xué)生語感

              4)每周做1—2次聽力練習(xí)。

              5)關(guān)注學(xué)生的情感,營造寬松、民主、的教學(xué)。

              五、課程安排及教學(xué)進(jìn)度

              第1——2周:unit1練習(xí)與階段性檢測

              第3——5周:unit2——unit3練習(xí)與階段性檢測

              第6——7周:unit4——unit5練習(xí)與階段性檢測

              第8周:unit6練習(xí)與階段性檢測

              第9周: mid-exam of unit1-unit6 迎接期中考試

              第10——11周:unit7、講解期中考試試卷 和階段性檢測

              第12——13周:unit8-unit9階段性檢測

              第14—15周:unit10階段性檢測

              第16—17周:review unit7-unit12復(fù)習(xí)迎接期末考試

              第18—19周:revision and test

            年度工作計劃 篇5

              一、協(xié)助總經(jīng)理對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核,評估,構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)。

              2. 建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標(biāo)。

              3. 重視并做好內(nèi)部質(zhì)量審核,充分利用質(zhì)量管理體系這個有效的管理手段,促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。

              4. 建立相應(yīng)的組織程序,培訓(xùn)人員,制定計劃,實施質(zhì)量管理體系。

              5. 協(xié)助總經(jīng)理確保質(zhì)量管理體系的實施和持續(xù)改進(jìn)過程得到必要的支持。

              6. 定期向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進(jìn)的需求,以事實為依據(jù),確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),使之與客戶要求相適應(yīng)。

              二、內(nèi)部審核

              1 制定并審核企業(yè)年度內(nèi)審計劃和審核實施計劃以供總經(jīng)理批準(zhǔn).

              2 擬定內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報告.

              3 協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審會議.

              4 全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作.

              5 擔(dān)任審核組長并選定審核員,并制定年度內(nèi)審計劃、每次的審核實施計劃和內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報告.

              6 指導(dǎo)編寫《年度內(nèi)審計劃》并負(fù)責(zé)組織實施.

              7 組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動的開展.

              三、實現(xiàn)質(zhì)量計劃目標(biāo)

              1.審查各有關(guān)部門編制的質(zhì)量計劃.

              2.負(fù)責(zé)對各部門質(zhì)量策劃的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.

              3.協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實施相應(yīng)的質(zhì)量計劃。

              四、處理好與顧客有關(guān)的質(zhì)量問題

              4. 協(xié)助營銷部,識別顧客的需求與期望,組織有關(guān)部門對產(chǎn)品需求進(jìn)行評審,并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通.

              5. 評審對新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測能力.

              6. 協(xié)助技術(shù)部評審新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)能力.

              7. 協(xié)助生產(chǎn)部評審產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及交貨期.

              8. 協(xié)助采購部負(fù)責(zé)評審所需物料采購的能力.

              9. 審查特殊合同的產(chǎn)品要求評審表.

              五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和實施

              3. 在質(zhì)量要求方面協(xié)助技術(shù)部在設(shè)計、開發(fā)產(chǎn)品的組織、協(xié)調(diào)、實施工作,設(shè)計和(或)開發(fā)的策劃、確定設(shè)計、開發(fā)的組織和技術(shù)的接口、輸入、輸出、驗證、評審、設(shè)計和(或)開發(fā)的更改和確認(rèn)等符合質(zhì)量管理體系要求,協(xié)助審核試產(chǎn)報告。

              4. 為總經(jīng)理批準(zhǔn)項目建議書、試產(chǎn)報告、提供質(zhì)量方面的參考意見。

              5. 協(xié)助采購部做好所需物料的采購的質(zhì)量檢查工作。

              6. 協(xié)助營銷部進(jìn)行質(zhì)量方法的調(diào)研或分析,市場信息及新產(chǎn)品動向,審閱顧客的《客戶滿意度調(diào)查報告》。

              7. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或新原輔材料的檢驗和試驗。

              8. 協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的加工試制和生產(chǎn)。

              9. 收集行業(yè)質(zhì)量技術(shù),制定適宜的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              六、生產(chǎn)和服務(wù)動作的質(zhì)量監(jiān)控

              1.在質(zhì)量控制方面指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)和過程控制,生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的防護(hù)。

              2.協(xié)助技術(shù)部編制相關(guān)的完善質(zhì)量管理的工藝規(guī)程。

              3.在質(zhì)量方面協(xié)助生產(chǎn)部對《生產(chǎn)計劃》的審批,負(fù)責(zé)設(shè)施采購的質(zhì)量審批。

              4.協(xié)助行政部對實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量所需的工作環(huán)境進(jìn)行控制。

              5.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量驗證和標(biāo)識及可追溯性控制。

              6.協(xié)助營銷部在質(zhì)量方面的售后服務(wù)工作。

              七、測量和監(jiān)控裝置管理

              1.負(fù)責(zé)對測量、監(jiān)控設(shè)備的.校準(zhǔn);根據(jù)需要編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程。

              2.負(fù)責(zé)對偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的測量、監(jiān)控設(shè)備的追蹤處理。

              3.負(fù)責(zé)對測量和監(jiān)控設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考核。

              八、不合格品控制

              1.負(fù)責(zé)對不合格品的識別,并跟蹤不合格品的處理結(jié)果。共4頁,當(dāng)前第1頁1234品質(zhì)部年度工作計劃書

              2.協(xié)助生產(chǎn)部門對不合格品做處理決定。

              3.協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對不合格品采取糾正措施。

              九、數(shù)據(jù)分析和信息提供

              1.協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞分析、處理.

              2.指導(dǎo)品質(zhì)部對相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、傳遞、交流并提供必要的信息.

              3.協(xié)調(diào)各部部門統(tǒng)計技術(shù)的具體選擇與應(yīng)用.

              十、持續(xù)改進(jìn)

              1.負(fù)責(zé)對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,當(dāng)出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問題時提出相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果。

              2.指導(dǎo)行政部在出現(xiàn)環(huán)境問題時發(fā)出相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施及處理意見,并跟蹤驗證實施效果。

              3.協(xié)調(diào)各部門實施相應(yīng)的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實施。

              4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實施。

              5.協(xié)助營銷部有效地處理顧客質(zhì)量方面的意見。

              十一、質(zhì)量成本控制:

              用財務(wù)項目衡量質(zhì)量管理體系的有效性,對質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計、核算、分析、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

              一、現(xiàn)場qc進(jìn)車間現(xiàn)場學(xué)習(xí) (4月份開始)

              1、檢查點的設(shè)置:

              a、原材料輔助材料的檢查(及所有的包裝材料導(dǎo)、包括面材、底材、膠水)

              b、生產(chǎn)過程中的檢驗

              ①膠帶的涂布和分切

              ②標(biāo)簽涂布與分切

              c、成品入庫或出貨前的抽檢

              d、在制品的異常處理

              e、壞境相關(guān)處理文書

              2、相相關(guān)人員的配置:

              a、來料iqc 1人(可與實驗室兼用)

              b、制程檢驗ipqc共2人(兩個車間兩個班別)

              c、成品出貨檢驗oqc共2人(先由制程ipqc兼任)

              d、在制品物性測試及壞境文書3人

              e、異常處理1人

              3、相關(guān)工序檢驗項目:

              a、來料檢查

              ①依據(jù)采購單和材料樣品核對所驗材料品名、規(guī)格、數(shù)量。

              ②所進(jìn)物料的資料確認(rèn):材質(zhì)證明、代理授權(quán)書、msds、sgs報告、出貨檢驗報告告。

              ③物料外觀檢驗:

              a.面、底材及輔料:臟、油污、黑白點、斑紋、折皺、破損、切口平齊與否

              b.膠水:生產(chǎn)批號、保質(zhì)期(查看生產(chǎn)日期)、是否渾濁、結(jié)晶、沉淀(果粒、柱條狀等)

              ④來料標(biāo)簽機包裝的確認(rèn):

              a.標(biāo)簽與實物是否一致

              b.是否環(huán)保材料(如是環(huán)保材料的是否有獨立專用標(biāo)簽)

              c.包裝是否符合要求

              ⑤物性的測試是否符合標(biāo)準(zhǔn)

              b、制程的檢驗

              ①、涂布:

              a.上機前的工序及物料確認(rèn):面材、底材、膠水與排程單是否相符等。

              b.確認(rèn):首件、膠水涂布的厚度、面材上膠面位置及表面外觀情況、合成紙要注意紙粉及紋路等。

              ②、分切:規(guī)格、數(shù)量、品名、材料及上工序問題和外觀。

              a.外觀:切口是否平齊、有無雜質(zhì)、折皺、破爛、切邊有無溢膠。

              b.包裝方式:卷裝、切張、數(shù)量、規(guī)格。

              c.標(biāo)簽填寫正確與否:品名、規(guī)格、長度及環(huán)保標(biāo)識。

              c、出貨前的抽檢:

              ①確認(rèn)包裝方式

              ②核對實物與標(biāo)簽的品名、規(guī)格、數(shù)量是否一致

              ③外觀的檢驗

              ④客戶要求提供的資料(出貨檢驗報告、sgs報告等)

              二、現(xiàn)場qc上崗 (5月份開始)

              三、上崗前的教育訓(xùn)練計劃 (5月份開始)

              1、生產(chǎn)流程及產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 2h

              2、公司規(guī)章制度 2h

              3、崗位職責(zé)及報表的填寫 2h

              4、工作內(nèi)容(檢驗流程或作業(yè)指導(dǎo)) 2h

              5、品質(zhì)基礎(chǔ)知識 2h共4頁,當(dāng)前第2頁1234品質(zhì)部年度工作計劃書

              6、qc手法應(yīng)用 6h

              7、抽樣檢驗計劃(aql) 2h

              8、異常情況及原因分析 即時

              9、材料的種類識別 即時

              10、膠水的粘性區(qū)別 即時

              11、產(chǎn)品的編號(或代號)原則 2h

              12、判定的依據(jù)(檢驗標(biāo)準(zhǔn))的學(xué)習(xí) 即時

              13、重點客戶及其要求 1h

              14、品質(zhì)意識(或職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德) 2h

              15、異常處理及溝通 2h 16、iso9001:XX體系培訓(xùn) 8h

              17、品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo) 及溝通技巧 1h

              四、建立和修改相關(guān)作業(yè)程序 (4-12月份)

              1、iqc作業(yè)指導(dǎo)

              2、ipqc作業(yè)指導(dǎo)

              3、oqc作業(yè)指導(dǎo)

              4、異常處理流程

              5、環(huán)境文書作業(yè)指導(dǎo)

              6、不合格品控制程序

              7、糾正與預(yù)防控制程序

              8、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序

              9、文件控制程序

              10、記錄控制程序

              五、相關(guān)表單的設(shè)計 (4-6月份)

              1、iqc、ipqc、oqc檢驗日報

              2、原物料品質(zhì)異常處理單

              3、制程異常處理單

              4、特導(dǎo)單

              5、成品出貨檢驗報告

              6、客戶投訴處理單

              7、客戶退貨處理單

              六、客訴及異常的處理和跟進(jìn) 即時

              七、客戶資料(特別是相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn))建立 即時

              八、異常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 (周、月報)

              1、品質(zhì)周報(包括來料、制程、成品、客戶投訴、退貨等)

              2、品質(zhì)月報(包括來料、制程、成品、客戶投訴、退貨等)

              九、持續(xù)改進(jìn)的建議 (即時)

              十、附錄:

              4月份qc學(xué)習(xí)計劃

              1.總體時間:4.1-4.30

              a 地點:生產(chǎn)車間

              b人員名單:5人

              b主要學(xué)習(xí)內(nèi)容:材料的認(rèn)識、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程、設(shè)備性能、異常發(fā)生情況及處理 生產(chǎn)流程 學(xué)習(xí)檢查項目 檢驗頻率 檢驗工具 來料 1.核對所驗材料品名、規(guī)格、數(shù)量 每款至少抽2件,不足兩件的全檢 目測 卷尺 直尺 千分表

              測試儀 2.確認(rèn)相關(guān)資料(材質(zhì)證明、msds、sgs報告、出貨檢驗報告)、及物性測試是否符合標(biāo)準(zhǔn)等 3.檢驗外觀:臟、油污、黑白點、斑紋、折皺、破損等,膠水的生產(chǎn)批號、保質(zhì)期(查看生產(chǎn)日期)、是否渾濁、結(jié)晶、沉淀(果粒、柱條狀等) 4.外包裝、標(biāo)簽及是否環(huán)保材料的確認(rèn) 涂布 1.面材、底材、膠水與排程單是否相符,合成紙要注意紙粉及紙紋方向 首件,每卷至少抽兩次 目測 卷尺 千分表

              測試儀 2.首件、膠水涂布的厚度、面材上膠面位置及表面外觀情況 3.物性的測試 分切 1.材料、品名、規(guī)格、數(shù)量及上工序問題和外觀 首件,每款至少抽2次,長單的每15分鐘至少抽1次 目測 直尺 千分表

              測試儀 2.外觀(包括:切口是否平齊、有無雜質(zhì)、折皺、破爛、切邊有無溢膠)檢驗和物性測試 包裝 包裝方式:卷裝、切張、數(shù)量、規(guī)格 至少每款抽5件,不足5件的全檢 目測 直尺 千分表 標(biāo)簽的填寫正確與否:品名、規(guī)格、數(shù)量與實物是否相符,及環(huán)保標(biāo)識 出貨 1.核對實物與標(biāo)簽的品名、規(guī)格、數(shù)量是否一致 依抽樣計劃 目測 直尺 千分表 2.確認(rèn)產(chǎn)品外觀和包裝方式 3.客戶要求提供的相關(guān)資料(出貨檢驗報告、sgs報告等) 2. 時間段:4.1-4.16

              a、3人在膠帶車間(包括涂布和分切)學(xué)習(xí)

              b、2人在標(biāo)簽車間(包括涂布和分切)學(xué)習(xí) 3. 時間段: 4.17-4.30

              a、2人在膠帶車間(包括涂布和分切)學(xué)習(xí)

              b、3人在標(biāo)簽車間(包括涂布和分切)學(xué)習(xí)共4頁,當(dāng)前第3頁1234品質(zhì)部年度工作計劃書

              4. 要求達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)

              a、了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程(工序):來料-涂布-分切-包裝-出貨

              b、了解一般產(chǎn)品結(jié)構(gòu):面材-涂膠-涂硅-底材

              c、了解材料的大致分類:面材、膠水、底材

              d、學(xué)會正常檢驗流程、檢驗項目、檢查頻率和抽樣計劃以及異常發(fā)生時的處理流程

              5 注 :現(xiàn)階段是qc進(jìn)車間學(xué)習(xí)階段,膠帶與標(biāo)簽先暫定各2人,半個月后交換學(xué)習(xí),同時考慮休假等原因造成人員配置不足而增設(shè)1人備用。先交叉學(xué)習(xí)1個月,5月份正式上崗,如果在5月份未達(dá)到要求的,可予與考慮換崗或換人。

            年度工作計劃 篇6

              下面結(jié)合20xx年水利系統(tǒng)工作要點,特制定水利局黨總支20xx年黨建工作計劃。請各黨支部認(rèn)真貫徹實行。

              一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

              各支部書記要高度重視黨建工作,在經(jīng)費、時間上給予傾斜;主管黨建的領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、抓具體。結(jié)合本部門的工作認(rèn)真抓好落實。真正起到“圍繞水利抓黨建,抓好黨建促工作”的目的。

              二、認(rèn)真抓好黨員隊伍建設(shè)

              (一)黨員教育常抓不懈,不斷提高自身素質(zhì)和整體素質(zhì)

              1、理論學(xué)習(xí)與專業(yè)技能學(xué)習(xí)相結(jié)合。理論學(xué)習(xí)主要把學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為今年的首要任務(wù)來抓,用黨的十八大精神武裝頭腦,指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作。專業(yè)技能學(xué)習(xí)主要是《水法》及有關(guān)水利法規(guī)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。各支部要大力開展技能學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)不斷提高執(zhí)法水準(zhǔn),成為懂業(yè)務(wù)、熟專業(yè)的技術(shù)人才。從而提高工作效率,為完成目標(biāo)任務(wù)提高人才保證。

              2.、集中組織學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。水利局有的單位野外工作較多,各支部可采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)方式每月組織不少于一次的學(xué)習(xí)。集中授課不低于二個課時,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、黨章有關(guān)知識、先進(jìn)人物事跡及水利專業(yè)知識等。個人自學(xué)每周不低于一個課時,作到學(xué)習(xí)有筆記、有記錄。通過學(xué)習(xí)更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,進(jìn)一步提高黨員的思想政治素質(zhì),強化黨的宗旨意識和服務(wù)觀念,充分發(fā)揮個人才能,達(dá)到個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙提高的目的。

              3. 常規(guī)學(xué)習(xí)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合。認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”活動。黨員干部要切實起到模范帶頭作用。在常規(guī)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容,豐富黨員文化生活,總支在今年“七一”前組織一次文體活動比賽。各支部根據(jù)情況也要開展文體賽、專業(yè)知識賽等活動,達(dá)到陶冶情操、提高單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。適當(dāng)時候組織一次黨員干部到革命教育基地交流學(xué)習(xí),拓寬視野,增長愛國熱情。通過學(xué)習(xí),促進(jìn)各項順利工作開展,提高工作效率,增進(jìn)團(tuán)結(jié),提高個人素質(zhì),共建和諧機關(guān)。

              三、努力做好發(fā)展黨員工作

              根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨工委黨建工作和黨建考核工作要求,今年發(fā)展黨員工作要繼續(xù)落實“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,各支部今年要提前安排,對工作成績突出、思想進(jìn)步的人員摸底排隊,建立積極分子人員庫,從優(yōu)選定,有續(xù)發(fā)展,不斷壯大黨員隊伍。

              四、加強基層組織建設(shè),強力推進(jìn)水利工作再上新臺階

              (一)“圍繞水利抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”。水利工作面廣量大,各支部要切實把黨建與水利工作相結(jié)合,要緊緊圍繞本職工作開展黨建。一是今年重點抓好中央新增投資項目,二是繼續(xù)抓好農(nóng)村安全飲水工程。三是抗旱防汛并舉,興利除害并重,搞好抗旱防汛工作。認(rèn)真抓好汛前檢查和修訂除險計劃和度汛措施,完善防汛預(yù)案。為今年防汛做好各方面準(zhǔn)備,同時要做好主汛期的防汛工作。四是抓好水行政執(zhí)法工作。進(jìn)一步加大宣傳力度,提高全區(qū)人民節(jié)約水、珍惜水、計劃用水意識,保障水資源費的順利征收;加大對水土保持監(jiān)督檢查力度,督促礦山、工業(yè)企業(yè)、公路、電力設(shè)施和在建項目編報水土保持方案,真正從源頭上杜絕產(chǎn)生新的水土流失。要更進(jìn)一步依法治理河道采砂秩序,嚴(yán)格按市場配置規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo),規(guī)范在河道內(nèi)從事各種作業(yè)的行為。要從嚴(yán)教育管理執(zhí)法人員,提高文明、公開、公正、公平執(zhí)法水平。在執(zhí)法中正確處理好區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境治理。五是以黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作為中心,認(rèn)真做好安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、綜合治理、計劃生育等區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的`其他工作任務(wù)。六是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建文明機關(guān)、爭做人民滿意黨員、滿意干部、滿意職工”活動,內(nèi)練真功,外樹形象,不斷改變機關(guān)的面貌,樹立單位對外整體形象,在市級文明單位基礎(chǔ)上更上一層樓。舉辦各種形式多樣的培訓(xùn)班,使黨員干部職工政治、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步提高。制定和完善各項廉政制度,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的成效。切實把黨建與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合。創(chuàng)建工作重點是抓好兩個完善:一要完善硬件設(shè)施,使必備硬件設(shè)施達(dá)標(biāo),二要完善資料檔案,提前入手,不斷完善各種制度、記錄等有關(guān)材料。

              (二)要認(rèn)真組織召開好民主生活會,每年不低于兩次,開展好批評與自我批評。通過民主生活會,達(dá)到心情舒暢、相互幫助、相互支持的目的。同時做好政務(wù)公開,組織、黨費收繳、黨建信息上報等工作。

              (三)狠抓機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強反腐倡廉教育,引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立崇尚廉潔,無私奉獻(xiàn)的道德情操,自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守法,嚴(yán)守規(guī)定的好習(xí)慣,做到警鐘長鳴。二是抓好政務(wù)公開,自覺接受社會和人民監(jiān)督,提高工作透明度。三是不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng),熱情服務(wù),禮貌文明,使人民群眾高興而來,滿意而去。四是文明執(zhí)法,依法辦事。杜絕吃、拿、卡、要不良行為出現(xiàn),用好手中的權(quán),辦好黨交辦的事,正確運用手中的權(quán)利,做到潔身自好,兩袖清風(fēng)。五是發(fā)揚堅苦奮斗作風(fēng),勤政為民,不奢侈浪費,不吃請,不請吃,不弄虛作假,不與民爭利。

              20xx年,各支部要繼續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),發(fā)揮各自優(yōu)勢,真抓實干,努力做好黨建工作,園滿完成各項水利工作,為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

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